LogoFresh Jobs Ahead
Aliaxis
Aliaxis
Penaja Visa Pekerja MahirPembinaanPertanian

Aliaxis membangunkan sistem paip termaju untuk aplikasi pembinaan, infrastruktur, perindustrian dan pertanian. Penyelesaiannya menyokong pengurusan air dan tenaga, membantu komuniti serta perniagaan menangani keperluan infrastruktur yang sentiasa berubah melalui produk dan sistem yang lebih mampan.

Dengan lebih daripada 15,000 pekerja yang beroperasi di lebih 40 negara, Aliaxis menggabungkan inovasi global dengan kepakaran jenama tempatan terkemuka. Syarikat milik persendirian ini melayani pelanggan melalui penyelesaian yang disesuaikan dengan keperluan serantau dan industri yang mencabar, serta beribu pejabat di Brussels, Belgium.

LinkedIn
Pekerjaan Syarikat

Penganalisis Sistem HR – Workday dan Dayforce | Aliaxis

Menyokong dan menambah baik Workday, Dayforce serta platform HR lain untuk perniagaan paip termoplastik IPEX. Peranan ini meliputi integrasi, ujian, tadbir urus data, penyelesaian isu dan penambahbaikan teknologi HR berterusan.

CAKanada
$70,800 – $88,500 / tahun
HibridSepenuh masaPertengahanSeniorBahasa Diperlukan: PerancisJurutera sistem

Penerangan

  • Memberikan sokongan utama untuk Workday dan teknologi HR lain, menyelesaikan isu kompleks serta menasihati pasukan HR, pengurus dan pekerja.
  • Mentadbir platform teknologi HR bagi mengekalkan kestabilan, keselamatan, kefungsian dan prestasinya.
  • Menyiasat insiden, menentukan punca asas, menyelaraskan penyelesaian serta bekerjasama dengan pakar dalaman dan vendor bagi isu yang dieskalasikan.
  • Mengurus data organisasi dan jawatan, permintaan pengambilan pekerja, rekod pekerja, pelaporan dan transaksi tenaga kerja.
  • Memantau kualiti data, menjalankan audit, memperkukuh amalan tadbir urus dan melindungi integriti sistem.
  • Menguji keluaran, penambahbaikan, integrasi dan perubahan konfigurasi melalui UAT serta ujian regresi.
  • Bekerjasama dengan HR, Gaji, Kewangan, IT, Pemerolehan Bakat dan Analitik Tenaga Kerja untuk menentukan keperluan serta menukar keperluan perniagaan kepada penyelesaian teknikal.
  • Menilai keupayaan Workday baharu dan teknologi HR yang sedang berkembang, serta mencadangkan penambahbaikan proses dan pengalaman pengguna.
  • Menyumbang kepada pelaksanaan, naik taraf, integrasi, perancangan penggunaan dan penstabilan selepas pelancaran.
  • Menyediakan bahan latihan, artikel pengetahuan, dokumentasi proses dan prosedur operasi standard sambil menyokong inisiatif perubahan.

Keperluan

  • Ijazah sarjana muda dalam Sumber Manusia, Sistem Maklumat, Pentadbiran Perniagaan, Sains Komputer atau bidang berkaitan, atau gabungan pendidikan dan pengalaman yang setara.
  • Pengalaman progresif selama tiga hingga lima tahun dalam menyokong HRIS, teknologi HR, sistem gaji atau aplikasi perniagaan perusahaan.
  • Pengalaman praktikal menggunakan Workday amat diutamakan.
  • Pengalaman dengan Dayforce, Paradox atau platform HR yang serupa merupakan kelebihan.
  • Pengetahuan kerja tentang operasi HR, proses kitar hayat pekerja, pengambilan, pampasan, struktur organisasi dan pengurusan data tenaga kerja.
  • Pengalaman menyokong pelaksanaan, naik taraf, integrasi, program ujian dan inisiatif pengurusan perubahan.
  • Keupayaan analisis, penyelesaian masalah, tafsiran data, analisis trend dan pembangunan penyelesaian yang kukuh.
  • Pengalaman memimpin perbincangan pihak berkepentingan, mengumpulkan keperluan perniagaan dan mendokumentasikan penambahbaikan proses.
  • Keupayaan bekerja secara sendiri dan mengurus keutamaan yang bersaing dalam persekitaran yang pantas.
  • Kemahiran komunikasi, pembentangan dan khidmat pelanggan yang cemerlang, termasuk keupayaan menerangkan topik teknikal kepada khalayak bukan teknikal.
  • Pensijilan Workday Pro dan kelayakan CHRP merupakan kelebihan yang kukuh.
  • Perhatian tinggi terhadap perincian dengan komitmen terhadap ketepatan data dan kecemerlangan proses.
  • Kemahiran membina hubungan yang berkesan merentasi pasukan HR, IT dan perniagaan.
  • Pemikiran penambahbaikan berterusan dengan minat terhadap automasi dan inovasi teknologi.
  • Keupayaan kukuh dalam penyelesaian masalah, penilaian risiko, penilaian impak dan pembangunan cadangan.

Faedah

  • Peluang menerima bonus insentif jangka pendek tahunan.
  • RRSP dengan padanan sumbangan majikan.
  • Program manfaat kesihatan, kesejahteraan dan perubatan yang komprehensif.
  • Aturan kerja hibrid.
  • Kemudahan penyesuaian tersedia sepanjang proses pengambilan.

Pekerjaan Berkaitan

Ameriprise Financial Services, LLC

Penganalisis Pematuhan Privasi Junior

Ameriprise Financial Services, LLC
5,001 – 10,000 Pekerja
InsuransKewanganPerundingan
INIndiaHibridSepenuh masaJuniorIjazah tidak diperlukanBahasa Diperlukan: InggerisPematuhan

Menyokong pematuhan privasi dalam perniagaan pengurusan aset Ameriprise Financial di luar A.S., termasuk penilaian impak, permintaan akses dan penyiasatan pelanggaran. Membantu melindungi maklumat peribadi melalui pelaporan risiko, pemantauan amaran dan penjejakan pemulihan.

Buka
Whitman-Walker

Navigator Penjagaan HIV Dwibahasa – Whitman-Walker, Washington, DC

Whitman-Walker
201 – 500 Pekerja
Bukan berasaskan keuntunganPenjagaan kesihatan
USAmerika SyarikatWAWashington
$21 – $26 / jam
Di lokasiSepenuh masaJuniorPertengahanBahasa Diperlukan: AmharicBahasa Diperlukan: InggerisBahasa Diperlukan: SepanyolDwibahasa

Menyokong penglibatan dalam penjagaan, pematuhan ubat dan rujukan bagi orang yang hidup dengan HIV di Whitman-Walker, Washington, DC. Menyelaraskan sokongan pesakit merentas pasukan klinikal dan perkhidmatan komuniti.

Buka
nbn® Australia

Penterjemah Perisikan Kanan

nbn® Australia
1,001 – 5,000 Pekerja
Telekomunikasi
AUAustraliaDi lokasiSepenuh masaSeniorBahasa Diperlukan: InggerisPenterjemah

Tukarkan cabaran perniagaan dan data yang rumit menjadi cerapan, papan pemuka dan rangka kerja prestasi yang jelas di nbn, penyedia infrastruktur gentian nasional Australia. Bekerjasama dengan pasukan perniagaan dan teknikal untuk memperkukuh keputusan berasaskan cerapan.

Buka