PBK
PBK
501 – 1000 Töötajad
EhitusNõustamineTervishoid
PBK on arhitektuuri-, inseneri- ja konsultatsiooniettevõte, mis teenindab tervishoiu-, ehitus-, haridus-, ettevõtlus-, riigi- ning spordi- ja sündmusprojekte. 1981. aastal asutatud ettevõte on tuntud kiire klienditeeninduse ja disainilahenduste poolest, mille eesmärk on ületada projektidele seatud ootusi. Ettevõtte töö on pälvinud arhitektuurialast tunnustust uuendusliku planeerimise ja disaini eest, mistõttu võib PBK pakkuda huvi spetsialistidele, kes soovivad töötada mitmekesistes disaini-, inseneri- ja konsultatsioonivaldkonna rollides.

Personalitöö üldspetsialist – PBK – Berkeley, California

Toetad PBK värbamise, hüvitiste, töötajate suhete, tasustamise ja tööõiguse järgimise programme. Korraldad California töötajate ja juhtide personalitööd kohapealsel ametikohal.

Kirjeldus

  • Oled töötajate ja juhtide peamine personalikontakt.
  • Toetad värbamist algusest lõpuni alates töökuulutuste avaldamisest ja kandidaatide otsimisest kuni sõelumise, vestluste, pakkumiste ja taustakontrollideni.
  • Koordineerid sisseelamist ja uute töötajate orientatsiooni.
  • Selgitad personalipoliitikaid ning juhendad töötajaid ja juhte personaliprotseduuride ja tööalaste küsimuste osas.
  • Lahendad personaliküsimusi ja edastad keerukad juhtumid personalijuhile või personalivaldkonna juhile.
  • Abistad hüvitiste haldamisel, avatud registreerumisel, COBRA-l, arvete kontrollimisel ja töötajate küsimustele vastamisel.
  • Selgitad ja haldad töötajate hüvitiste, töövõimetuse ja puhkuste programme.
  • Aitad tagada osariigi ja föderaalsete tööhõivenõuete järgimist.
  • Jälgid regulatiivseid arenguid ja koostad töötaja käsiraamatu poliitikate nõuetele vastavaid uuendusi.
  • Analüüsid tasustamist ja nõustad ettevõtte juhte turu konkurentsivõime teemal.
  • Panustad eri valdkondi ühendavatesse personalialgatustesse.
  • Koostad ja haldad personalijuhtkonnale sisseelamise ja töösuhte lõpetamise aruandeid.
  • Koolitad juhte ja töötajaid personaliprotseduuride alal.
  • Töötled töötajate andmete uuendusi personalisüsteemides, sealhulgas ametinimetuse, palga ja organisatsiooniliste muudatuste kohta.

Nõuded

  • Bakalaureusekraad personalijuhtimises või sellega seotud valdkonnas.
  • Vähemalt üheaastane personalitöö kogemus, eelistatavalt professionaalsete teenuste keskkonnas.
  • Väga hea suuline ja kirjalik eneseväljendusoskus.
  • Tõendatud võime rakendada ja tõlgendada personalipoliitikaid ning -protseduure.
  • Teadmised värbamisest, sisseelamisest, töötajate suhetest, tasustamise ja hüvitiste haldamisest, töötajate hüvitistest, töövõimetuse ja puhkuste programmidest ning tööõiguse järgimisest.

Hüved

  • Ärivalikulised boonused lisaks põhipalgale.
  • Tervisehüvitised.
  • Rahalised hüvitised.
  • Täiendavad hüvitised.
  • Tugi hüvitisprogrammidele, sealhulgas avatud registreerumine ja COBRA.

Seotud töökohad

InMarket

InMarketi kliendiedu vanem asepresident

InMarket

Juhi müügijärgset kliendiedu Activationi, Measurementi ja Audiencesi üksustes InMarketis, mille platvorm põhineb tarbijateadmistel ja reaalajas turundusel. Vastuta klientide hoidmise, kasvu, teenindustegevuse ja meeskonna arendamise eest.

Ava
BrightEdge

Kliendiedu juht, SEO-analüütika, BrightEdge (hübriidtöö, UK)

BrightEdge

Aitad suurettevõtetest klientidel BrightEdge’i SEO-analüütikaplatvormist rohkem kasu saada, muutes digiturunduse andmed praktilisteks soovitusteks ja äritulemusteks. Töö hõlmab klientide koolitamist, platvormi kasutuselevõtu edendamist ja strateegilist partnerlust suurtes organisatsioonides.

Ava