Scaleway — әзірлеу және өндірістік жұмыс жүктемелеріне арналған инфрақұрылым мен басқарылатын қызметтерді ұсынатын еуропалық бұлттық провайдер. Оның портфеліне bare metal серверлері, виртуалды инстанстар, контейнерлер, Kubernetes, серверсіз есептеу, басқарылатын дерекқорлар, сондай-ақ жасанды интеллект пен машиналық оқытуға арналған инфрақұрылым кіреді. Scaleway мемлекеттік сектор, ойын индустриясы, бөлшек сауда, электрондық коммерция және логистика сияқты салалардағы ұйымдарға қолдау көрсетеді. Компания масштабталатын өнімділікке, GDPR талаптарына сәйкестікке, еуропалық деректер егемендігіне, болжамды баға белгілеуге және жаңартылатын энергиямен жұмыс істейтін деректер орталықтары арқылы тұрақты дамуға басымдық береді.
Аға HR бизнес-серіктесі, Франция (Гибридті) – Scaleway
Scaleway компаниясында қызметкерлермен қарым-қатынас, таланттарды дамыту процестері және персоналға қатысты шешімдер бойынша менеджерлермен серіктес болыңыз. Еуропадағы қарқынды өсіп келе жатқан бұлтты есептеу және жасанды интеллект ұйымындағы өзгерістерге жетекшілік етіңіз.
Сипаттама
- Белгіленген бизнес бағыты бойынша менеджерлер үшін негізгі HR серіктесі болу
- Менеджерлерге коучинг жүргізу, HR бойынша кеңес беру және қызметкерлерге қатысты шешімдерді қолдау
- Өтемақы, нәтижелілікті басқару, басқару тәжірибелері және персоналға қатысты шешімдер бойынша сындарлы пікір білдіру
- Жұмыс күшіне қажеттілікті алдын ала болжап, персонал стратегияларын операциялық басымдықтармен байланыстыру
- Қайта ұйымдастыру, жауапкершілік ауқымын өзгерту және командаларды біріктіру сияқты ұйымдық өзгерістерге жетекшілік ету
- Тәртіптік процестерді, өзара келісім бойынша еңбек шартын тоқтатуды, еңбекке жарамсыздық жағдайларын және еңбек құқығына қатысты дауларды қоса алғанда, күрделі қызметкерлермен қарым-қатынас істерін дербес басқару
- Қызметкерлермен қарым-қатынасқа қатысты мәселелерде Заң бөлімімен жұмыс істеу
- Психоәлеуметтік тәуекелдерді, жұмыс орнындағы жанжалдарды және қызметкерлердің хабарламаларын қарау
- CSE-ге дайындықты, ұжымдық келіссөздерді және ұжымдық келісімдерді бақылауды қоса алғанда, қызметкерлермен қарым-қатынас жөніндегі іс-шараларды қолдау
- Қызметкердің жұмысқа қабылдануы мен бейімделуінен бастап ішкі ауысу, даму және жұмыстан шығуға дейінгі бүкіл еңбек жолын басқару
- Менеджерлердің дайындығын арттыру, калибрлеу және іс-қимыл жоспарларының орындалуын бақылау арқылы Talent Review процестеріне жетекшілік ету және жылдық әрі кәсіби бағалау циклдерін қолдау
- Жақсартылған HR тәжірибелері мен саясаттарын әзірлеу және енгізу
- HR деректерін, үрдістер талдауын және ерте ескертулерді ұсыну
- Scaleway-дің кеңейіп келе жатқан халықаралық ұйымындағы менеджерлер мен қызметкерлерге қолдау көрсету
Талаптар
- HR бизнес-серіктесі ретінде кемінде бес жыл жұмыс тәжірибесі, оның ішінде технология немесе инженерия саласында елеулі тәжірибе
- Францияның еңбек құқығын жақсы білу
- Күрделі тәртіптік, құқықтық және қызметкерлермен қарым-қатынас істерін дербес жүргізу қабілеті
- Қызметкерлер саны айтарлықтай ұйымдағы Talent Review және нәтижелілікті басқару процестеріне жетекшілік ету тәжірибесі
- Қарқынды өсіп келе жатқан компаниядағы ұйымдық өзгерістер мен трансформацияға жетекшілік ету тәжірибесі
- HR бастамаларын ұйым мақсаттарымен байланыстыра алатын іскерлік пайым
- Француз және ағылшын тілдерін ауызша және жазбаша еркін меңгеру
- Жоғары басшылар мен техникалық командалар алдында бедел және табиғи көшбасшылық
- Шешімдерге сындарлы түрде қарсы пікір айта алу, қиын әңгімелерді жүргізу және ымыраларды басқару батылдығы
- Күрделі жағдайларда жоғары эмоционалдық интеллект және дұрыс пайым
- Жоғары дербестік, басымдықтарды белгілеу дағдылары және нәтижеге бағдарлану
- Бірнеше мәселені қатар басқара алу қабілеті
- Әртүрлі мәдениеттер мен жұмыс тәсілдеріне бейімделе отырып, қызметкерлер мен менеджерлердің сеніміне ие болу қабілеті
- Бэкграунд тексеруінен сәтті өту талап етіледі
- Францияның еңбек құқығымен реттелетін істерді жүргізу қабілеті
Артықшылықтар
- Аптасына үш күнге дейін қашықтан жұмыс істеуге болатын гибридті жұмыс тәртібі
- Бас кеңседе пайдалы тамақтану қызметі
- Барлық нысандарда жыл бойы таңғы ас
- Өңірлік кеңселерге арналған Swile түскі ас картасы
- Кеңседегі спортзалға қолжетімділік
- Балабақшадағы орындар
- Күтім көрсету қызметтеріне жеңілдік
- Ішкі ауысу мүмкіндіктері
- Iliad Group-тың басқа ұйымдарына ауысу мүмкіндігі
- Қоғамдық көлікке жақын кең кеңселер
- Көптеген кеңселерде ашық террасалар
- Көптеген орналасу орындарында велосипед тұрағы