CESCO ni shirika la utafiti wa uchimbaji madini na uandaaji wa mikutano, lenye makao nchini Chile na linalolenga maendeleo endelevu nchini Chile na Amerika ya Kusini. Huchapisha tafiti, habari na maoni kuhusu sekta ya uchimbaji madini, na kuwakutanisha viongozi wa sekta, makampuni, wawekezaji na watunga sera kupitia hafla kama CESCO Week na Asia Copper Week. Kazi yake inalenga utafiti, mazungumzo ya sekta na mapendekezo ya sera kuhusu uchimbaji madini.
Mwakilishi wa Mauzo ya Ndani – Bidhaa za Umeme
Anauza bidhaa na huduma za umeme kwa Crescent Electric Supply Company. Anashughulikia maswali ya wateja, maagizo, bei za makadirio, mauzo ya ziada na uratibu wa utimizaji wa maagizo.
Maelezo
- Anajibu maswali ya wateja na kufunga mauzo yenye faida.
- Anachakata maagizo na kuhakikisha yanakidhi mahitaji ya wateja.
- Anafuatilia ahadi za uwasilishaji wa bidhaa na maombi ya taarifa.
- Anaratibu masasisho ya maagizo na wateja pamoja na wafanyakazi wanaotimiza maagizo.
- Anauza bidhaa na huduma, pamoja na bidhaa za ziada na mauzo ya kuongeza thamani zinazofaa.
- Anapendekeza bidhaa mbadala wakati bidhaa zilizoombwa hazipatikani.
- Anaendesha mauzo kwa weledi na maadili.
- Anafanya kazi na wafanyakazi wa tawi kuandaa makadirio ya bei yenye ushindani.
- Anafanya kazi na wafanyakazi wa tawi kuandaa makadirio ya bei yenye ushindani.
- Anafanya kazi na wafanyakazi wa tawi kuandaa makadirio ya bei yenye ushindani.
- Anafanya kazi na wafanyakazi wa tawi kuandaa makadirio ya bei yenye ushindani.
Mahitaji
- Stashahada ya shule ya sekondari au GED.
- Uzoefu au mafunzo ya mauzo yanapendelewa; mchanganyiko sawia wa elimu na uzoefu unakubalika.
- Anaweza kujibu maswali ya wateja.
- Anaweza kufunga maagizo ya mauzo yenye faida.
- Anaweza kuchakata maagizo yanayoingia.
- Anaweza kukagua maagizo ili yalingane na mahitaji ya wateja.
- Anaweza kutimiza ahadi za uwasilishaji.
- Anaweza kuwasiliana kwa uwazi na wateja pamoja na wafanyakazi wanaotimiza maagizo.
- Anaweza kuuza bidhaa na huduma.
- Anaweza kutoa bidhaa za ziada na mauzo ya kuongeza thamani zinazofaa.
- Anaweza kupendekeza bidhaa mbadala.
- Anaweza kuendesha mauzo kwa weledi na maadili.
- Anaweza kufanya kazi na wafanyakazi wa tawi ili kutoa makadirio ya bei yenye ushindani.
- Anaweza kutimiza mahitaji ya kimwili ya kazi, yakiwemo kusimama, kutembea, kuinama, kufikia, kupanda, kuchutama, kukaa, na kutumia mikono na vidole.
- Anaweza kuinua na kubeba pauni 1–20 mfululizo.
- Anaweza kuinua na kubeba pauni 21–50 mara kwa mara.
- Anaweza kuinua na kubeba pauni 51–100 mara chache.
- Tathmini kabla ya ajira, ukaguzi wa rekodi ya magari, ukaguzi wa historia ya uhalifu na marejeo, pamoja na kipimo cha dawa za kulevya baada ya ofa ya kazi vinahitajika.
Manufaa
- Anastahiki bima ya afya, meno na macho.
- Mpango wa 401(k).
- Akaunti za matumizi zinazobadilika.
- Bima ya maisha inayolipiwa na kampuni.
- Bima ya ulemavu wa muda mfupi inayolipiwa na kampuni.
- Huduma ya utunzaji wa muda mrefu inayolipiwa na kampuni.
- Programu ya Usaidizi kwa Wafanyakazi.
- Likizo ya kutokuwepo iliyoidhinishwa.
- Likizo yenye malipo (PTO).
- Sikukuu zinazolipiwa na kampuni.
- Bima ya ziada ya maisha.
- Bima ya malipo ya kulazwa hospitalini.
- Bima ya ajali na magonjwa hatari, ikiwemo bima ya saratani.
- Fursa za maendeleo ya kitaaluma.
- Fursa za ukuaji binafsi.
- Unyumbufu wa kusawazisha vipaumbele vya kibinafsi.