PBK ir arhitektūras, inženierzinātņu un konsultāciju uzņēmums, kas īsteno veselības aprūpes, būvniecības, izglītības, korporatīvos, valsts pārvaldes, sporta un pasākumu projektus. Uzņēmums, kas dibināts 1981. gadā, ir pazīstams ar atsaucīgu klientu apkalpošanu un dizaina risinājumiem, kuru mērķis ir pārsniegt projektos izvirzītās prasības. Tā darbs ir guvis arhitektūras nozares atzinību par novatorisku plānošanu un dizainu, tāpēc PBK var būt saistoša profesionāļiem, kurus interesē daudznozaru lomas dizaina, inženierzinātņu un konsultāciju jomā.
Cilvēkresursu vispārējais speciālists – PBK – Bērklija, Kalifornija
Atbalstīsiet PBK darbā pieņemšanas, labumu, darbinieku attiecību, atalgojuma un darba tiesību ievērošanas programmas. Vadīsiet Kalifornijas darbinieku un vadītāju personāla procesus, strādājot klātienē.
Apraksts
- Būsiet galvenā personāla kontaktpersona darbiniekiem un vadītājiem.
- Atbalstīsiet visu darbā pieņemšanas procesu – no darba sludinājumu publicēšanas un kandidātu meklēšanas līdz atlasei, intervijām, piedāvājumiem un iepriekšējās darbības pārbaudēm.
- Koordinēsiet ievadīšanu darbā un jauno darbinieku orientāciju.
- Skaidrosiet personāla politikas un konsultēsiet darbiniekus un vadītājus par personāla procedūrām un darba jautājumiem.
- Risināsiet personāla jautājumus un sarežģītus gadījumus nodosiet personāla vadītājam vai galvenajam cilvēkresursu vadītājam.
- Palīdzēsiet administrēt darbinieku labumus, atvērto reģistrāciju, COBRA, pārskatīt rēķinus un atbildēt uz darbinieku jautājumiem.
- Skaidrosiet un administrēsiet darbinieku kompensāciju, invaliditātes un atvaļinājumu programmas.
- Palīdzēsiet nodrošināt štata un federālo nodarbinātības prasību ievērošanu.
- Sekosiet regulējuma attīstībai un sagatavosiet atbilstošus darbinieku rokasgrāmatas politiku atjauninājumus.
- Analizēsiet atalgojumu un konsultēsiet uzņēmuma vadītājus par konkurētspēju tirgū.
- Piedalīsieties starpfunkcionālās personāla iniciatīvās.
- Sagatavosiet un uzturēsiet personāla vadībai paredzētus ievadīšanas darbā un darba attiecību izbeigšanas pārskatus.
- Apmācīsiet vadītājus un darbiniekus personāla procedūrās.
- Apstrādāsiet darbinieku datu atjauninājumus personāla sistēmās, tostarp amata nosaukuma, algas un organizatoriskās izmaiņas.
Prasības
- Bakalaura grāds cilvēkresursu vadībā vai saistītā jomā.
- Vismaz viena gada pieredze personāla darbā, vēlams profesionālo pakalpojumu vidē.
- Teicamas mutiskās un rakstiskās saziņas prasmes.
- Pierādīta spēja piemērot un interpretēt personāla politikas un procedūras.
- Zināšanas par darbā pieņemšanu, ievadīšanu darbā, darbinieku attiecībām, atalgojuma un labumu administrēšanu, darbinieku kompensācijām, invaliditātes un atvaļinājumu programmām, kā arī darba tiesību ievērošanu.
Priekšrocības
- Diskrecionāras prēmijas papildus pamatalgai.
- Medicīniskie labumi.
- Finansiālie labumi.
- Papildu labumi.
- Atbalsts labumu programmās, tostarp atvērtajā reģistrācijā un COBRA.