PBK е архитектурна, инженерингова и консултантска практика, която работи по проекти в сферата на здравеопазването, строителството, образованието, корпоративния и държавния сектор, както и спорта и събитията. Основана през 1981 г., компанията е известна с отзивчивото обслужване на клиентите и с дизайнерски решения, които целят да надхвърлят очакванията към проекта. Работата ѝ е получила архитектурно признание за иновации в планирането и дизайна, което прави PBK потенциална възможност за професионалисти, заинтересовани от мултидисциплинарни роли в дизайна, инженерингa и консултирането.
Специалист по човешки ресурси – PBK – Бъркли, Калифорния
Подпомагайте програмите на PBK за подбор, придобивки, отношения със служителите, възнаграждения и съответствие с трудовото законодателство. Управлявайте HR операциите за служители и ръководители в Калифорния на позиция с работа на място.
Съединени щати
Калифорния59 977 $ – 89 966 $ / година
На мястоПълен работен денМладшиЗадължителен Език: английскиЧовешки ресурсиОписание
- Бъдете основното лице за контакт по HR въпроси за служителите и ръководителите.
- Подпомагайте процеса по подбор от край до край – от публикуването на обяви и намирането на кандидати до предварителния подбор, интервютата, офертите и проверките на миналото.
- Координирайте въвеждането на нови служители и първоначалната ориентация.
- Тълкувайте HR политиките и насочвайте служителите и ръководителите относно HR процедурите и въпросите на работното място.
- Разглеждайте HR въпроси и ескалирайте сложните случаи към HR мениджъра или директора „Хора“.
- Помагайте при администрирането на придобивки, отвореното записване, COBRA, прегледа на фактури и въпросите на служителите.
- Обяснявайте и администрирайте програмите за трудови злополуки, инвалидност и отпуски.
- Помагайте за поддържане на съответствието с щатските и федералните изисквания за заетост.
- Следете регулаторните промени и подготвяйте съобразени с изискванията актуализации на политиките в наръчника за служители.
- Анализирайте възнагражденията и съветвайте ръководството на компанията относно конкурентоспособността на пазара.
- Допринасяйте към междуфункционални HR инициативи.
- Подготвяйте и поддържайте отчети за въвеждане и прекратяване на трудови отношения за HR ръководството.
- Обучавайте ръководители и служители относно HR процедурите.
- Обработвайте промените в данните за служителите в HR системите, включително длъжност, заплата и организационни промени.
Изисквания
- Бакалавърска степен по човешки ресурси или сродна област.
- Поне една година опит в HR, за предпочитане в сферата на професионалните услуги.
- Отлични умения за устна и писмена комуникация.
- Доказана способност за прилагане и тълкуване на HR политики и процедури.
- Познания в областта на подбора, въвеждането на служители, отношенията със служителите, администрирането на възнаграждения и придобивки, трудовите злополуки, инвалидността и отпуските, както и съответствието с трудовото законодателство.
Придобивки
- Дискреционни бонуси в допълнение към основната заплата.
- Медицински придобивки.
- Финансови придобивки.
- Допълнителни придобивки.
- Подкрепа за програмите за придобивки, включително отвореното записване и COBRA.