Scaleway
Scaleway
201 – 500 Töötajad
LogistikaNõustamineTurundus
Scaleway on Euroopa pilveteenuse pakkuja, mis pakub taristut ja hallatud teenuseid arendus- ja tootmiskoormuste jaoks. Selle teenuste valik hõlmab bare metal-servereid, virtuaalmasinaid, konteinereid, Kubernetesit, serverivaba andmetöötlust, hallatud andmebaase ning tehisintellekti ja masinõppe taristut. Scaleway toetab muu hulgas avaliku sektori, mängutööstuse, jaekaubanduse, e-kaubanduse ja logistika organisatsioone, pöörates tähelepanu skaleeruvale jõudlusele, GDPR-i järgimisele, Euroopa andmesuveräänsusele, prognoositavale hinnastamisele ja jätkusuutlikkusele taastuvenergial töötavate andmekeskuste kaudu.

Vanem HR-i äripartner, Prantsusmaa (hübriidtöö) – Scaleway

Tegutsed Scaleways juhtide partnerina töösuhete, talentide arendamise protsesside ja personalialaste otsuste küsimustes. Juhid organisatsioonimuutusi kasvavas Euroopa pilve- ja tehisintellekti organisatsioonis.

Kirjeldus

  • Oled määratud ärivaldkonna juhtide peamine HR-partner
  • Nõustad juhte, annad HR-alast tuge ja toetad personaliga seotud otsuseid
  • Esitad konstruktiivseid vastuväiteid tasustamise, tulemusjuhtimise, juhtimistavade ja personalialaste otsuste puhul
  • Ennetad tööjõuvajadusi ning seod personalistrateegiad tegevusprioriteetidega
  • Juhid organisatsioonimuutusi, nagu ümberkorraldused, vastutusvaldkondade muudatused ja meeskondade ühendamised
  • Haldad iseseisvalt keerukaid töösuhete juhtumeid, sealhulgas distsiplinaarmenetlusi, vastastikuseid lõpetamislepinguid, töövõimetusjuhtumeid ja tööõigusvaidlusi
  • Teed asjakohastes töösuhete küsimustes koostööd õigusosakonnaga
  • Tegeled psühhosotsiaalsete riskide, töökonfliktide ja töötajate pöördumistega
  • Toetad töösuhetega seotud tegevusi, sealhulgas CSE ettevalmistamist, kollektiivläbirääkimisi ja kollektiivlepingute järgimise jälgimist
  • Haldad töötaja kogu elutsüklit alates sisseelamisest ja ettevõttesisesest liikumisest kuni arengu ja töösuhte lõpetamiseni
  • Juhid talentide ülevaatusi ning toetad iga-aastaseid ja kutsealaseid hindamistsükleid juhtide toetamise, kalibreerimise ja tegevuskavade jälgimise kaudu
  • Arendad ja rakendad täiustatud HR-tavasid ja -põhimõtteid
  • Esitad HR-andmeid, trendianalüüse ja varajasi hoiatusi
  • Toetad juhte ja töötajaid Scaleway laienevas rahvusvahelises organisatsioonis

Nõuded

  • Vähemalt viieaastane kogemus HR-i äripartnerina, sealhulgas põhjalik töökogemus tehnoloogia- või insenerikeskkonnas
  • Prantsusmaa tööõiguse väga hea tundmine
  • Iseseisvus keerukate distsiplinaar-, õigus- ja töösuhete juhtumite käsitlemisel
  • Tõendatud kogemus talentide ülevaatuste ja tulemusjuhtimise juhtimisel suure töötajate arvuga organisatsioonis
  • Kogemus organisatsioonimuutuste ja ümberkujundamise suunamisel kiiresti kasvavas ettevõttes
  • Äriline otsustusvõime HR-algatuste sidumiseks organisatsiooni eesmärkidega
  • Prantsuse ja inglise keele sujuv suuline ja kirjalik oskus
  • Usaldusväärsus ja loomulik autoriteet tippjuhtide ning tehniliste meeskondade seas
  • Julgus otsuseid vaidlustada, pidada keerulisi vestlusi ja leida tasakaal eri valikute vahel
  • Kõrge emotsionaalne intelligentsus ja hea otsustusvõime keerukates olukordades
  • Suur iseseisvus, head prioriseerimisoskused ja tulemustele suunatus
  • Võime hallata korraga mitut teemat
  • Võime luua usaldust töötajate ja juhtidega ning kohaneda erinevate kultuuride ja tööviisidega
  • Taustakontrolli edukas läbimine on nõutav
  • Võime käsitleda Prantsusmaa tööõiguse alusel reguleeritud juhtumeid

Hüved

  • Hübriidtöö võimalus kuni kolme kaugtööpäevaga nädalas
  • Tervislik toitlustus peakontoris
  • Hommikusöök on kõigis asukohtades saadaval aasta ringi
  • Swile'i lõunakaart piirkondlikes kontorites
  • Võimalus kasutada kohapealset jõusaali
  • Lastehoiukohad
  • Soodushinnaga hooldusteenused
  • Ettevõttesisesed karjäärivõimalused
  • Võimalik liikuda teistesse Iliad Groupi üksustesse
  • Avarad kontorid ühistranspordi lähedal
  • Enamikus kontorites väliterrassid
  • Enamikus asukohtades jalgrattaparklad

Seotud töökohad

Ensemble Health Partners

Praksise tegevuse optimeerimise partner

Ensemble Health Partners
5001 – 10 000 Töötajad
KindlustusLogistikaNõustamine

Paranda arstikeskuste tulutsükli toimivust, analüüsides protsesse ja soovitades praktilisi muudatusi. Amet hõlmab ka koolituste väljatöötamist ja keskuste töötajate toetamist töökorralduse tugevdamisel.

Ava
Peasy

Tulemusliku digiturunduse spetsialist

Peasy
51 – 200 Töötajad
KindlustusLogistikaNõustamine

Juhi Peasy tasulist otsingureklaami, SEO-d ja kasutajakogemusel põhinevat kliendihanget ning paranda kampaaniate tulemusi ja konversioone kindlustus-, krediidi- ja energiatoodete lõikes. Planeeri eelarveid, analüüsi tulemusi ja koordineeri väliseksperte koostöös toote-, tehnoloogia- ja klienditeeninduse tiimidega.

Ava
Nuvei

Kaugkoostöö vanemjuht, partnerlussuhete arendamine, Ameerika Ühendriigid

Nuvei

Juhi Nuvei strateegilisi partnerlussuhteid ning kasvata kaupmeeste hankimist, partneritulu ja makselahenduste kasutuselevõttu. Töö hõlmab partnerlusstrateegiat, suuri tehinguid, e-kaubanduse asjatundlikkust ja koostööd eri valdkondadega.

Ava