PBK
PBK
501 – 1,000 員工
建築醫療保健顧問服務
PBK是一家提供建築、工程與顧問服務的專業機構,服務領域涵蓋醫療、營造、教育、企業、政府,以及體育與活動專案。公司成立於1981年,以積極回應客戶需求的服務方式,以及力求超越專案預期的設計方案而聞名。憑藉在規劃與設計創新方面獲得的建築業界肯定,PBK可能適合有意在設計、工程與顧問等多元領域發展的專業人士。

人力資源專員 - PBK - 柏克萊,加州

支援 PBK 的招募、福利、員工關係、薪酬及勞動法合規計畫。 負責加州員工與管理人員的人力資源營運,採現場辦公模式。

說明

  • 擔任員工與管理人員的主要人力資源聯絡人。
  • 支援端到端招募流程,包括職缺刊登、人才搜尋、篩選、面試、錄用及背景查核。
  • 協調到職流程與新進人員訓練。
  • 解讀人力資源政策,並就人力資源流程及職場事務為員工與管理人員提供指導。
  • 處理人力資源問題,並將複雜案件呈報給人力資源經理或首席人事官。
  • 協助福利管理、開放投保、COBRA、發票審核及回答員工問題。
  • 說明並管理勞工補償、失能及休假計畫。
  • 協助維持符合州及聯邦雇用要求的合規狀態。
  • 追蹤法規發展,並準備符合規範的員工手冊政策更新。
  • 分析薪酬,並就市場競爭力向公司領導提供建議。
  • 參與跨職能人力資源計畫。
  • 為人力資源領導製作並維護到職與離職報告。
  • 訓練管理人員與員工了解人力資源流程。
  • 在人力資源系統中處理員工資料更新,包括職稱、薪資及組織變更。

職位要求

  • 人力資源或相關領域的學士學位。
  • 至少一年人力資源工作經驗,最好具備專業服務業經驗。
  • 具備優良的口語與書面溝通能力。
  • 具備應用及解讀人力資源政策與流程的能力,並有實際證明。
  • 了解招募、到職、員工關係、薪酬與福利管理、勞工補償、失能與休假計畫,以及勞動法合規。

福利待遇

  • 除基本薪資外,另有酌情獎金。
  • 醫療福利。
  • 財務福利。
  • 其他福利。
  • 支援福利計畫,包括開放投保與 COBRA。