Aliaxis
Aliaxis

A Aliaxis desenvolve sistemas avançados de tubulação para aplicações de construção, infraestrutura, indústria e agricultura. Suas soluções apoiam a gestão da água e da energia, ajudando comunidades e empresas a enfrentar as necessidades de infraestrutura em constante evolução com produtos e sistemas mais sustentáveis.

Com mais de 15.000 funcionários atuando em mais de 40 países, a Aliaxis combina inovação global com a experiência de importantes marcas locais. A empresa, de capital fechado, atende seus clientes com soluções adaptadas às exigentes necessidades regionais e setoriais, e está sediada em Bruxelas, na Bélgica.

Analista de Sistemas de RH – Workday e Dayforce | Aliaxis

Dê suporte e aprimore o Workday, o Dayforce e outras plataformas de RH para o negócio de tubulações termoplásticas da IPEX. A função abrange integrações, testes, governança de dados, resolução de problemas e aprimoramento contínuo da tecnologia de RH.

Descrição

  • Prestar suporte principal ao Workday e a outras tecnologias de RH, resolvendo problemas complexos e orientando equipes de RH, gestores e funcionários.
  • Administrar plataformas de tecnologia de RH para manter sua estabilidade, segurança, funcionalidade e desempenho.
  • Investigar incidentes, determinar as causas-raiz, coordenar as resoluções e trabalhar com especialistas internos e fornecedores em problemas escalados.
  • Gerenciar dados organizacionais e de cargos, requisições de vagas, registros de funcionários, relatórios e transações relacionadas à força de trabalho.
  • Monitorar a qualidade dos dados, realizar auditorias, fortalecer as práticas de governança e proteger a integridade dos sistemas.
  • Testar versões, melhorias, integrações e alterações de configuração por meio de testes de aceitação do usuário (UAT) e testes de regressão.
  • Trabalhar com RH, Folha de Pagamento, Finanças, TI, Aquisição de Talentos e People Analytics para definir requisitos e transformar necessidades de negócio em soluções técnicas.
  • Avaliar novos recursos do Workday e tecnologias emergentes de RH, recomendando melhorias para os processos e a experiência do usuário.
  • Contribuir para implementações, atualizações, integrações, planejamento de implantação e estabilização pós-lançamento.
  • Criar materiais de treinamento, artigos da base de conhecimento, documentação de processos e procedimentos operacionais padrão, além de apoiar iniciativas de gestão da mudança.

Requisitos

  • Bacharelado em Recursos Humanos, Sistemas de Informação, Administração de Empresas, Ciência da Computação ou área relacionada, ou combinação equivalente de formação e experiência.
  • De três a cinco anos de experiência progressiva com suporte a HRIS, tecnologia de RH, sistemas de folha de pagamento ou aplicações empresariais.
  • Experiência prática com Workday é fortemente preferida.
  • Experiência com Dayforce, Paradox ou plataformas de RH semelhantes será considerada um diferencial.
  • Conhecimento prático de operações de RH, processos do ciclo de vida dos funcionários, recrutamento, remuneração, estruturas organizacionais e gestão de dados da força de trabalho.
  • Experiência com suporte a implementações, atualizações, integrações, programas de testes e iniciativas de gestão da mudança.
  • Fortes habilidades analíticas, de solução de problemas, interpretação de dados, análise de tendências e desenvolvimento de soluções.
  • Experiência liderando discussões com stakeholders, levantando requisitos de negócio e documentando melhorias de processos.
  • Capacidade de trabalhar de forma independente e gerenciar prioridades concorrentes em um ambiente dinâmico.
  • Excelentes habilidades de comunicação, apresentação e atendimento ao cliente, incluindo a capacidade de explicar temas técnicos a públicos não técnicos.
  • A certificação Workday Pro e a designação CHRP são diferenciais importantes.
  • Grande atenção aos detalhes e compromisso com a precisão dos dados e a excelência dos processos.
  • Habilidade eficaz para construir relacionamentos entre as equipes de RH, TI e negócio.
  • Mentalidade de melhoria contínua e interesse em automação e inovação tecnológica.
  • Forte capacidade de resolução de problemas, avaliação de riscos, análise de impactos e elaboração de recomendações.

Benefícios

  • Oportunidade de receber bônus anual de incentivo de curto prazo.
  • RRSP com contribuição equivalente do empregador.
  • Programa abrangente de benefícios de saúde, bem-estar e assistência médica.
  • Modelo de trabalho híbrido.
  • Acomodações disponíveis durante todo o processo de recrutamento.

Vagas relacionadas

3M

Estágio em Design de Marca na 3M, Grupo de Negócios de Segurança e Indústria

3M

Faça parte do Grupo de Negócios de Segurança e Indústria da 3M como estagiário(a) de design de marca, criando recursos visuais para marketing, embalagens, canais digitais e materiais de vendas. Ajude a desenvolver comunicações claras e alinhadas à marca em projetos voltados aos clientes.

Abrir
Talking Rain Beverage Co®, makers of Sparkling Ice

Designer freelancer de embalagens: conceitos com IA

Talking Rain Beverage Co®, makers of Sparkling Ice
201 – 500 Funcionários
ConsultoriaLogísticaMarketing

Crie conceitos de rótulos e embalagens com auxílio de IA para as marcas de bebidas da Talking Rain, de maquetes rápidas a painéis conceituais. Prepare o trabalho para a análise do cliente e o repasse à equipe interna de design ou à agência para produção.

Abrir
Natera

Enfermeiro(a) de revisão clínica, IA em oncologia

Natera

Analise casos oncológicos complexos e avalie classificações geradas por IA, documentação clínica e critérios de cobertura das operadoras. Trabalhe com as equipes de produto e tecnologia para validar e aprimorar fluxos de trabalho com IA.

Abrir