LogoFresh Jobs Ahead
Aliaxis
Aliaxis
Sponsor voor Skilled Worker-visumBouwLandbouw

Aliaxis ontwikkelt geavanceerde leidingsystemen voor de bouw, infrastructuur, industrie en landbouw. De oplossingen ondersteunen het beheer van water en energie en helpen gemeenschappen en bedrijven om met duurzamere producten en systemen in te spelen op veranderende infrastructuurbehoeften.

Met meer dan 15.000 medewerkers in meer dan 40 landen combineert Aliaxis wereldwijde innovatie met de expertise van toonaangevende lokale merken. Het particuliere bedrijf bedient klanten met oplossingen die zijn afgestemd op veeleisende regionale en sectorspecifieke behoeften en heeft zijn hoofdkantoor in Brussel, België.

LinkedIn
Vacatures bij het bedrijf

HR-systeemanalist – Workday en Dayforce | Aliaxis

Ondersteun en verbeter Workday, Dayforce en andere HR-platforms voor IPEX’ bedrijf in thermoplastische leidingsystemen. De functie omvat integraties, testen, datagovernance, probleemoplossing en voortdurende verbetering van HR-technologie.

CACanada
$ 70.800 – $ 88.500 / jaar
HybrideVoltijdMediorSeniorVereiste Taal: FransSysteemingenieur

Beschrijving

  • Je biedt eerstelijns ondersteuning voor Workday en andere HR-technologieën, lost complexe problemen op en adviseert HR-teams, managers en medewerkers.
  • Je beheert HR-technologieplatforms om hun stabiliteit, beveiliging, functionaliteit en prestaties te waarborgen.
  • Je onderzoekt incidenten, stelt de onderliggende oorzaken vast, coördineert oplossingen en werkt bij geëscaleerde problemen samen met interne specialisten en leveranciers.
  • Je beheert organisatie- en functiegegevens, vacatureaanvragen, personeelsgegevens, rapportages en personeelsgerelateerde transacties.
  • Je bewaakt de datakwaliteit, voert audits uit, versterkt governancepraktijken en beschermt de integriteit van de systemen.
  • Je test releases, verbeteringen, integraties en configuratiewijzigingen via gebruikersacceptatie- en regressietests.
  • Je werkt samen met HR, Payroll, Finance, IT, Talent Acquisition en People Analytics om vereisten te definiëren en bedrijfsbehoeften te vertalen naar technische oplossingen.
  • Je beoordeelt nieuwe Workday-mogelijkheden en opkomende HR-technologieën en doet aanbevelingen voor verbeteringen van processen en gebruikerservaring.
  • Je draagt bij aan implementaties, upgrades, integraties, implementatieplanning en stabilisatie na de lancering.
  • Je maakt trainingsmateriaal, kennisartikelen, procesdocumentatie en standaardwerkinstructies en ondersteunt veranderinitiatieven.

Vereisten

  • Een bachelordiploma in Human Resources, Informatiesystemen, Bedrijfskunde, Informatica of een gerelateerd vakgebied, of een gelijkwaardige combinatie van opleiding en ervaring.
  • Drie tot vijf jaar steeds verdergaande ervaring met de ondersteuning van HRIS, HR-technologie, salarissystemen of bedrijfskritische bedrijfsapplicaties.
  • Praktische ervaring met Workday heeft sterk de voorkeur.
  • Ervaring met Dayforce, Paradox of vergelijkbare HR-platforms is een pluspunt.
  • Praktische kennis van HR-activiteiten, processen gedurende de medewerkerslevenscyclus, werving, beloning, organisatiestructuren en beheer van personeelsgegevens.
  • Ervaring met implementaties, upgrades, integraties, testprogramma’s en veranderingsmanagementinitiatieven.
  • Sterke analytische vaardigheden en vaardigheden op het gebied van probleemoplossing, data-interpretatie, trendanalyse en oplossingsontwikkeling.
  • Ervaring met het leiden van gesprekken met stakeholders, het verzamelen van bedrijfsvereisten en het documenteren van procesverbeteringen.
  • Vermogen om zelfstandig te werken en concurrerende prioriteiten te beheren in een dynamische omgeving.
  • Uitstekende communicatie-, presentatie- en klantenservicevaardigheden, waaronder het vermogen om technische onderwerpen aan niet-technische doelgroepen uit te leggen.
  • Een Workday Pro-certificering en een CHRP-aanduiding zijn sterke pluspunten.
  • Sterke aandacht voor detail en een duidelijke inzet voor datanauwkeurigheid en uitmuntende processen.
  • Effectieve vaardigheden in het opbouwen van relaties met HR-, IT- en bedrijfsteams.
  • Een mentaliteit gericht op continue verbetering en interesse in automatisering en technologische innovatie.
  • Sterke vaardigheden in probleemoplossing, risicobeoordeling, impactanalyse en het ontwikkelen van aanbevelingen.

Voordelen

  • Mogelijkheid tot een jaarlijkse kortetermijnbonus.
  • Werkgeversbijdrage aan een RRSP.
  • Uitgebreid programma met gezondheids-, welzijns- en medische voordelen.
  • Hybride werkregeling.
  • Ondersteuning is gedurende het gehele wervingsproces beschikbaar.

Gerelateerde vacatures

Kreato Global | BPO and Language Solutions

Tolken Engels-Spaans op afstand (OPI/VRI)

Kreato Global | BPO and Language Solutions
201 – 500 Medewerkers
GastvrijheidssectorGezondheidszorgLogistiek
ARArgentiniëBOBoliviaBRBraziliëCLChiliCOColombiaCRCosta RicaCUCubaDODominicaanse RepubliekECEcuadorGTGuatemalaHNHondurasHTHaïtiMXMexicoNINicaraguaPAPanamaPEPeruPRPuerto RicoPYParaguaySVEl SalvadorUYUruguayVEVenezuelaOp afstandVoltijdJuniorGeen diploma vereistVereiste Taal: EngelsVereiste Taal: SpaansVertaler

Tolkt op afstand tussen Engelstalige en Spaanstalige mensen in de medische sector, financiële dienstverlening, sociale dienstverlening en klantenservice. Biedt taalkundige ondersteuning voor Kreato Global in heel Latijns-Amerika.

Openen