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DaVita Kidney Care
DaVita Kidney Care
Assicurazione sanitariaAssistenza sanitaria
DaVita Kidney Care è un’azienda sanitaria specializzata nella dialisi e nei trattamenti correlati per le persone affette da malattie renali. Il suo approccio alla cura dei reni riunisce servizi clinici e il supporto di professionisti sanitari, tra cui infermieri, dietisti, assistenti sociali e tecnici dell’assistenza ai pazienti. L’attività dell’azienda è incentrata sull’aiutare i pazienti a gestire le proprie cure, promuovendo al contempo un ambiente di lavoro inclusivo per un ampio team sanitario multidisciplinare. DaVita sottolinea inoltre le opportunità di sviluppo professionale e una cultura aziendale orientata al supporto dei dipendenti.
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Offerte dell’azienda

Direttore, consulente legale aziendale senior

Fornisca consulenza alle attività di dialisi di DaVita su contratti sanitari, rapporti con i medici e questioni normative. Posizione ibrida con sede negli uffici aziendali in Tennessee o Colorado.

USStati UnitiCOColoradoTNTennessee
115.000 $ – 183.000 $ / anno
IbridoTempo pienoSeniorLingua Richiesta: ingleseResponsabile legale

Descrizione

  • Fornisca consulenza ai team Palmer designati e alle divisioni operative su questioni legali e operative.
  • Coordini la negoziazione e la redazione di contratti complessi con i medici e relativi alle attività sanitarie, con particolare attenzione agli accordi per direttori medici.
  • Rediga, esamini, analizzi e negozi contratti per le attività sanitarie, la copertura clinica e i servizi professionali, oltre alle relative modifiche e cessioni.
  • Valuti le modifiche contrattuali, le revisioni con modifiche tracciate e le eccezioni commerciali rispetto agli standard di valore equo di mercato e alle soglie di rischio aziendali.
  • Gestisca i flussi di lavoro contrattuali con i paralegali delle divisioni e i loro responsabili, dalla presa in carico e dalle chiamate iniziali fino alla firma e alla chiusura.
  • Fornisca consulenza ai responsabili delle attività sul campo su questioni legali relative alla sanità, agli affari e alle operazioni.
  • Offra indicazioni tempestive su modalità di assistenza ai pazienti, rapporti con i medici, governance delle cliniche e politiche operative.
  • Collabori con i team Compliance e Consulenza normativa e con l’Ufficio del consulente speciale su questioni di conformità, rilievi di audit e rischi sottoposti a escalation.
  • Contribuisca a risolvere controversie contrattuali, conflitti tra studi nefrologici e difficoltà operative.
  • Esamini e fornisca consulenza su lettere amministrative, avvisi di inadempienza, recuperi di somme e interpretazioni di eccezioni per i medici o clausole di non concorrenza.
  • Crei e migliori modelli contrattuali, guide operative, formulazioni alternative e prassi consolidate.
  • Promuova l’adozione di tecnologie legali e il miglioramento dei processi contrattuali.
  • Contribuisca alla formazione dell’intero dipartimento e prepari i responsabili sul campo sui fondamenti legali, contrattuali e di conformità.

Requisiti

  • Avere conseguito il titolo di Juris Doctor (J.D.) presso una facoltà di giurisprudenza accreditata.
  • Mantenere l’abilitazione statale all’esercizio della professione forense attiva e in regola.
  • Essere idoneo alla certificazione interna per un singolo cliente, se applicabile.
  • Avere almeno sei anni di esperienza legale.
  • Avere una solida esperienza in diritto sanitario, contrattualistica commerciale o attività legali aziendali.
  • Aver lavorato presso uno studio legale che rappresenta clienti del settore sanitario o nel dipartimento legale interno di un’azienda.
  • Avere conoscenze di base delle leggi contro le frodi e gli abusi in ambito sanitario, tra cui l’Anti-Kickback Statute, la legge Stark e il False Claims Act.
  • Comunicare efficacemente per iscritto, a voce e nelle relazioni interpersonali.
  • Dimostrare capacità negoziali con studi medici, consulenti legali esterni e controparti del settore sanitario.
  • Dimostrare intelligenza emotiva, adattabilità e buon giudizio commerciale.
  • Avere solide capacità organizzative e di gestione dei progetti.
  • Dare priorità efficacemente a scadenze concorrenti.
  • Dimostrare impegno nei confronti dei valori fondamentali di DaVita.

Benefit

  • Una cultura basata sui valori fondamentali che mette “la comunità al primo posto e l’azienda al secondo”.
  • Formazione e istruzione pluripremiate per diversi percorsi professionali.
  • Premi legati ai risultati che riconoscono i contributi individuali e del team.
  • Un pacchetto completo di benefit.
  • Copertura medica, odontoiatrica e oculistica.
  • Contributo integrativo aziendale al piano 401(k).
  • Permessi retribuiti.
  • Possibilità di monetizzare i permessi retribuiti.
  • Risorse per le famiglie.
  • Sessioni di consulenza tramite il Programma di assistenza ai dipendenti.
  • Accesso a Headspace®.
  • Assistenza di riserva per bambini e anziani.
  • Congedo di maternità e paternità.
  • Programmi di sviluppo professionale.
  • Corsi virtuali di leadership e sviluppo on demand tramite StarLearning.
  • L’idoneità ai benefit decorre dal primo giorno del mese successivo al mese di impiego continuativo o coincidente con il suo completamento.

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