Aliaxis
Aliaxis

Az Aliaxis fejlett csőrendszereket fejleszt építőipari, infrastrukturális, ipari és mezőgazdasági alkalmazásokhoz. Megoldásai támogatják a víz- és energiagazdálkodást, ezáltal segítik a közösségeket és a vállalkozásokat abban, hogy fenntarthatóbb termékekkel és rendszerekkel kezeljék a változó infrastrukturális igényeket.

A több mint 40 országban működő, több mint 15 000 munkatársat foglalkoztató Aliaxis a globális innovációt vezető helyi márkák szakértelmével ötvözi. A magántulajdonban lévő vállalat az igényes regionális és iparági követelményekhez igazított megoldásokkal szolgálja ki ügyfeleit, székhelye pedig a belgiumi Brüsszelben található.

HR-rendszerelemző – Workday és Dayforce | Aliaxis

Támogassa és fejlessze a Workday, a Dayforce és más HR-platformokat az IPEX hőre lágyuló műanyag csőrendszerekkel foglalkozó üzletágában. A munkakör az integrációkat, a tesztelést, az adatirányítást, a problémamegoldást és a HR-technológia folyamatos fejlesztését foglalja magában.

Leírás

  • Elsődleges támogatást nyújtani a Workdayhez és más HR-technológiákhoz, összetett problémákat megoldani, valamint tanácsot adni a HR-csapatoknak, a vezetőknek és a munkatársaknak.
  • A HR-technológiai platformok kezelése stabilitásuk, biztonságuk, funkcionalitásuk és teljesítményük fenntartása érdekében.
  • Az incidensek kivizsgálása, a kiváltó okok meghatározása, a megoldások koordinálása, valamint együttműködés a belső szakértőkkel és beszállítókkal az eszkalált problémák megoldásában.
  • A szervezeti és pozícióadatok, állásigénylések, munkavállalói nyilvántartások, riportok és munkaerő-tranzakciók kezelése.
  • Az adatminőség nyomon követése, auditok végrehajtása, az irányítási gyakorlatok megerősítése és a rendszerintegritás védelme.
  • Kiadások, fejlesztések, integrációk és konfigurációs módosítások tesztelése UAT- és regressziós tesztekkel.
  • Együttműködés a HR-, bérszámfejtési, pénzügyi, informatikai, tehetségszerzési és people analytics csapatokkal a követelmények meghatározása és az üzleti igények technikai megoldásokká alakítása érdekében.
  • Az új Workday-képességek és a kialakulóban lévő HR-technológiák értékelése, valamint folyamat- és felhasználóiélmény-javítások ajánlása.
  • Közreműködés bevezetésekben, frissítésekben, integrációkban, üzembe helyezési tervezésben és az indulás utáni stabilizálásban.
  • Képzési anyagok, tudásbáziscikkek, folyamatdokumentáció és standard működési eljárások készítése a változáskezelési kezdeményezések támogatása mellett.

Követelmények

  • Felsőfokú végzettség humánerőforrás, információs rendszerek, üzleti adminisztráció, számítástechnika vagy kapcsolódó területen, illetve ezzel egyenértékű képzettség és tapasztalat kombinációja.
  • Három-öt év fokozatosan bővülő tapasztalat HRIS-rendszerek, HR-technológiák, bérszámfejtési rendszerek vagy vállalati üzleti alkalmazások támogatásában.
  • A gyakorlati Workday-tapasztalat erősen előnyös.
  • A Dayforce, a Paradox vagy hasonló HR-platformok ismerete előnyt jelent.
  • A HR-működés, a munkavállalói életciklus folyamatai, a toborzás, a javadalmazás, a szervezeti struktúrák és a munkaerőadatok kezelése terén szerzett munkatapasztalat.
  • Tapasztalat bevezetések, frissítések, integrációk, tesztelési programok és változáskezelési kezdeményezések támogatásában.
  • Erős elemző-, hibaelhárítási, adatértelmezési, trendvizsgálati és megoldásfejlesztési készségek.
  • Tapasztalat az érintettekkel folytatott egyeztetések vezetésében, üzleti követelmények összegyűjtésében és folyamatfejlesztések dokumentálásában.
  • Önálló munkavégzés és egymással versengő prioritások kezelése gyors tempójú környezetben.
  • Kiváló kommunikációs, prezentációs és ügyfélszolgálati készségek, beleértve a technikai témák nem technikai közönség számára történő érthető magyarázatát.
  • A Workday Pro tanúsítvány és a CHRP-minősítés erős előnyt jelent.
  • Nagyfokú figyelem a részletekre, az adatok pontossága és a kiváló folyamatminőség iránti elkötelezettséggel.
  • Hatékony kapcsolatépítési készség a HR-, informatikai és üzleti csapatok között.
  • Folyamatos fejlesztésre törekvő szemlélet, érdeklődés az automatizálás és a technológiai innováció iránt.
  • Erős problémamegoldási, kockázatértékelési, hatáselemzési és ajánlásfejlesztési képességek.

Juttatások

  • Éves rövid távú ösztönző bónusz lehetősége.
  • Munkáltatói hozzájárulással kiegészített RRSP.
  • Átfogó egészségügyi, jólléti és orvosi juttatási program.
  • Hibrid munkavégzési lehetőség.
  • A toborzási folyamat teljes időtartama alatt biztosítottak az akadálymentesítési és egyéb alkalmazkodási lehetőségek.

Kapcsolódó állások

Job Traveler GmbH

Belső értékesítési képviselő, SaaS

Job Traveler GmbH
1 – 10 Alkalmazottak
TanácsadásUtazásVendéglátás

Értékesítsen SaaS-marketingeszközöket németül beszélő kis- és középvállalkozásoknak. Építsen bejövő érdeklődőkből értékesítési tölcsért, zárjon üzleteket, és teljesítse az EMEA és a DACH régió értékesítési KPI-jait.

Megnyitás
CESCO

Belső értékesítési képviselő – Elektromos termékek

CESCO
11 – 50 Alkalmazottak
MédiaNonprofitOktatás

Értékesítsen elektromos termékeket és szolgáltatásokat a Crescent Electric Supply Company számára. Kezelje az ügyfélkérdéseket, rendeléseket, árajánlatokat, kiegészítő értékesítést és a teljesítés koordinálását.

Megnyitás
Liberty Mutual Insurance

Távoli belső értékesítési képviselő a Liberty Mutual Insurance-nél

Liberty Mutual Insurance

Dolgozzon távolról a Liberty Mutual Insurance-nél, és kezelje a beérkező hívásokat, valamint az érdeklődő ügyfeleket. Segítsen az ügyfeleknek megfelelő fedezetet választani, és alakítsa az értékesítési lehetőségeket biztosítottakká.

Megnyitás
Zurn Elkay Water Solutions

Belső értékesítési képviselő – hibrid munkavégzés, Vernon Hills

Zurn Elkay Water Solutions
1001 – 5000 Alkalmazottak
EgészségügyLogisztikaVendéglátás

Kezeli az Intellihot értékesítési folyamatát, érdeklődőit és CRM-rendszerét, valamint támogatja a regionális értékesítési csapatokat. Hibrid munkakörben támogatja a víz- és épületgépészeti megoldásokat gyártó vállalatot, Vernon Hills-i munkavégzéssel.

Megnyitás
Ferguson

Távmunka belső értékesítési képviselő

Ferguson

Kezelje a bejövő hívásokat és az online érdeklődéseket, és szervezzen otthoni értékesítési időpontokat a Safe Step kádjaihoz. Használjon ügyfélszolgálati központi eszközöket és tanácsadó értékesítési folyamatot az érdeklődők felméréséhez és a biztonsági szakértők támogatásához.

Megnyitás
Purple

Belső értékesítési képviselő

Purple

A Purple számára beérkező, valamint részben kimenő csatornákon értékesít matracokat, az ügyfélközpontú tanácsadást értékesítési célokkal ötvözve. Támogatja az ügyfeleket a vásárlási folyamat során, és teljesíti az értékesítési és ügyfélkiszolgálási mutatókat.

Megnyitás
Etex

Távértékesítési vezető, Olaszország — műszaki szigetelés

Etex

Vezesse a B2B értékesítés növekedését az Etex műszaki szigetelési üzletágának lakossági területén, Olaszországban. Irányítsa az ügyfélkapcsolatokat, az értékesítési folyamatot, a tárgyalásokat és a nyereséges bővülést.

Megnyitás