資深人力資源業務夥伴，法國（混合辦公）– Scaleway
在 Scaleway 與管理者合作，處理員工關係、人才流程與人員決策。 在持續成長的歐洲雲端與人工智慧組織中推動組織變革。
說明
- 擔任所負責業務範圍內管理者的主要人力資源夥伴
- 輔導管理者，提供人力資源建議，並支援與員工相關的決策
- 針對薪酬、績效管理、管理實務與人員決策提出建設性意見
- 預判人力需求，將人員策略與營運重點相連結
- 推動組織重組、職責範圍調整與團隊合併等組織變革
- 獨立處理複雜的員工關係案件，包括紀律處分流程、合意終止協議、失能案件與勞動法爭議
- 與法務團隊合作處理相關員工關係事務
- 處理心理社會風險、職場衝突與員工通報
- 支援員工關係活動，包括 CSE 準備、集體談判與集體協議監督
- 管理員工生命週期，從到職與內部流動，到發展與離職
- 主導人才評鑑，並透過管理者賦能、校準與行動計畫追蹤，支援年度與專業評鑑週期
- 制定並實施改良的人力資源實務與政策
- 提供人力資源資料、趨勢分析與早期預警
- 支援 Scaleway 不斷擴大的國際組織中的管理者與員工
職位要求
- 至少五年人力資源業務夥伴經驗，其中包括在科技或工程環境中的豐富工作經歷
- 熟悉法國勞動法
- 能夠獨立處理複雜的紀律、法律與員工關係案件
- 具備在較大員工群體中主導人才評鑑與績效管理的經驗
- 具備在快速成長公司中引導組織變革與轉型的經驗
- 能運用商業判斷將人力資源措施與組織目標相連結
- 法語與英語口說及書寫流利
- 在資深領導者與技術團隊中具備公信力與自然的影響力
- 勇於挑戰決策、處理困難對話並權衡取捨
- 具備高情緒智慧，能在複雜情況下做出穩健判斷
- 高度自主，具備優先順序管理能力並重視成果
- 能夠同時管理多個議題
- 能與員工及管理者建立信任，並適應不同文化與工作方式
- 必須成功完成背景查核
- 能夠處理受法國勞動法規範的案件
福利待遇
- 混合辦公安排，每週最多三天遠端辦公
- 總部提供健康餐飲服務
- 所有辦公地點全年提供早餐
- 區域辦公室提供 Swile 午餐卡
- 可使用現場健身房
- 提供托育名額
- 提供優惠的照護服務
- 內部流動機會
- 有機會流動至 Iliad 集團的其他實體
- 寬敞的辦公室，鄰近大眾運輸
- 大多數辦公室設有戶外露台
- 大多數辦公地點提供自行車停車位