LogoFresh Jobs Ahead
DaVita Kidney Care
DaVita Kidney Care
Zdravotní péčeZdravotní pojištění
DaVita Kidney Care je zdravotnická společnost zaměřená na dialýzu a související léčbu lidí s onemocněním ledvin. Její přístup k péči o ledviny propojuje klinické služby s podporou zdravotnických odborníků, jako jsou zdravotní sestry, nutriční specialisté, sociální pracovníci a technici péče o pacienty. Společnost pomáhá pacientům zvládat jejich léčbu a zároveň buduje inkluzivní pracovní prostředí pro velký multidisciplinární zdravotnický tým. DaVita také zdůrazňuje možnosti profesního rozvoje a podporující firemní kulturu.
LinkedIn
Pracovní nabídky společnosti

Ředitel, seniorní podnikový právník

Poskytujte poradenství týmům DaVita pro dialýzu v oblasti zdravotnických smluv, vztahů s lékaři a regulace. Hybridní práce v kanceláři společnosti v Tennessee nebo Coloradu.

USSpojené státyCOColoradoTNTennessee
115 000 $ – 183 000 $ / rok
HybridněPlný úvazekSeniorPožadovaný Jazyk: angličtinaHlavní právní poradce

Popis

  • Poskytujte určeným týmům Palmer a provozním divizím právní a provozní poradenství.
  • Veďte vyjednávání a přípravu složitých smluv s lékaři a smluv o zdravotnickém provozu se zaměřením na smlouvy s lékařskými řediteli.
  • Připravujte, kontrolujte, analyzujte a vyjednávejte smlouvy o zdravotnickém provozu, klinickém pokrytí a odborných službách spolu se souvisejícími dodatky a postoupeními.
  • Posuzujte změny smluv, úpravy a obchodní výjimky podle standardů spravedlivé tržní hodnoty a rizikových limitů společnosti.
  • Řiďte smluvní procesy s asistenty právníků divizí a jejich vedoucími od přijetí požadavku a úvodních hovorů až po podpis a uzavření.
  • Poskytujte vedoucím provozu v terénu právní poradenství v oblasti zdravotnictví, podnikání a provozu.
  • Včas poskytujte pokyny k zajištění péče o pacienty, vztahům s lékaři, řízení klinik a provozním zásadám.
  • Spolupracujte s oddělením compliance, právníky pro regulaci a kanceláří zvláštního právního poradce na otázkách souladu s předpisy, zjištěních z auditů a eskalovaných rizicích.
  • Pomáhejte řešit smluvní spory, konflikty v nefrologických praxích a provozní problémy.
  • Kontrolujte administrativní dopisy, oznámení o porušení povinností, požadavky na vrácení prostředků a výklady výjimek pro lékaře či ustanovení o zákazu konkurence a poskytujte k nim poradenství.
  • Vytvářejte a vylepšujte smluvní vzory, příručky, záložní znění a zavedené postupy.
  • Podporujte zavádění právních technologií a zlepšování smluvních procesů.
  • Podílejte se na vzdělávání napříč oddělením a školte vedoucí pracovníky v terénu v základech práva, smluv a compliance.

Požadavky

  • Mít titul Juris Doctor (J.D.) z akreditované právnické školy.
  • Mít aktivní licenci k výkonu advokacie v některém státě v dobrém stavu.
  • V případě potřeby splňovat podmínky certifikace interního právníka pro jednoho klienta.
  • Mít alespoň šest let právní praxe.
  • Mít rozsáhlé zkušenosti se zdravotnickým právem, obchodními smlouvami nebo podnikovým právním provozem.
  • Mít zkušenosti z advokátní kanceláře zastupující klienty ve zdravotnictví nebo z interního právního oddělení společnosti.
  • Mít základní znalosti právních předpisů proti podvodům a zneužívání ve zdravotnictví, včetně Anti-Kickback Statute, Stark Law a False Claims Act.
  • Účinně komunikovat písemně, ústně i v mezilidských vztazích.
  • Prokazovat vyjednávací dovednosti při jednání s lékařskými praxemi, externími právníky a partnery ve zdravotnictví.
  • Projevovat emoční inteligenci, přizpůsobivost a dobrý obchodní úsudek.
  • Mít silné organizační schopnosti a dovednosti v řízení projektů.
  • Účinně určovat priority při souběhu termínů.
  • Ztotožňovat se se základními hodnotami DaVita.

Benefity

  • Kultura „nejprve komunita, potom společnost“ založená na základních hodnotách.
  • Oceňované vzdělávání a školení v několika kariérních směrech.
  • Odměny podle výkonu zohledňující individuální i týmový přínos.
  • Komplexní balíček zaměstnaneckých výhod.
  • Zdravotní, zubní a oční pojištění.
  • Příspěvky zaměstnavatele k plánu 401(k).
  • Placené volno.
  • Možnost proplatit nevyčerpané placené volno.
  • Zdroje na podporu rodiny.
  • Poradenská sezení v rámci programu pomoci zaměstnancům.
  • Přístup ke službě Headspace®.
  • Záložní péče o děti a starší dospělé.
  • Mateřská a otcovská dovolená.
  • Programy profesního rozvoje.
  • Virtuální kurzy vedení a rozvoje na vyžádání prostřednictvím StarLearning.
  • Nárok na benefity začíná prvním dnem měsíce, který následuje po jednom měsíci nepřetržitého zaměstnání nebo se s ním shoduje.