O
Az OESL-Automotive a Continentalből kivált, független, globális autóipari beszállító, amely járműgyártók számára fejleszt alkatrészeket és mérnöki szolgáltatásokat. Portfóliója különböző hajtásláncú személy- és haszongépjárművekhez kínált folyadékszállítási, hőmenedzsment-, károsanyag-kibocsátást csökkentő, valamint tömítési és rezgéscsillapítási megoldásokat foglal magában. Mérnöki munkájával támogatja az alacsonyabb kibocsátást, az akkumulátor nagyobb hatótávját és a járművek üzemben tartását, továbbá hozzájárul a menetkomforthoz és a biztonsághoz. Az OESL-Automotive szorosan együttműködik ügyfeleivel az igényeikre szabott megoldások kidolgozásában, és az autóipari gyártás, valamint a vállalatok közötti mérnöki szolgáltatások területén tevékenykedik.
A Volkswagen-csoport értékesítési vezetője
Irányítsa az OESL-Automotive Volkswagen-csoportra vonatkozó globális értékesítési stratégiáját, tárgyalásait és növekedését. Vezesse az értékesítési csapatot, és hangolja össze az ügyfélprogramokat a vállalat egészében.
Leírás
- Építse a Volkswagen-csoporttal fenntartott globális kapcsolatot, és alakítsa az ügyfélstratégiát kereskedelmi prioritásokká és növekedési tervekké.
- Határozza meg az ügyfél- és ügyfélszerzési stratégiát, azonosítsa a programokat, lehetőségeket és a portfólió hiányosságait, majd jelölje ki a teendőket.
- Felügyelje az új üzletek megszerzését és az ajánlatadást a kereskedelmi tervezéstől és az ajánlatkérésektől az ajánlat benyújtásán, tárgyalásán át a megbízás elnyeréséig.
- Dolgozzon ki tárgyalási stratégiákat az ajánlatokhoz, az éves árképzéshez, a szerződésekhez, a várt árcsökkentésekhez és a pótalkatrészekhez; fejlessze az értékalapú értékesítést.
- Hangolja össze az ügyféligényeket, szabványokat és kereskedelmi elvárásokat a szervezet egészében.
- Vezesse a kereskedelmi tárgyalásokat, és kezelje az ügyfélszerződéseket, reklamációkat és eszkalációkat.
- Irányítsa az ügyfél- és üzleti tervezést, beleértve az előrejelzéseket, költségvetéseket, értékesítési terveket, árképzést és a nyereséghányad javítását.
- Kövesse a piaci, versenytársi és ügyfélváltozásokat, és tegyen javaslatot a termékportfólióra és a kereskedelmi irányra.
- Építsen kapcsolatokat a Volkswagen-csoport döntéshozóival, és képviselje az ügyfelet a vállalaton belül.
- Vezesse a Volkswagen-csoport globális értékesítési csapatát, és működjön együtt a termékmenedzsmenttel, projektmenedzsmenttel, minőségüggyel, operációval, pénzüggyel és más területekkel.
- Fejlessze a munkatársakat, ösztönözze az önálló felelősségvállalást és az együttműködést, valamint támogassa a csapatot a változások során.
Követelmények
- Mérnöki, gazdálkodási és menedzsment, B2B marketing vagy kapcsolódó területen szerzett alapdiploma vagy azzal egyenértékű végzettség.
- Legalább nyolc év tapasztalat értékesítés, mérnöki munka és/vagy projektmenedzsment területén, ebből legalább három év vezetői pozícióban.
- Az autóipari tapasztalat előnyt jelent.
- Több mint öt év tapasztalat globális ügyfélprojektek irányításában az autóipari termék teljes életciklusa során.
- Legalább három év vezetői tapasztalat.
- Erős tárgyalási készség, valamint összetett tárgyalási stratégiák kialakításában és végrehajtásában szerzett tapasztalat.
- Kiváló kereskedelmi és pénzügyi érzék, különösen az árképzés, az üzleti tervezés és az ügyfélprojektek fő eredménykimutatási mutatói terén.
- Az autóipari piacok, ügyfélstratégiák, ügyfélszerzési folyamatok, valamint az ügyfélspecifikus szabványok és eszközök átfogó ismerete.
- Kiterjedt szerződéses szakértelem és a kereskedelmi megállapodások jogi következményeinek ismerete.
- Kiváló kommunikációs és prezentációs készség, magabiztos fellépés az ügyfél döntéshozóival folytatott egyeztetéseken.
- Stratégiai, ügyfélközpontú hozzáállás, erős felelősségvállalási és döntéshozatali képesség.
- Bizonyított eredményes együttműködés különböző szakterületek, kultúrák és régiók között nemzetközi környezetben.
- Felsőfokú német nyelvtudás és nagyon jó angoltudás.
Juttatások
- Vállalati juttatási program.
- Munkavállalói Segítségnyújtási Program.
- Munkáltatói hozzájárulással működő vállalati nyugdíjprogram.
- A hetedik hónaptól munkáltatói hozzájárulás a tőkefelhalmozó nyugdíjjuttatásokhoz.
- Karácsonyi bónusz.
- Szabadságpénz.
- „Zukunftstage.”
- Szakmai fejlődési lehetőségek.
- Heti 37,5 órás, rendszeres munkaidő.