Scaleway एक यूरोपीय क्लाउड प्रदाता है, जो विकास और उत्पादन संबंधी कार्यभार के लिए इन्फ्रास्ट्रक्चर और प्रबंधित सेवाएँ उपलब्ध कराता है। इसके पोर्टफोलियो में बेयर मेटल सर्वर, वर्चुअल इंस्टेंस, कंटेनर, Kubernetes, सर्वरलेस कंप्यूटिंग, प्रबंधित डेटाबेस तथा आर्टिफिशियल इंटेलिजेंस और मशीन लर्निंग के लिए इन्फ्रास्ट्रक्चर शामिल हैं। Scaleway सार्वजनिक क्षेत्र, गेमिंग, रिटेल, ई-कॉमर्स और लॉजिस्टिक्स सहित विभिन्न क्षेत्रों के संगठनों को सहायता प्रदान करता है। इसकी प्रमुख प्राथमिकताओं में स्केलेबल प्रदर्शन, GDPR अनुपालन, यूरोपीय डेटा संप्रभुता, पूर्वानुमेय मूल्य निर्धारण और नवीकरणीय ऊर्जा से संचालित डेटा केंद्रों के माध्यम से स्थिरता शामिल हैं।
वरिष्ठ एचआर बिज़नेस पार्टनर, फ्रांस (हाइब्रिड) – स्केलवे
स्केलवे में प्रबंधकों के साथ कर्मचारी संबंधों, टैलेंट प्रक्रियाओं और लोगों से जुड़े निर्णयों पर साझेदारी करें। एक बढ़ते यूरोपीय क्लाउड और एआई संगठन में संगठनात्मक बदलाव का नेतृत्व करें।
विवरण
- निर्धारित व्यावसायिक दायरे में प्रबंधकों के लिए प्राथमिक एचआर साझेदार के रूप में कार्य करें
- प्रबंधकों को कोचिंग दें, एचआर मार्गदर्शन प्रदान करें और कर्मचारियों से जुड़े निर्णयों में सहायता करें
- मुआवज़े, प्रदर्शन प्रबंधन, प्रबंधन प्रथाओं और लोगों से जुड़े निर्णयों पर रचनात्मक चुनौती दें
- कार्यबल की आवश्यकताओं का पूर्वानुमान लगाएं और लोगों की रणनीतियों को परिचालन प्राथमिकताओं से जोड़ें
- पुनर्गठन, जिम्मेदारियों में बदलाव और टीमों के विलय जैसे संगठनात्मक परिवर्तनों का नेतृत्व करें
- जटिल कर्मचारी संबंध मामलों को स्वतंत्र रूप से संभालें, जिनमें अनुशासनात्मक प्रक्रियाएं, आपसी सहमति से समाप्ति समझौते, कार्य-असमर्थता के मामले और रोजगार-कानून विवाद शामिल हैं
- प्रासंगिक कर्मचारी संबंध मामलों पर कानूनी टीम के साथ काम करें
- मनोसामाजिक जोखिमों, कार्यस्थल विवादों और कर्मचारियों की रिपोर्टों का समाधान करें
- कर्मचारी संबंध गतिविधियों में सहायता करें, जिनमें CSE की तैयारी, सामूहिक सौदेबाजी और सामूहिक समझौतों की निगरानी शामिल है
- ऑनबोर्डिंग और आंतरिक गतिशीलता से लेकर विकास और ऑफबोर्डिंग तक कर्मचारी जीवनचक्र का प्रबंधन करें
- प्रबंधक सक्षमीकरण, कैलिब्रेशन और कार्ययोजना की प्रगति पर नज़र रखते हुए टैलेंट रिव्यू का नेतृत्व करें और वार्षिक तथा पेशेवर समीक्षा चक्रों में सहायता करें
- बेहतर एचआर प्रथाओं और नीतियों का विकास तथा कार्यान्वयन करें
- एचआर डेटा, रुझान विश्लेषण और प्रारंभिक चेतावनियां प्रदान करें
- स्केलवे के विस्तार करते अंतरराष्ट्रीय संगठन में प्रबंधकों और कर्मचारियों की सहायता करें
आवश्यकताएँ
- कम से कम पांच वर्षों का एचआर बिज़नेस पार्टनर अनुभव, जिसमें प्रौद्योगिकी या इंजीनियरिंग वातावरण में पर्याप्त कार्य शामिल हो
- फ्रांसीसी रोजगार कानून का मजबूत व्यावहारिक ज्ञान
- जटिल अनुशासनात्मक, कानूनी और कर्मचारी संबंध मामलों को संभालने में स्वतंत्रता
- बड़े कर्मचारी समूह में टैलेंट रिव्यू और प्रदर्शन प्रबंधन का नेतृत्व करने का प्रमाणित अनुभव
- तेजी से बढ़ती कंपनी में संगठनात्मक बदलाव और रूपांतरण का मार्गदर्शन करने का अनुभव
- एचआर पहलों को संगठनात्मक लक्ष्यों से जोड़ने का व्यावसायिक विवेक
- बोली और लिखित फ्रेंच तथा अंग्रेज़ी में प्रवाह
- वरिष्ठ नेताओं और तकनीकी टीमों के साथ विश्वसनीयता और स्वाभाविक अधिकार
- निर्णयों को चुनौती देने, कठिन बातचीत संभालने और समझौतों के बीच मार्ग निकालने का साहस
- जटिल परिस्थितियों में उच्च भावनात्मक बुद्धिमत्ता और अच्छा विवेक
- मजबूत स्वायत्तता, प्राथमिकता तय करने का कौशल और परिणामों पर ध्यान
- एक साथ कई विषयों का प्रबंधन करने की क्षमता
- कर्मचारियों और प्रबंधकों के साथ विश्वास बनाने तथा विभिन्न संस्कृतियों और कार्यशैलियों के अनुसार ढलने की क्षमता
- पृष्ठभूमि जांच सफलतापूर्वक पूरी करना आवश्यक है
- फ्रांसीसी रोजगार कानून के अंतर्गत आने वाले मामलों को संभालने की क्षमता
लाभ
- प्रति सप्ताह अधिकतम तीन दूरस्थ कार्य दिवसों के साथ हाइब्रिड कार्य व्यवस्था
- मुख्यालय में पौष्टिक भोजन सेवा
- सभी साइटों पर पूरे वर्ष नाश्ता उपलब्ध
- क्षेत्रीय कार्यालयों के लिए Swile लंच कार्ड
- ऑन-साइट जिम की सुविधा
- डेकेयर में स्थान
- देखभाल सेवाओं पर रियायती दरें
- आंतरिक गतिशीलता के अवसर
- Iliad Group की अन्य संस्थाओं में संभावित गतिशीलता
- सार्वजनिक परिवहन के पास विशाल कार्यालय
- अधिकांश कार्यालयों में खुले छत क्षेत्र
- अधिकांश स्थानों पर साइकिल पार्किंग