PBK là đơn vị hoạt động trong lĩnh vực kiến trúc, kỹ thuật và tư vấn, phục vụ các dự án thuộc ngành chăm sóc sức khỏe, xây dựng, giáo dục, doanh nghiệp, chính phủ, thể thao và sự kiện. Được thành lập vào năm 1981, công ty được biết đến với dịch vụ khách hàng tận tâm và các giải pháp thiết kế hướng đến việc vượt qua kỳ vọng của dự án. Các công trình của PBK đã được ghi nhận trong lĩnh vực kiến trúc nhờ những đổi mới trong quy hoạch và thiết kế, khiến PBK trở thành điểm đến tiềm năng cho các chuyên gia quan tâm đến những vai trò đa ngành trong kiến trúc, kỹ thuật và tư vấn.
Chuyên viên Nhân sự Tổng hợp - PBK - Berkeley, CA
Hỗ trợ các chương trình tuyển dụng, phúc lợi, quan hệ nhân viên, lương thưởng và tuân thủ luật lao động của PBK. Quản lý hoạt động nhân sự cho nhân viên và quản lý tại California trong vai trò làm việc tại văn phòng.
Hoa Kỳ
California59.977 $ – 89.966 $ / năm
Tại văn phòngToàn thời gianSơ cấpNgôn Ngữ Bắt Buộc: Tiếng AnhNhân sựMô tả
- Là đầu mối nhân sự chính cho nhân viên và quản lý.
- Hỗ trợ toàn bộ quy trình tuyển dụng, từ đăng tin và tìm kiếm ứng viên đến sàng lọc, phỏng vấn, gửi đề nghị tuyển dụng và kiểm tra lý lịch.
- Điều phối quy trình hội nhập và định hướng cho nhân viên mới.
- Diễn giải các chính sách nhân sự và hướng dẫn nhân viên, quản lý về quy trình nhân sự cũng như các vấn đề tại nơi làm việc.
- Xử lý các vấn đề nhân sự và chuyển những trường hợp phức tạp cho Quản lý Nhân sự hoặc Giám đốc Nhân sự.
- Hỗ trợ quản lý phúc lợi, kỳ đăng ký phúc lợi hằng năm, COBRA, rà soát hóa đơn và giải đáp thắc mắc của nhân viên.
- Giải thích và quản lý các chương trình bồi thường tai nạn lao động, khuyết tật và nghỉ phép.
- Hỗ trợ duy trì việc tuân thủ các yêu cầu lao động cấp bang và liên bang.
- Theo dõi những thay đổi về quy định và chuẩn bị các cập nhật phù hợp cho chính sách trong sổ tay nhân viên.
- Phân tích lương thưởng và tư vấn lãnh đạo công ty về khả năng cạnh tranh trên thị trường.
- Đóng góp vào các sáng kiến nhân sự liên phòng ban.
- Chuẩn bị và duy trì báo cáo hội nhập và chấm dứt việc làm cho lãnh đạo nhân sự.
- Đào tạo quản lý và nhân viên về các quy trình nhân sự.
- Xử lý các cập nhật thông tin nhân viên trong hệ thống nhân sự, bao gồm chức danh, mức lương và thay đổi cơ cấu tổ chức.
Yêu cầu
- Bằng cử nhân ngành nhân sự hoặc lĩnh vực liên quan.
- Ít nhất một năm kinh nghiệm nhân sự, ưu tiên ứng viên từng làm việc trong môi trường dịch vụ chuyên nghiệp.
- Kỹ năng giao tiếp bằng lời nói và văn bản tốt.
- Có khả năng chứng minh trong việc áp dụng và diễn giải các chính sách, quy trình nhân sự.
- Có kiến thức về tuyển dụng, hội nhập, quan hệ nhân viên, quản lý lương thưởng và phúc lợi, bồi thường tai nạn lao động, các chương trình khuyết tật và nghỉ phép, cũng như tuân thủ luật lao động.
Phúc lợi
- Thưởng tùy theo quyết định của công ty, ngoài mức lương cơ bản.
- Phúc lợi y tế.
- Phúc lợi tài chính.
- Các phúc lợi bổ sung.
- Hỗ trợ các chương trình phúc lợi, bao gồm kỳ đăng ký phúc lợi hằng năm và COBRA.