A Scaleway é uma provedora europeia de serviços de nuvem que oferece infraestrutura e serviços gerenciados para cargas de trabalho de desenvolvimento e produção. Seu portfólio inclui servidores bare metal, instâncias virtuais, contêineres, Kubernetes, computação sem servidor, bancos de dados gerenciados e infraestrutura para inteligência artificial e aprendizado de máquina. A Scaleway atende organizações de setores como o público, jogos, varejo, comércio eletrônico e logística, com foco em desempenho escalável, conformidade com o GDPR, soberania europeia dos dados, preços previsíveis e sustentabilidade por meio de data centers abastecidos com energia renovável.
Senior HR Business Partner, França (Híbrido) – Scaleway
Atue em parceria com gestores nas relações com colaboradores, nos processos de talentos e nas decisões sobre pessoas na Scaleway. Lidere mudanças organizacionais em uma empresa europeia de nuvem e IA em expansão.
Descrição
- Atuar como principal parceiro de RH dos gestores no escopo de negócios designado
- Orientar gestores, oferecer suporte de RH e apoiar decisões relacionadas aos colaboradores
- Fazer uma avaliação construtiva sobre remuneração, gestão de desempenho, práticas de gestão e decisões sobre pessoas
- Antecipar as necessidades da força de trabalho e conectar as estratégias de pessoas às prioridades operacionais
- Liderar mudanças organizacionais, como reorganizações, ajustes de escopo e fusões de equipes
- Gerenciar de forma independente casos complexos de relações com colaboradores, incluindo processos disciplinares, acordos de desligamento mútuo, casos de incapacidade e disputas relacionadas à legislação trabalhista
- Trabalhar com o Jurídico em questões relevantes de relações com colaboradores
- Abordar riscos psicossociais, conflitos no ambiente de trabalho e relatos de colaboradores
- Apoiar atividades de relações com colaboradores, incluindo a preparação do CSE, negociações coletivas e acompanhamento de acordos coletivos
- Gerenciar o ciclo de vida dos colaboradores, desde a integração e a mobilidade interna até o desenvolvimento e o desligamento
- Liderar as avaliações de talentos e apoiar os ciclos de avaliação anual e profissional por meio da capacitação de gestores, calibração e acompanhamento de planos de ação
- Desenvolver e implementar práticas e políticas aprimoradas de RH
- Fornecer dados de RH, análises de tendências e alertas antecipados
- Apoiar gestores e colaboradores em toda a organização internacional em expansão da Scaleway
Requisitos
- Pelo menos cinco anos de experiência como HR Business Partner, incluindo experiência relevante em um ambiente de tecnologia ou engenharia
- Sólido conhecimento prático da legislação trabalhista francesa
- Autonomia para lidar com casos complexos disciplinares, jurídicos e de relações com colaboradores
- Experiência comprovada liderando avaliações de talentos e gestão de desempenho em uma população significativa de colaboradores
- Experiência conduzindo mudanças e transformações organizacionais em uma empresa de rápido crescimento
- Visão de negócios para conectar iniciativas de RH aos objetivos organizacionais
- Fluência falada e escrita em francês e inglês
- Credibilidade e autoridade natural com líderes seniores e equipes técnicas
- Coragem para questionar decisões, conduzir conversas difíceis e lidar com escolhas complexas
- Alta inteligência emocional e bom julgamento em situações complexas
- Grande autonomia, capacidade de priorização e foco em resultados
- Capacidade de gerenciar vários assuntos simultaneamente
- Capacidade de conquistar a confiança de colaboradores e gestores, adaptando-se a diferentes culturas e estilos de trabalho
- É obrigatória a aprovação em uma verificação de antecedentes
- Capacidade de lidar com casos regidos pela legislação trabalhista francesa
Benefícios
- Modelo de trabalho híbrido com até três dias remotos por semana
- Serviço de refeições saudáveis na sede
- Café da manhã oferecido durante todo o ano em todas as unidades
- Cartão de alimentação Swile para os escritórios regionais
- Acesso à academia no local
- Vagas em creches
- Serviços de cuidado com desconto
- Oportunidades de mobilidade interna
- Possibilidade de mobilidade para outras entidades do Grupo Iliad
- Escritórios espaçosos próximos ao transporte público
- Terraços ao ar livre na maioria dos escritórios
- Estacionamento para bicicletas na maioria das localidades