Scaleway ialah penyedia awan Eropah yang menawarkan infrastruktur dan perkhidmatan terurus untuk beban kerja pembangunan dan pengeluaran. Portfolionya merangkumi pelayan bare metal, instans maya, kontena, Kubernetes, pengkomputeran tanpa pelayan, pangkalan data terurus serta infrastruktur untuk kecerdasan buatan dan pembelajaran mesin. Scaleway menyokong organisasi dalam sektor termasuk sektor awam, permainan, peruncitan, e-dagang dan logistik, dengan penekanan pada prestasi boleh skala, pematuhan GDPR, kedaulatan data Eropah, harga yang boleh dijangka serta kelestarian melalui pusat data yang dikuasakan oleh tenaga boleh baharu.
Rakan Perniagaan HR Kanan, Perancis (Hibrid) – Scaleway
Bekerjasama dengan pengurus dalam hubungan pekerja, proses bakat dan keputusan berkaitan warga kerja di Scaleway. Memimpin perubahan organisasi merentasi organisasi awan dan AI Eropah yang sedang berkembang.
Penerangan
- Bertindak sebagai rakan HR utama kepada pengurus dalam skop perniagaan yang ditetapkan
- Membimbing pengurus, memberikan panduan HR dan menyokong keputusan berkaitan pekerja
- Memberikan cabaran yang membina tentang pampasan, pengurusan prestasi, amalan pengurusan dan keputusan berkaitan pekerja
- Menjangka keperluan tenaga kerja dan menghubungkan strategi pekerja dengan keutamaan operasi
- Memimpin perubahan organisasi seperti penyusunan semula, pelarasan skop dan penggabungan pasukan
- Mengurus kes hubungan pekerja yang kompleks secara bebas, termasuk proses tatatertib, perjanjian penamatan bersama, kes ketidakupayaan dan pertikaian undang-undang pekerjaan
- Bekerjasama dengan pasukan Undang-undang dalam perkara hubungan pekerja yang berkaitan
- Menangani risiko psikososial, konflik tempat kerja dan laporan pekerja
- Menyokong aktiviti hubungan pekerja, termasuk persediaan CSE, perundingan kolektif dan pemantauan perjanjian kolektif
- Mengurus kitaran hayat pekerja daripada orientasi dan mobiliti dalaman hingga pembangunan dan pemberhentian
- Memimpin Talent Review dan menyokong kitaran semakan tahunan serta profesional melalui pemerkasaan pengurus, penentukuran dan penjejakan pelan tindakan
- Membangunkan dan melaksanakan amalan serta dasar HR yang dipertingkatkan
- Menyediakan data HR, analisis trend dan amaran awal
- Menyokong pengurus dan pekerja di seluruh organisasi antarabangsa Scaleway yang sedang berkembang
Keperluan
- Sekurang-kurangnya lima tahun pengalaman sebagai Rakan Perniagaan HR, termasuk pengalaman luas dalam persekitaran teknologi atau kejuruteraan
- Pengetahuan kerja yang kukuh tentang undang-undang pekerjaan Perancis
- Berdikari dalam mengendalikan kes tatatertib, undang-undang dan hubungan pekerja yang kompleks
- Pengalaman terbukti memimpin Talent Review dan pengurusan prestasi merentasi populasi pekerja yang besar
- Pengalaman membimbing perubahan dan transformasi organisasi dalam syarikat yang berkembang pesat
- Pertimbangan perniagaan untuk menghubungkan inisiatif HR dengan matlamat organisasi
- Fasih bertutur dan menulis dalam bahasa Perancis dan Inggeris
- Kredibiliti dan kewibawaan semula jadi dengan pemimpin kanan serta pasukan teknikal
- Keberanian untuk mencabar keputusan, mengurus perbualan sukar dan menavigasi pertukaran kepentingan
- Kecerdasan emosi yang tinggi dan pertimbangan yang baik dalam situasi kompleks
- Autonomi tinggi, kemahiran keutamaan dan fokus terhadap hasil
- Keupayaan mengurus pelbagai perkara secara serentak
- Keupayaan membina kepercayaan dengan pekerja dan pengurus sambil menyesuaikan diri dengan budaya serta gaya kerja yang berbeza
- Penyelesaian pemeriksaan latar belakang yang berjaya adalah diperlukan
- Keupayaan mengendalikan kes yang tertakluk kepada undang-undang pekerjaan Perancis
Faedah
- Aturan kerja hibrid dengan sehingga tiga hari bekerja dari jauh setiap minggu
- Perkhidmatan makanan sihat di ibu pejabat
- Sarapan disediakan sepanjang tahun di semua lokasi
- Kad makan Swile untuk pejabat serantau
- Akses gimnasium di lokasi
- Tempat penjagaan kanak-kanak
- Perkhidmatan penjagaan pada harga diskaun
- Peluang mobiliti dalaman
- Potensi mobiliti ke entiti Iliad Group yang lain
- Pejabat luas berhampiran pengangkutan awam
- Teres luar di kebanyakan pejabat
- Tempat letak basikal di kebanyakan lokasi