PBK
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A PBK é uma empresa de arquitetura, engenharia e consultoria que atende a projetos de saúde, construção, educação, corporativos, governamentais, esportivos e de eventos. Fundada em 1981, a empresa é reconhecida pelo atendimento ágil aos clientes e por soluções de design que buscam superar as expectativas dos projetos. Seu trabalho recebeu reconhecimento na área de arquitetura pela inovação em planejamento e design, tornando a PBK um possível destino para profissionais interessados em funções multidisciplinares em arquitetura, engenharia e consultoria.

Generalista de Recursos Humanos - PBK - Berkeley, CA

Apoiar os programas da PBK de recrutamento, benefícios, relações com funcionários, remuneração e conformidade com a legislação trabalhista. Gerenciar as operações de RH para funcionários e gestores na Califórnia em uma função presencial.

Descrição

  • Atuar como principal contato de RH para funcionários e gestores.
  • Apoiar o recrutamento de ponta a ponta, desde a publicação de vagas e a busca de candidatos até a triagem, as entrevistas, as propostas e as verificações de antecedentes.
  • Coordenar a integração e a orientação de novos funcionários.
  • Interpretar as políticas de RH e orientar funcionários e gestores sobre procedimentos de RH e questões relacionadas ao trabalho.
  • Resolver questões de RH e encaminhar casos complexos ao gerente de RH ou ao diretor de Pessoas.
  • Ajudar na administração de benefícios, no período de inscrição, no COBRA, na revisão de faturas e nas dúvidas dos funcionários.
  • Explicar e administrar programas de compensação por acidentes de trabalho, incapacidade e licenças.
  • Ajudar a manter a conformidade com os requisitos trabalhistas estaduais e federais.
  • Acompanhar mudanças regulatórias e preparar atualizações compatíveis para as políticas do manual do funcionário.
  • Analisar a remuneração e aconselhar os líderes da empresa sobre a competitividade de mercado.
  • Contribuir para iniciativas de RH interfuncionais.
  • Preparar e manter relatórios de integração e desligamento para a liderança de RH.
  • Treinar gestores e funcionários sobre procedimentos de RH.
  • Processar atualizações de funcionários nos sistemas de RH, incluindo cargo, salário e mudanças organizacionais.

Requisitos

  • Bacharelado em Recursos Humanos ou área relacionada.
  • Pelo menos um ano de experiência em RH, preferencialmente em um ambiente de serviços profissionais.
  • Excelentes habilidades de comunicação verbal e escrita.
  • Capacidade comprovada de aplicar e interpretar políticas e procedimentos de RH.
  • Conhecimento de recrutamento, integração, relações com funcionários, administração de remuneração e benefícios, compensação por acidentes de trabalho, programas de incapacidade e licenças e conformidade com a legislação trabalhista.

Benefícios

  • Bônus discricionários além do salário-base.
  • Benefícios médicos.
  • Benefícios financeiros.
  • Benefícios adicionais.
  • Suporte aos programas de benefícios, incluindo o período de inscrição e o COBRA.

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