Aliaxis 为建筑、基础设施、工业和农业应用开发先进的管道系统。其解决方案支持水资源和能源管理，帮助社区和企业通过更加可持续的产品与系统应对不断变化的基础设施需求。
Aliaxis 在40多个国家拥有超过15,000名员工，将全球创新与领先本地品牌的专业经验相结合。这家私营企业通过针对不同地区和行业严格要求量身定制的解决方案服务客户，总部位于比利时布鲁塞尔。
人力资源系统分析师——Workday 与 Dayforce｜Aliaxis
为 IPEX 的热塑性管道业务支持并改进 Workday、Dayforce 及其他人力资源平台。工作内容涵盖集成、测试、数据治理、问题解决以及人力资源技术的持续优化。
描述
- 为 Workday 及其他人力资源技术提供主要支持，解决复杂问题，并为人力资源团队、管理人员和员工提供建议。
- 管理人力资源技术平台，维护其稳定性、安全性、功能和性能。
- 调查事件、确定根本原因、协调解决方案，并与内部专家和供应商合作处理升级问题。
- 管理组织和职位数据、职位申请、员工记录、报告及员工队伍事务。
- 监控数据质量、开展审计、加强治理实践并保护系统完整性。
- 通过用户验收测试和回归测试，对版本发布、增强功能、集成及配置变更进行测试。
- 与人力资源、薪酬、财务、IT、人才招聘和人力资源分析团队合作，明确需求并将业务需要转化为技术解决方案。
- 评估 Workday 的新功能和新兴人力资源技术，就流程和用户体验改进提出建议。
- 参与实施、升级、集成、部署规划及上线后的稳定化工作。
- 创建培训资源、知识文章、流程文档和标准操作规程，同时支持变革倡议。
任职要求
- 具有人力资源、信息系统、工商管理、计算机科学或相关领域的学士学位，或具备同等教育和工作经验组合。
- 拥有三至五年逐步提升的 HRIS、人力资源技术、薪资系统或企业业务应用支持经验。
- 强烈优先考虑具备 Workday 实际经验者。
- 具备 Dayforce、Paradox 或类似人力资源平台经验者优先。
- 了解人力资源运营、员工生命周期流程、招聘、薪酬、组织结构和员工队伍数据管理。
- 具备支持实施、升级、集成、测试项目和变革管理计划的经验。
- 具备出色的分析、故障排查、数据解读、趋势分析和解决方案开发能力。
- 具备主持利益相关者讨论、收集业务需求及记录流程改进的经验。
- 能够独立工作，并在快节奏环境中管理相互冲突的优先事项。
- 具备出色的沟通、演示和客户服务能力，包括向非技术受众解释技术主题的能力。
- 拥有 Workday Pro 认证和 CHRP 资格者优先。
- 高度重视细节，致力于确保数据准确性和流程卓越。
- 具备在人力资源、IT 和业务团队之间有效建立关系的能力。
- 具备持续改进思维，并对自动化和技术创新感兴趣。
- 具备较强的问题解决、风险评估、影响评估和建议制定能力。
福利待遇
- 年度短期激励奖金机会。
- 雇主配比的 RRSP。
- 全面的健康、身心健康和医疗福利计划。
- 混合办公安排。
- 整个招聘过程中均可提供便利支持。