RecruitGo
RecruitGo
RecruitGo — это платформа для оформления сотрудников и организации удалённых офисов, которая помогает компаниям создавать распределённые команды на развивающихся рынках. Её услуги включают подбор персонала, адаптацию, расчёт заработной платы, администрирование льгот, соблюдение нормативных требований и постоянную HR-поддержку с привлечением местных специалистов на Филиппинах, в Индонезии, Вьетнаме, ОАЭ и Гонконге. RecruitGo также предлагает дополнительные офисные помещения и оборудование, позволяя компаниям удобно выходить на международные рынки без создания местных юридических лиц.

Руководитель по продажам и успеху клиентов (удалённо, Филиппины)

Поддерживайте глобальных бизнес-клиентов RecruitGo, управляя отношениями, координируя обслуживание, сопровождая продажи, администрируя CRM и оказывая поддержку по Xero. Полная занятость, удалённая работа из Филиппин.

Описание

  • Рекомендовать клиентам подходящие услуги RecruitGo
  • Развивать отношения с клиентами и поддерживать их удовлетворённость
  • Помогать клиентам понимать услуги RecruitGo и получать от них пользу
  • Обрабатывать запросы и обращения клиентов по вопросам обслуживания
  • Координировать работу с внутренними командами для решения клиентских вопросов
  • Поддерживать клиентов по телефону, в текстовых сообщениях и по электронной почте
  • Помогать с информационными рассылками и email-кампаниями
  • Проводить регулярные встречи по оценке успеха клиентов
  • Выявлять возможности для улучшения услуг и содействовать их реализации
  • Сообщать об обновлениях продуктов, версиях и новых функциях
  • Представлять точку зрения клиентов внутри компании
  • Документировать отзывы клиентов, передавать их на нужный уровень и отслеживать дальнейшие действия
  • Проводить презентации по продажам онлайн и очно
  • Отслеживать потенциальных клиентов и обновлять базу данных CRM
  • Готовить и выдавать ценовые предложения, коммерческие предложения и договоры на оказание услуг
  • Проводить для внутренних команд брифинги по продуктам
  • Представлять RecruitGo на мероприятиях для партнёров и клиентов
  • Оказывать клиентам поддержку или обучение по Xero и административным вопросам
  • Поддерживать управленческую команду и выполнять порученные задачи
  • Взаимодействовать с внутренними командами, чтобы предоставлять услуги вовремя и соответствовать ожиданиям клиентов

Требования

  • Не менее двух лет релевантного опыта в сфере успеха клиентов, управления аккаунтами, стратегического консалтинга или смежной отрасли
  • Опыт продаж в сегменте B2B
  • Степень бакалавра в области бизнес-администрирования, маркетинга или смежной области
  • Сильные навыки письменной и устной коммуникации
  • Отличные навыки управления проектами и организации работы
  • Опыт работы с технологиями для бухгалтерского учёта или ведения бухгалтерии будет преимуществом
  • Хорошее знание принципов и концепций бухгалтерского учёта
  • Аналитический и ориентированный на процессы подход
  • Умение работать с несколькими отделами в условиях сжатых сроков
  • Активная командная работа, самостоятельность и способность выполнять несколько задач одновременно
  • Умение работать самостоятельно и в команде
  • Высокоорганизованный подход к управлению временем
  • Способность одновременно обрабатывать несколько обращений клиентов
  • Отличные коммуникативные и межличностные навыки
  • Готовность помогать другим и решать проблемы
  • Способность продавать дополнительные и сопутствующие продукты и услуги
  • Сохранять сертификацию Xero на протяжении всего периода работы
  • Необходимо личное оборудование
  • Готовность быть доступным в рабочие часы с 8:00 до 18:00 по сингапурскому времени

Преимущества

  • Официальное трудоустройство через услуги RecruitGo в качестве зарегистрированного работодателя
  • Разнообразные задачи и новые возможности
  • Поддержка в команде и сотрудничество
  • Инклюзивная и разнообразная рабочая среда
  • Гибкая удалённая работа
  • Конкурентный пакет
  • Возможности профессионального развития
  • Внутреннее и внешнее обучение
  • Поддержание сертификации Xero и возможности обучения