
PBK একটি স্থাপত্য, প্রকৌশল ও পরামর্শ প্রদানকারী প্রতিষ্ঠান, যা স্বাস্থ্যসেবা, নির্মাণ, শিক্ষা, কর্পোরেট, সরকারি এবং ক্রীড়া ও অনুষ্ঠানসংক্রান্ত প্রকল্পে সেবা দেয়। ১৯৮১ সালে প্রতিষ্ঠিত এই প্রতিষ্ঠানটি দ্রুত সাড়া দেওয়া গ্রাহকসেবা এবং প্রকল্পের প্রত্যাশা ছাড়িয়ে যাওয়ার লক্ষ্যে তৈরি নকশা-সমাধানের জন্য পরিচিত। পরিকল্পনা ও নকশায় উদ্ভাবনের জন্য এর কাজ স্থাপত্যক্ষেত্রে স্বীকৃতি পেয়েছে, ফলে নকশা, প্রকৌশল ও পরামর্শের বহুবিষয়ক ভূমিকায় আগ্রহী পেশাজীবীদের জন্য PBK একটি সম্ভাবনাময় কর্মস্থল হতে পারে।
মানবসম্পদ সাধারণজ্ঞ - PBK - বার্কলি, ক্যালিফোর্নিয়া
PBK-এর নিয়োগ, সুবিধা, কর্মী সম্পর্ক, পারিশ্রমিক এবং কর্মসংস্থান আইন মেনে চলার কর্মসূচিতে সহায়তা করুন। অনসাইট পদে ক্যালিফোর্নিয়ার কর্মী ও ব্যবস্থাপকদের জন্য HR কার্যক্রম পরিচালনা করুন।
৫৯,৯৭৭$ – ৮৯,৯৬৬$ / বছর
অফিসেপূর্ণকালীনজুনিয়রপ্রয়োজনীয় ভাষা: ইংরেজিমানবসম্পদবিবরণ
- কর্মী ও ব্যবস্থাপকদের জন্য প্রধান HR যোগাযোগ ব্যক্তি হিসেবে কাজ করুন।
- চাকরির বিজ্ঞপ্তি ও প্রার্থী খোঁজা থেকে শুরু করে বাছাই, সাক্ষাৎকার, অফার এবং ব্যাকগ্রাউন্ড যাচাই পর্যন্ত নিয়োগের পুরো প্রক্রিয়ায় সহায়তা করুন।
- নতুন কর্মীদের অন্তর্ভুক্তি ও ওরিয়েন্টেশন সমন্বয় করুন।
- HR নীতিমালা ব্যাখ্যা করুন এবং HR পদ্ধতি ও কর্মক্ষেত্রের বিষয়গুলোতে কর্মী ও ব্যবস্থাপকদের নির্দেশনা দিন।
- HR-সংক্রান্ত সমস্যা সমাধান করুন এবং জটিল বিষয়গুলো HR ম্যানেজার বা চিফ পিপল অফিসারের কাছে উত্থাপন করুন।
- সুবিধা প্রশাসন, ওপেন এনরোলমেন্ট, COBRA, চালান পর্যালোচনা এবং কর্মীদের প্রশ্নে সহায়তা করুন।
- শ্রমিক ক্ষতিপূরণ, অক্ষমতা এবং ছুটির কর্মসূচি ব্যাখ্যা ও পরিচালনা করুন।
- রাজ্য ও ফেডারেল কর্মসংস্থান সংক্রান্ত প্রয়োজনীয়তা মেনে চলতে সহায়তা করুন।
- নিয়ন্ত্রক পরিবর্তন পর্যবেক্ষণ করুন এবং কর্মী হ্যান্ডবুকের নীতিমালায় আইনসম্মত হালনাগাদ প্রস্তুত করুন।
- পারিশ্রমিক বিশ্লেষণ করুন এবং বাজারে প্রতিযোগিতামূলক অবস্থান সম্পর্কে কোম্পানির নেতাদের পরামর্শ দিন।
- বিভিন্ন বিভাগের সমন্বিত HR উদ্যোগে অবদান রাখুন।
- HR নেতৃত্বের জন্য অনবোর্ডিং ও চাকরি সমাপ্তির প্রতিবেদন প্রস্তুত ও সংরক্ষণ করুন।
- ব্যবস্থাপক ও কর্মীদের HR পদ্ধতি সম্পর্কে প্রশিক্ষণ দিন।
- পদবি, বেতন এবং সাংগঠনিক পরিবর্তনসহ HR সিস্টেমে কর্মীদের তথ্য হালনাগাদ প্রক্রিয়াকরণ করুন।
প্রয়োজনীয়তা
- মানবসম্পদ বা সংশ্লিষ্ট ক্ষেত্রে স্নাতক ডিগ্রি।
- কমপক্ষে এক বছরের HR অভিজ্ঞতা; পেশাদারি পরিষেবা প্রতিষ্ঠানে অভিজ্ঞতা থাকলে অগ্রাধিকার।
- মৌখিক ও লিখিত যোগাযোগে দক্ষতা।
- HR নীতিমালা ও পদ্ধতি প্রয়োগ এবং ব্যাখ্যা করার প্রমাণিত সক্ষমতা।
- নিয়োগ, অনবোর্ডিং, কর্মী সম্পর্ক, পারিশ্রমিক ও সুবিধা প্রশাসন, শ্রমিক ক্ষতিপূরণ, অক্ষমতা ও ছুটির কর্মসূচি এবং কর্মসংস্থান আইন মেনে চলা সম্পর্কে জ্ঞান।
সুবিধাসমূহ
- মূল বেতনের পাশাপাশি বিবেচনামূলক বোনাস।
- চিকিৎসা সুবিধা।
- আর্থিক সুবিধা।
- অতিরিক্ত সুবিধা।
- ওপেন এনরোলমেন্ট ও COBRA-সহ সুবিধা কর্মসূচিতে সহায়তা।