CESCO
CESCO
11 – 50 Alkalmazottak
MédiaNonprofitOktatás
A CESCO egy chilei székhelyű, bányászati kutatásokkal és szakmai találkozók szervezésével foglalkozó szervezet, amely a fenntartható fejlődésre összpontosít Chilében és Latin-Amerikában. Tanulmányokat, híreket és véleménycikkeket közöl a bányászati ágazatról, és olyan rendezvényeken hozza össze az iparág vezetőit, vállalatokat, befektetőket és szakpolitikai döntéshozókat, mint a CESCO Week és az Asia Copper Week. Munkájának középpontjában a kutatás, az iparági párbeszéd és a bányászattal kapcsolatos szakpolitikai javaslatok állnak.

Belső értékesítési képviselő – Elektromos termékek

Értékesítsen elektromos termékeket és szolgáltatásokat a Crescent Electric Supply Company számára. Kezelje az ügyfélkérdéseket, rendeléseket, árajánlatokat, kiegészítő értékesítést és a teljesítés koordinálását.

Leírás

  • Válaszoljon az ügyfelek kérdéseire, és zárjon le nyereséges értékesítéseket.
  • Dolgozza fel a rendeléseket, és ellenőrizze, hogy megfelelnek-e az ügyfelek igényeinek.
  • Kövesse nyomon a termékszállítási vállalásokat és az információkéréseket.
  • Koordinálja a rendelésekkel kapcsolatos tájékoztatást az ügyfelekkel és a rendelések teljesítését végző munkatársakkal.
  • Értékesítsen termékeket és szolgáltatásokat, beleértve a kapcsolódó kiegészítő termékeket és a magasabb értékű alternatívák ajánlását.
  • Javasoljon alternatív termékeket, ha a kért termékek nem állnak rendelkezésre.
  • Végezze az értékesítést professzionálisan és etikusan.
  • Dolgozzon együtt a fióktelep munkatársaival versenyképes árajánlatok készítésén.
  • Dolgozzon együtt a fióktelep munkatársaival versenyképes árajánlatok készítésén.
  • Dolgozzon együtt a fióktelep munkatársaival versenyképes árajánlatok készítésén.
  • Dolgozzon együtt a fióktelep munkatársaival versenyképes árajánlatok készítésén.

Követelmények

  • Középiskolai végzettség vagy GED-bizonyítvány.
  • Értékesítési tapasztalat vagy képzés előnyt jelent; a tanulmányok és tapasztalat egyenértékű kombinációit elfogadják.
  • Képes válaszolni az ügyfelek kérdéseire.
  • Képes nyereséges értékesítési rendeléseket lezárni.
  • Képes beérkező rendeléseket feldolgozni.
  • Képes ellenőrizni, hogy a rendelések megfelelnek-e az ügyfelek igényeinek.
  • Képes teljesíteni a szállítási vállalásokat.
  • Képes világosan kommunikálni az ügyfelekkel és a rendelések teljesítését végző munkatársakkal.
  • Képes termékeket és szolgáltatásokat értékesíteni.
  • Képes kapcsolódó kiegészítő termékeket és magasabb értékű alternatívákat ajánlani.
  • Képes alternatív termékeket javasolni.
  • Képes professzionálisan és etikusan végezni az értékesítést.
  • Képes együttműködni a fióktelep munkatársaival versenyképes árajánlatok készítésében.
  • Képes megfelelni a fizikai követelményeknek, beleértve az állást, járást, hajolást, nyújtózkodást, mászást, guggolást, ülést, valamint a kéz és az ujjak használatát.
  • Folyamatosan képes 1–20 font (kb. 0,5–9 kg) súly emelésére és szállítására.
  • Gyakran képes 21–50 font (kb. 9,5–23 kg) súly emelésére és szállítására.
  • Alkalmanként képes 51–100 font (kb. 23–45 kg) súly emelésére és szállítására.
  • Foglalkoztatás előtti felmérések, gépjármű-nyilvántartás ellenőrzése, büntetőjogi háttér- és referenciaellenőrzés, valamint az ajánlat elfogadása utáni drogteszt szükséges.

Juttatások

  • Egészségügyi, fogászati és látásbiztosításra való jogosultság.
  • 401(k) nyugdíj-megtakarítási program.
  • Rugalmas felhasználású számlák.
  • A vállalat által fizetett életbiztosítás.
  • A vállalat által fizetett rövid távú rokkantsági fedezet.
  • A vállalat által fizetett tartós ápolási fedezet.
  • Munkavállalói Támogató Program.
  • Igazolt távollét.
  • Fizetett szabadság (PTO).
  • A vállalat által fizetett ünnepnapok.
  • Kiegészítő életbiztosítás.
  • Kórházi ellátási fedezet.
  • Baleset- és kritikusbetegség-fedezet, beleértve a rákbetegségre szóló fedezetet.
  • Szakmai fejlődési lehetőségek.
  • Személyes fejlődési lehetőségek.
  • Rugalmasság a személyes prioritások és a munka összehangolására.