LogoFresh Jobs Ahead
PBK
PBK
501 – 1000 Dipendenti
Assistenza sanitariaConsulenzaEdilizia
PBK è uno studio di architettura, ingegneria e consulenza che opera in progetti nei settori sanitario, edile, dell’istruzione, aziendale, governativo, sportivo e degli eventi. Fondata nel 1981, l’azienda è conosciuta per il servizio reattivo ai clienti e per le soluzioni progettuali volte a superare le aspettative dei progetti. Il suo lavoro ha ottenuto riconoscimenti nell’ambito dell’architettura per l’innovazione nella pianificazione e nella progettazione, rendendo PBK una possibile destinazione per professionisti interessati a ruoli multidisciplinari nell’architettura, nell’ingegneria e nella consulenza.
LinkedIn
Offerte dell’azienda

Generalista delle risorse umane - PBK - Berkeley, CA

Supportare i programmi di PBK relativi a selezione, benefit, relazioni con i dipendenti, retribuzione e conformità al diritto del lavoro. Gestire le attività HR per dipendenti e responsabili in California in un ruolo in presenza.

USStati UnitiCACalifornia
59.977 $ – 89.966 $ / anno
In sedeTempo pienoJuniorLingua Richiesta: ingleseRisorse umane

Descrizione

  • Essere il principale punto di riferimento HR per dipendenti e responsabili.
  • Supportare il recruiting end-to-end, dalla pubblicazione degli annunci e dalla ricerca dei candidati fino allo screening, ai colloqui, alle offerte e ai controlli dei precedenti.
  • Coordinare l’onboarding e l’orientamento dei nuovi assunti.
  • Interpretare le policy HR e guidare dipendenti e responsabili sulle procedure HR e sulle questioni lavorative.
  • Gestire le problematiche HR ed escalare i casi complessi al responsabile HR o al direttore del Personale.
  • Collaborare all’amministrazione dei benefit, all’iscrizione annuale, a COBRA, alla verifica delle fatture e alle domande dei dipendenti.
  • Spiegare e amministrare i programmi relativi a infortuni sul lavoro, invalidità e congedi.
  • Contribuire a mantenere la conformità ai requisiti statali e federali in materia di lavoro.
  • Monitorare gli sviluppi normativi e preparare aggiornamenti conformi alle policy del manuale dei dipendenti.
  • Analizzare la retribuzione e consigliare i responsabili aziendali sulla competitività di mercato.
  • Contribuire alle iniziative HR interfunzionali.
  • Preparare e mantenere i report di onboarding e cessazione per la leadership HR.
  • Formare responsabili e dipendenti sulle procedure HR.
  • Elaborare gli aggiornamenti dei dipendenti nei sistemi HR, inclusi titolo, stipendio e cambiamenti organizzativi.

Requisiti

  • Laurea in risorse umane o in un campo correlato.
  • Almeno un anno di esperienza nelle risorse umane, preferibilmente in un contesto di servizi professionali.
  • Ottime capacità di comunicazione verbale e scritta.
  • Capacità dimostrata di applicare e interpretare policy e procedure HR.
  • Conoscenza di recruiting, onboarding, relazioni con i dipendenti, amministrazione di retribuzione e benefit, infortuni sul lavoro, programmi di invalidità e congedi e conformità al diritto del lavoro.

Benefit

  • Bonus discrezionali oltre allo stipendio base.
  • Benefit sanitari.
  • Benefit finanziari.
  • Benefit aggiuntivi.
  • Supporto per i programmi di benefit, inclusi l’iscrizione annuale e COBRA.

Offerte correlate

The Nursing and Midwifery Council

Responsabile della trasformazione dei servizi legali

The Nursing and Midwifery Council
501 – 1000 Dipendenti
Assicurazione sanitariaAssistenza sanitariaSenza scopo di lucro
GBRegno Unito
81.924 £ – 97.879 £ / anno
IbridoTempo pienoLeadLingua Richiesta: ingleseResponsabile legale

Guida la trasformazione dei servizi legali del Nursing and Midwifery Council, definisce il futuro modello operativo e rafforza le competenze giuridiche. Collabora con i vertici per orientare la governance, il cambiamento organizzativo e un’adozione duratura.

Apri
Stitch Fix

Responsabile del portafoglio tecnologico e della gestione dei programmi

Stitch Fix
5001 – 10.000 Dipendenti
Sponsor per visto H1BConsulenzaLogisticaMarketing
USStati Uniti
198.000 $ – 330.000 $ / anno
Da remotoTempo pienoLeadLingua Richiesta: ingleseDirettore tecnico

Guida la pianificazione del portafoglio tecnologico e la gestione dei programmi in Stitch Fix, collegando gli investimenti in prodotto, ingegneria e attività aziendale a risultati misurabili. Il ruolo supporta il modello di vendita al dettaglio personalizzata dell’azienda attraverso la data science e l’IA.

Apri
Stitch Fix

Architetto distinto di tecnologia aziendale

Stitch Fix
5001 – 10.000 Dipendenti
Sponsor per visto H1BConsulenzaLogisticaMarketing
USStati Uniti
204.800 $ – 341.000 $ / anno
Da remotoTempo pienoIntermedioSeniorLingua Richiesta: ingleseArchitetto
CloudSistemi distribuiti

Definisci la direzione architetturale della tecnologia di vendita personalizzata di Stitch Fix e ne guidi la modernizzazione tra cloud, dati e IA. Consigli la dirigenza su piattaforme resilienti e investimenti ingegneristici a lungo termine.

Apri
Trowers & Hamlins

Avvocato senior o direttore legale, acquisizione della piena proprietà di immobili in locazione – Birmingham (ibrido)

Trowers & Hamlins
1001 – 5000 Dipendenti
EdiliziaImmobiliareLegale
GBRegno UnitoIbridoTempo pienoSeniorLingua Richiesta: ingleseResponsabile legale

Fornire consulenza a proprietari, investitori, sviluppatori e inquilini su proroghe dei contratti di locazione, acquisizione collettiva della piena proprietà e richieste relative al diritto di gestione. Il ruolo comprende anche i diritti di prelazione degli inquilini, la riforma dell’acquisizione della piena proprietà e le relative controversie immobiliari.

Apri