CESCO — чилійська організація, що проводить дослідження та професійні заходи у гірничодобувній галузі, приділяючи увагу сталому розвитку Чилі та Латинської Америки. Вона публікує дослідження, новини й думки про гірничодобувний сектор та об’єднує керівників галузі, компанії, інвесторів і представників органів влади на заходах, зокрема CESCO Week і Asia Copper Week. Її діяльність зосереджена на дослідженнях, галузевому діалозі та пропозиціях щодо політики у сфері гірничодобувної промисловості.
Фахівець із внутрішніх продажів електротехнічної продукції
Продаж електротехнічної продукції та послуг компанії Crescent Electric Supply Company. Обробка запитів і замовлень клієнтів, підготовка пропозицій, додаткові продажі та координація виконання замовлень.
Опис
- Відповідати на запити клієнтів і укладати прибуткові угоди.
- Обробляти замовлення та перевіряти, чи відповідають вони потребам клієнтів.
- Контролювати виконання зобов’язань щодо доставки товарів і відповідати на запити інформації.
- Узгоджувати оновлення щодо замовлень із клієнтами та працівниками, які їх виконують.
- Продавати товари й послуги, зокрема пропонувати доречні доповнення та супутні продажі.
- Рекомендувати альтернативні товари, якщо замовлені позиції недоступні.
- Вести продажі професійно й етично.
- Спільно з працівниками філії готувати конкурентоспроможні комерційні пропозиції.
- Спільно з працівниками філії готувати конкурентоспроможні комерційні пропозиції.
- Спільно з працівниками філії готувати конкурентоспроможні комерційні пропозиції.
- Спільно з працівниками філії готувати конкурентоспроможні комерційні пропозиції.
Вимоги
- Атестат про повну загальну середню освіту або еквівалент GED.
- Досвід або навчання у сфері продажів буде перевагою; допускаються рівноцінні поєднання освіти й досвіду.
- Здатність відповідати на запити клієнтів.
- Здатність укладати прибуткові угоди.
- Здатність обробляти вхідні замовлення.
- Здатність перевіряти відповідність замовлень потребам клієнтів.
- Здатність виконувати зобов’язання щодо доставки.
- Здатність чітко спілкуватися з клієнтами та працівниками, які виконують замовлення.
- Здатність продавати товари й послуги.
- Здатність пропонувати доречні додаткові товари та супутні продажі.
- Здатність рекомендувати альтернативні товари.
- Здатність вести продажі професійно й етично.
- Здатність співпрацювати з працівниками філії для підготовки конкурентоспроможних пропозицій.
- Здатність виконувати фізичні завдання, зокрема стояти, ходити, нахилятися, тягнутися, підійматися, присідати, сидіти, а також працювати кистями й пальцями.
- Здатність постійно підіймати та переносити предмети вагою 1–20 фунтів.
- Здатність часто підіймати та переносити предмети вагою 21–50 фунтів.
- Здатність час від часу підіймати та переносити предмети вагою 51–100 фунтів.
- Потрібні оцінювання перед працевлаштуванням, перевірка водійського досьє, перевірка судимості та рекомендацій, а також тест на наркотики після пропозиції роботи.
Переваги
- Можливість оформити медичне, стоматологічне страхування та страхування зору.
- План 401(k).
- Рахунки з гнучким використанням коштів.
- Страхування життя за рахунок компанії.
- Короткострокове страхування на випадок непрацездатності за рахунок компанії.
- Довгостроковий догляд за рахунок компанії.
- Програма допомоги працівникам.
- Оплачуваний час відсутності з поважної причини.
- Оплачувана відпустка (PTO).
- Оплачувані компанією святкові дні.
- Додаткове страхування життя.
- Страхування на випадок госпіталізації.
- Страхування від нещасних випадків і критичних захворювань, зокрема раку.
- Можливості професійного розвитку.
- Можливості особистісного зростання.
- Гнучкість, що дає змогу враховувати особисті пріоритети.