Scaleway — европейский облачный провайдер, предоставляющий инфраструктуру и управляемые сервисы для задач разработки и эксплуатации. В его портфолио входят выделенные серверы, виртуальные инстансы, контейнеры, Kubernetes, бессерверные вычисления, управляемые базы данных, а также инфраструктура для искусственного интеллекта и машинного обучения. Scaleway поддерживает организации из государственного сектора, игровой индустрии, розничной торговли, электронной коммерции и логистики, уделяя особое внимание масштабируемой производительности, соответствию требованиям GDPR, европейскому суверенитету данных, предсказуемому ценообразованию и устойчивому развитию благодаря центрам обработки данных, работающим на возобновляемой энергии.
Старший HR бизнес-партнёр, Франция (гибридный формат) — Scaleway
Партнёрство с руководителями по вопросам отношений с сотрудниками, процессов управления талантами и кадровых решений в Scaleway. Руководство организационными изменениями в быстрорастущей европейской cloud- и AI-организации.
Описание
- Выступать основным HR-партнёром для руководителей в закреплённой зоне ответственности
- Консультировать руководителей, предоставлять HR-рекомендации и поддерживать принятие решений по вопросам сотрудников
- Конструктивно оспаривать решения в области компенсаций, управления эффективностью, управленческих практик и кадровых вопросов
- Прогнозировать потребности в персонале и связывать кадровые стратегии с операционными приоритетами
- Руководить организационными изменениями, включая реорганизации, корректировку зон ответственности и объединение команд
- Самостоятельно вести сложные дела, связанные с отношениями с сотрудниками, включая дисциплинарные процедуры, соглашения о расторжении по взаимному согласию, случаи нетрудоспособности и трудовые споры
- Взаимодействовать с юридическим отделом по соответствующим вопросам отношений с сотрудниками
- Работать с психосоциальными рисками, конфликтами на рабочем месте и обращениями сотрудников
- Поддерживать процессы в области отношений с сотрудниками, включая подготовку к CSE, коллективные переговоры и контроль соблюдения коллективных соглашений
- Управлять жизненным циклом сотрудника — от адаптации и внутренней мобильности до развития и увольнения
- Руководить Talent Reviews и поддерживать ежегодные и профессиональные циклы оценки через подготовку руководителей, калибровку и контроль планов действий
- Разрабатывать и внедрять улучшенные HR-практики и политики
- Предоставлять HR-данные, анализ тенденций и ранние предупреждения
- Поддерживать руководителей и сотрудников в рамках расширяющейся международной организации Scaleway
Требования
- Не менее пяти лет опыта работы HR бизнес-партнёром, включая значительный опыт в технологической или инженерной среде
- Глубокое практическое знание французского трудового законодательства
- Самостоятельность в ведении сложных дисциплинарных, юридических дел и дел, связанных с отношениями с сотрудниками
- Подтверждённый опыт проведения Talent Reviews и управления эффективностью в значительной по численности организации
- Опыт руководства организационными изменениями и трансформацией в быстрорастущей компании
- Деловое мышление и способность связывать HR-инициативы с целями организации
- Свободное владение французским и английским языками в устной и письменной форме
- Авторитет и естественная убедительность в работе с руководителями высшего звена и техническими командами
- Смелость оспаривать решения, вести сложные разговоры и находить компромиссы
- Высокий эмоциональный интеллект и взвешенное суждение в сложных ситуациях
- Высокая самостоятельность, навыки расстановки приоритетов и ориентация на результат
- Способность одновременно вести несколько направлений
- Умение выстраивать доверие с сотрудниками и руководителями, адаптируясь к разным культурам и стилям работы
- Успешное прохождение проверки биографических данных является обязательным
- Способность вести дела, регулируемые французским трудовым законодательством
Преимущества
- Гибридный формат работы с возможностью работать удалённо до трёх дней в неделю
- Полезное питание в штаб-квартире
- Завтраки круглый год на всех площадках
- Обеденная карта Swile для региональных офисов
- Доступ к тренажёрному залу на территории офиса
- Места в детском саду
- Услуги по уходу со скидкой
- Возможности внутренней мобильности
- Потенциальная мобильность в другие компании группы Iliad
- Просторные офисы рядом с общественным транспортом
- Открытые террасы в большинстве офисов
- Велопарковки в большинстве локаций