Aliaxis
Aliaxis

Aliaxis разрабатывает современные трубопроводные системы для строительства, инфраструктуры, промышленности и сельского хозяйства. Его решения помогают управлять водными и энергетическими ресурсами, поддерживая сообщества и предприятия в решении меняющихся инфраструктурных задач с помощью более экологичных продуктов и систем.

В компании работает более 15 000 сотрудников в более чем 40 странах. Aliaxis объединяет глобальные инновации с опытом ведущих местных брендов. Частная компания предлагает клиентам решения, адаптированные к сложным региональным и отраслевым требованиям, и базируется в Брюсселе, Бельгия.

Аналитик HR-систем — Workday и Dayforce | Aliaxis

Поддержка и совершенствование Workday, Dayforce и других HR-платформ для бизнеса IPEX в сфере термопластиковых трубопроводов. Роль охватывает интеграции, тестирование, управление данными, решение проблем и постоянное развитие HR-технологий.

Описание

  • Оказывать основную поддержку Workday и других HR-технологий, решать сложные вопросы и консультировать HR-команды, руководителей и сотрудников.
  • Администрировать HR-технологические платформы, обеспечивая их стабильность, безопасность, функциональность и производительность.
  • Расследовать инциденты, определять первопричины, координировать решения и взаимодействовать с внутренними специалистами и поставщиками по эскалированным вопросам.
  • Управлять организационными данными и данными о должностях, заявками на вакансии, записями сотрудников, отчетностью и кадровыми операциями.
  • Контролировать качество данных, проводить аудиты, совершенствовать практики управления и обеспечивать целостность систем.
  • Тестировать релизы, улучшения, интеграции и изменения конфигурации с помощью приемочного тестирования пользователей и регрессионного тестирования.
  • Взаимодействовать с HR, отделами расчета заработной платы, финансов, IT, подбора персонала и аналитики персонала для определения требований и преобразования бизнес-потребностей в технические решения.
  • Оценивать новые возможности Workday и развивающиеся HR-технологии, рекомендуя улучшения процессов и пользовательского опыта.
  • Участвовать во внедрениях, обновлениях, интеграциях, планировании развертывания и стабилизации после запуска.
  • Создавать учебные материалы, статьи базы знаний, процессную документацию и стандартные операционные процедуры, поддерживая инициативы по управлению изменениями.

Требования

  • Высшее образование в области управления персоналом, информационных систем, бизнес-администрирования, компьютерных наук или смежной области либо эквивалентное сочетание образования и опыта.
  • От трех до пяти лет последовательно приобретаемого опыта поддержки HRIS, HR-технологий, систем расчета заработной платы или корпоративных бизнес-приложений.
  • Практический опыт работы с Workday настоятельно приветствуется.
  • Опыт работы с Dayforce, Paradox или аналогичными HR-платформами будет преимуществом.
  • Знание HR-операций, процессов жизненного цикла сотрудника, подбора персонала, компенсаций, организационных структур и управления кадровыми данными.
  • Опыт поддержки внедрений, обновлений, интеграций, программ тестирования и инициатив по управлению изменениями.
  • Развитые аналитические навыки, способности к поиску и устранению неисправностей, интерпретации данных, анализу тенденций и разработке решений.
  • Опыт проведения обсуждений с заинтересованными сторонами, сбора бизнес-требований и документирования улучшений процессов.
  • Способность самостоятельно работать и управлять несколькими приоритетами в динамичной среде.
  • Отличные навыки коммуникации, презентации и обслуживания клиентов, включая способность объяснять технические темы нетехнической аудитории.
  • Сертификация Workday Pro и квалификация CHRP будут существенным преимуществом.
  • Высокая внимательность к деталям и стремление к точности данных и совершенству процессов.
  • Эффективные навыки построения отношений с командами HR, IT и бизнеса.
  • Ориентация на постоянное совершенствование и интерес к автоматизации и технологическим инновациям.
  • Сильные навыки решения проблем, оценки рисков, анализа влияния и подготовки рекомендаций.

Преимущества

  • Возможность получения ежегодного краткосрочного стимулирующего бонуса.
  • RRSP с взносами работодателя.
  • Комплексная программа медицинских льгот, поддержки здоровья и благополучия.
  • Гибридный формат работы.
  • Возможность получения необходимых условий на протяжении всего процесса найма.

Похожие вакансии

Portless

Старший финансовый контролёр

Portless

Руководите бухгалтерским учётом в международном бизнесе Portless по выполнению заказов, отвечая за закрытие периода, аудит, выставление счетов и управление денежными средствами. Создавайте масштабируемую систему финансового контроля и развивайте распределённую бухгалтерскую команду.

Открыть
Visa

Старший специалист по данным: ПОД и санкционный скрининг

Visa

Разрабатывайте и совершенствуйте модели Visa для противодействия отмыванию денег и санкционного скрининга с помощью машинного обучения и нечеткого сопоставления. Повышайте качество выявления и сокращайте число ложных срабатываний при проверке глобальных платежей на соответствие требованиям.

Открыть
NatWest Group

Ведущий инженер по ИИ, платформа UCX (вице-президент)

NatWest Group

Руководите проектированием безопасных и масштабируемых платформ ИИ и программного обеспечения для банковской организации. Курируйте архитектуру, автоматизацию, DevOps и разработку агентного ИИ в командах платформы.

Открыть
WADE Group

Ведущий инженер по ИИ, Mabriq

WADE Group
1 – 10 Сотрудники
SaaSКонсалтингМаркетинг

Создавайте интеллектуальные приложения, ИИ-агентов и решения на основе данных в Mabriq — консалтинговой компании в сфере данных и ИИ. В работе используются Azure, Microsoft Foundry, RAG, серверная разработка и облачные платформы.

Открыть
AbbVie

Национальный директор MSL по гастроэнтерологии в AbbVie

AbbVie

Руководить медицинской стратегией AbbVie в области иммунологии в США и командами MSL на местах. Курировать обучение, соблюдение требований, бюджеты и взаимодействие с клиническими программами.

Открыть
General Dynamics Information Technology

Ведущий инженер и архитектор ИИ

General Dynamics Information Technology

Руководите архитектурой ИИ, машинного обучения и больших языковых моделей для государственных, оборонных и разведывательных задач General Dynamics Information Technology. Доводите решения от проверки концепции до промышленной эксплуатации в сложных операционных условиях.

Открыть
Lyra Health

Вице-президент по глобальному бухгалтерскому учёту в Lyra Health

Lyra Health

Возглавьте глобальную бухгалтерскую службу Lyra Health в период подготовки к отчётности публичной компании. Отвечайте за финансовую отчётность, контроль SOX, казначейство, автоматизацию и трансформацию бухгалтерского учёта.

Открыть
Maker Lab

Старший руководитель по ИИ и аналитике — Maker Lab (Сингапур, гибридный формат)

Maker Lab

Руководите инициативами в области агентного ИИ, прогнозной аналитики и управления для маркетинговых команд Maker Lab в регионе JAPAC. Консультируйте руководителей и наставляйте старших специалистов по ИИ.

Открыть
EY

EY: ассоциированный директор по финансам глобальных направлений услуг

EY

Консультируйте финансовых директоров направлений услуг EY по финансовому планированию, прогнозированию и анализу результатов. Поддерживайте стратегические решения в области аудита, консалтинга, стратегии и сделок, а также налогообложения.

Открыть
NatWest Group

Ведущий инженер платформы ИИ и UCX, вице-президент

NatWest Group

Проектируйте безопасные и масштабируемые решения на основе ИИ для банковских платформ NatWest. Руководите архитектурой, автоматизацией, DevOps и разработкой агентного ИИ.

Открыть