Scaleway
Scaleway
Scaleway er en europeisk skyleverandør som leverer infrastruktur og administrerte tjenester for utviklings- og produksjonsarbeidsbelastninger. Porteføljen omfatter bare metal-servere, virtuelle instanser, containere, Kubernetes, serverløs databehandling, administrerte databaser samt infrastruktur for kunstig intelligens og maskinlæring. Scaleway støtter organisasjoner innen blant annet offentlig sektor, spill, detaljhandel, netthandel og logistikk, med vekt på skalerbar ytelse, GDPR-samsvar, europeisk datasuverenitet, forutsigbare priser og bærekraft gjennom datasentre drevet av fornybar energi.

Senior HR Business Partner, Frankrike (hybrid) – Scaleway

Samarbeid med ledere om medarbeiderrelasjoner, talentprosesser og personalbeslutninger i Scaleway. Led organisatoriske endringer i en voksende europeisk sky- og AI-organisasjon.

Beskrivelse

  • Være den primære HR-partneren for ledere innenfor det tildelte forretningsområdet
  • Coache ledere, gi HR-veiledning og støtte medarbeiderrelaterte beslutninger
  • Utfordre konstruktivt beslutninger om kompensasjon, prestasjonsledelse, lederpraksis og personalforhold
  • Forutse bemanningsbehov og knytte personalstrategier til virksomhetens prioriteringer
  • Lede organisatoriske endringer som omorganiseringer, justeringer av ansvarsområder og sammenslåinger av team
  • Håndtere komplekse medarbeiderrelasjoner selvstendig, inkludert disiplinærprosesser, avtaler om gjensidig fratreden, saker om arbeidsuførhet og arbeidsrettslige tvister
  • Samarbeide med Legal om relevante saker knyttet til medarbeiderrelasjoner
  • Håndtere psykososiale risikoer, konflikter på arbeidsplassen og rapporter fra medarbeidere
  • Støtte aktiviteter innen medarbeiderrelasjoner, inkludert forberedelser til CSE, kollektive forhandlinger og oppfølging av tariffavtaler
  • Håndtere hele medarbeiderreisen fra onboarding og intern mobilitet til utvikling og avslutning av arbeidsforhold
  • Lede Talent Reviews og støtte årlige og faglige evalueringssykluser gjennom å sette ledere i stand til å lykkes, kalibrering og oppfølging av handlingsplaner
  • Utvikle og implementere forbedrede HR-praksiser og retningslinjer
  • Levere HR-data, trendanalyser og tidlige varsler
  • Støtte ledere og medarbeidere i Scaleways voksende internasjonale organisasjon

Krav

  • Minst fem års erfaring som HR Business Partner, inkludert betydelig arbeid innen teknologi- eller ingeniørmiljøer
  • Solid praktisk kunnskap om fransk arbeidsrett
  • Selvstendighet i håndtering av komplekse disiplinær-, juridiske og arbeidsrettslige saker
  • Dokumentert erfaring med å lede Talent Reviews og prestasjonsledelse for en større medarbeidergruppe
  • Erfaring med å lede organisatoriske endringer og transformasjon i en raskt voksende virksomhet
  • Forretningsmessig dømmekraft og evne til å knytte HR-initiativer til organisasjonens mål
  • Flytende fransk og engelsk, muntlig og skriftlig
  • Troverdighet og naturlig autoritet overfor seniorledere og tekniske team
  • Mot til å utfordre beslutninger, håndtere vanskelige samtaler og navigere avveininger
  • Høy emosjonell intelligens og godt skjønn i komplekse situasjoner
  • Stor selvstendighet, gode prioriteringsevner og resultatorientering
  • Evne til å håndtere flere temaer samtidig
  • Evne til å bygge tillit hos medarbeidere og ledere samtidig som du tilpasser deg ulike kulturer og arbeidsmåter
  • Godkjent bakgrunnssjekk er påkrevd
  • Evne til å håndtere saker som omfattes av fransk arbeidsrett

Fordeler

  • Hybrid arbeidsordning med opptil tre hjemmekontordager per uke
  • Sunn måltidsordning på hovedkontoret
  • Frokost tilbys året rundt på alle lokasjoner
  • Swile-lunsjkort for regionale kontorer
  • Tilgang til treningsstudio på arbeidsplassen
  • Barnehageplasser
  • Rabatterte omsorgstjenester
  • Muligheter for intern mobilitet
  • Mulighet for mobilitet til andre selskaper i Iliad Group
  • Romslige kontorer nær offentlig transport
  • Utendørsterrasser på de fleste kontorene
  • Sykkelparkering på de fleste lokasjonene

Relaterte jobber

C. Mack Solutions

Senior databaseingeniør, MongoDB

C. Mack Solutions

Administrer MongoDB- og relasjonsdatabaser som støtter virksomhetskritiske føderale systemer. Utform sikre dataarkitekturer med høy tilgjengelighet som del av et Agile Scrum-team.

Åpne
Industrial Electric Mfg. (IEM)

Dataanalytiker på avstand – kunde- og driftsanalyse

Industrial Electric Mfg. (IEM)
1 001 – 5 000 Ansatte
EnergiMaskinvareProduksjon

Analyser kundeprognoser, kundebevaring og driftsresultater for IEMs virksomhet innen elektriske distribusjonssystemer. Bruk Tableau og AI-støttede arbeidsflyter til å utarbeide bemanningsplaner og strategiske beslutninger.

Åpne
General Dynamics Information Technology

PostgreSQL-databasearkitekt

General Dynamics Information Technology

Utform, sikre og modernisere PostgreSQL-databaser for GDITs amerikanske etterretningskunder. Heltidsstilling på arbeidsstedet med ansvar for databaseinfrastruktur, migreringer, ytelse og høy tilgjengelighet.

Åpne
Verisk

Senior NoSQL-databaseadministrator (AWS) — Verisk

Verisk

Drift storskala NoSQL-infrastruktur for Verisks forsikringsteknologiske løsninger. Automatiser AWS-drift med Terraform og Python, og styrk pålitelighet, skalerbarhet og hendelseshåndtering.

Åpne
Granite Construction

Analytiker for dataløsninger

Granite Construction

Støtt Databricks, Azure, SQL og IT-systemer, og bidra til å gjøre virksomhetssystemene mer pålitelige hos Granite Construction, en entreprenør innen tungt anleggsarbeid og produsent av byggematerialer.

Åpne