PBK
PBK
PBK je arhitektonska, inženjerska i konzultantska tvrtka koja radi na projektima u zdravstvu, građevinarstvu, obrazovanju, korporativnom i državnom sektoru te sportu i organizaciji događanja. Osnovana 1981. godine, tvrtka je poznata po brzom odgovoru klijentima i projektantskim rješenjima koja nastoje nadmašiti očekivanja projekta. Njezin je rad dobio arhitektonska priznanja za inovacije u planiranju i dizajnu, zbog čega PBK može biti zanimljivo odredište za stručnjake zainteresirane za multidisciplinarne uloge u dizajnu, inženjerstvu i savjetovanju.

Stručnjak za ljudske resurse – PBK – Berkeley, CA

Podržavajte PBK-ove programe zapošljavanja, benefita, odnosa sa zaposlenicima, naknada i usklađenosti s radnim pravom. Upravljajte HR operacijama za zaposlenike i menadžere u Kaliforniji na radnom mjestu.

Opis

  • Budite glavna HR kontaktna osoba za zaposlenike i menadžere.
  • Podržavajte zapošljavanje od početka do kraja, od objave oglasa i pronalaženja kandidata do provjera, intervjua, ponuda i provjera prošlosti.
  • Koordinirajte uvođenje novih zaposlenika i početnu orijentaciju.
  • Tumačite HR politike i usmjeravajte zaposlenike i menadžere u vezi s HR postupcima i pitanjima na radnom mjestu.
  • Rješavajte HR pitanja i složene slučajeve prosljeđujte HR menadžeru ili direktoru za ljude.
  • Pomažite u administraciji benefita, otvorenom upisu, COBRA-i, pregledu računa i pitanjima zaposlenika.
  • Objašnjavajte i administrirajte programe naknade za ozljede na radu, invalidnost i dopuste.
  • Pomažite u održavanju usklađenosti s državnim i saveznim zahtjevima za zapošljavanje.
  • Pratite regulatorne promjene i pripremajte usklađene izmjene politika u priručniku za zaposlenike.
  • Analizirajte naknade i savjetujte vodstvo tvrtke o konkurentnosti na tržištu.
  • Doprinosite HR inicijativama koje uključuju više funkcija.
  • Pripremajte i održavajte izvještaje o uvođenju i prestanku radnog odnosa za HR vodstvo.
  • Obučavajte menadžere i zaposlenike o HR postupcima.
  • Obrađujte promjene podataka o zaposlenicima u HR sustavima, uključujući naziv radnog mjesta, plaću i organizacijske promjene.

Zahtjevi

  • Prvostupnik ili magistar ljudskih resursa ili srodnog područja.
  • Najmanje jedna godina iskustva u HR-u, po mogućnosti u okruženju profesionalnih usluga.
  • Izvrsne usmene i pisane komunikacijske vještine.
  • Dokazana sposobnost primjene i tumačenja HR politika i postupaka.
  • Poznavanje zapošljavanja, uvođenja zaposlenika, odnosa sa zaposlenicima, administracije naknada i benefita, naknade za ozljede na radu, invalidnosti i dopusta te usklađenosti s radnim pravom.

Pogodnosti

  • Diskrecijski bonusi uz osnovnu plaću.
  • Zdravstveni benefiti.
  • Financijski benefiti.
  • Dodatni benefiti.
  • Podrška programima benefita, uključujući otvoreni upis i COBRA-u.

Povezani poslovi

Osmose

Direktor razvoja poslovanja za javne elektroprivrede

Osmose

Voditi prodaju Osmoseovih usluga za otpornost, procjenu i obnovu komunalne infrastrukture kupcima iz javnog elektroenergetskog sektora. Upravljati regionalnim klijentima, prognozama, prodajnim planovima i odnosima s kupcima.

Otvori
Osmose

Direktor razvoja poslovanja za javna elektroprivredna poduzeća

Osmose

Voditi savjetodajnu prodaju Osmoseovih usluga za otpornost, procjenu i obnovu elektroenergetske infrastrukture javnim elektroprivrednim poduzećima. Upravljati strateškim kupcima, prognozama i odnosima s komunalnim poduzećima na dodijeljenom području; putovati oko 50 % vremena.

Otvori
Ecolab

Voditelj razvoja poslovanja za podatkovne centre i mikroelektroniku

Ecolab

Razvijajte Ecolabovo poslovanje s upravljanjem vodom za korisnike podatkovnih centara i mikroelektronike diljem Europe. Razvijajte strateške prilike, upravljajte prodajnim portfeljem i oblikujte savjetodavne ponude.

Otvori
Osmose

Direktor razvoja poslovanja za javne elektroprivrede – rad na daljinu

Osmose

Voditi regionalnu prodaju Osmoseovih usluga za otpornost, procjenu i obnovu elektroenergetske infrastrukture za javne elektroprivrede. Upravljati rastom klijenata, prognozama i odnosima na dodijeljenom području.

Otvori
Jabil

Izvršni direktor za razvoj poslovanja — rad na daljinu, Sjedinjene Američke Države

Jabil

Razvijajte korisničke portfelje i povećavajte prihode od Jabilovih inženjerskih, opskrbnih i proizvodnih rješenja. Prepoznajte prilike, upravljajte portfeljima korisnika i koordinirajte prodajne aktivnosti u globalnim poslovnim jedinicama.

Otvori
Epicor

Menadžer razvoja poslovanja – Bracknell, UK (hibridno)

Epicor

Osiguravajte kvalificirane potencijalne klijente i gradite prodajni lijevak za Epicorova podatkovna, AI i ERP rješenja. Posao obuhvaća aktivno traženje klijenata, istraživanje tržišta i vođenje evidencije u CRM-u.

Otvori
Cisco

Viši stručnjak za razvoj poslovanja i prodaju sigurnosnih rješenja Splunk

Cisco

U Ciscu ćete razvijati talijansko tržište sigurnosnih rješenja Splunk, uključujući SIEM, SOAR i UEBA. Gradit ćete prodajni potencijal, pripremati strateški sadržaj, informirati vodstvo prognozama i predstavljati sigurnosni portfelj na događanjima u industriji.

Otvori
Apollo.io

Voditelj poslovnog razvoja

Apollo.io
51 – 200 Zaposlenici
B2BSaaSUmjetna inteligencija

Vodite aktivni razvoj prodaje u Apollo.io, platformi za izlazak na tržište pokretanoj umjetnom inteligencijom. Podučavajte predstavnike poslovnog razvoja, stvarajte prodajni potencijal i uspostavite ponovljive prakse pronalaženja klijenata.

Otvori