DaVita Kidney Care
DaVita Kidney Care
DaVita Kidney Careは、腎臓疾患を抱える人々を対象に、透析や関連治療に取り組むヘルスケア企業です。腎臓ケアの取り組みでは、看護師、栄養士、ソーシャルワーカー、患者ケア技術者などの医療専門職による臨床サービスとサポートを組み合わせています。同社は、患者が自身のケアを管理できるよう支援するとともに、多職種で構成される大規模な医療チームのために、インクルーシブな職場づくりに取り組んでいます。また、キャリア開発の機会と、支え合う従業員文化も掲げています。

シニア企業法務顧問ディレクター

DaVitaの透析事業に関する医療契約、医師との関係、規制上の問題について助言します。 勤務地はテネシー州またはコロラド州のオフィスで、ハイブリッド勤務です。

仕事内容

  • 指定されたPalmerチームおよび事業部門に、法務および業務上の事項について助言します。
  • 複雑な医師関連契約および医療事業契約の交渉と作成を主導し、特に医療ディレクター契約を担当します。
  • 医療事業、臨床カバレッジ、専門サービスに関する契約と、関連する変更契約および譲渡契約を作成、審査、分析、交渉します。
  • 公正市場価値の基準および会社のリスク許容範囲に照らして、契約変更、修正案、事業上の例外を評価します。
  • 各部門のパラリーガルおよびその管理者と連携し、受付や開始時の打ち合わせから署名、完了まで契約業務を管理します。
  • 現場の業務責任者に、医療、事業、業務運営に関する法的問題について助言します。
  • 患者ケアの取り決め、医師との関係、診療所のガバナンス、業務方針について、適時に指針を示します。
  • コンプライアンス、規制法務顧問、特別法務顧問室と連携し、コンプライアンス上の質問、監査結果、エスカレーションされたリスクに対応します。
  • 契約紛争、腎臓専門医の診療上の対立、業務上の課題の解決を支援します。
  • 事務連絡文書、債務不履行通知、返還請求を審査し、医師に関する例外条項や競業避止条項の解釈について助言します。
  • 契約書のひな型、実務ガイド、代替条項、確立された業務慣行を作成し、改善します。
  • リーガルテクノロジーの導入と契約プロセスの改善を推進します。
  • 部門全体の教育に貢献し、現場責任者に法律、契約、コンプライアンスの基礎を指導します。

応募要件

  • 認定を受けたロースクールで法務博士(J.D.)を取得していること。
  • 有効で良好な状態の州弁護士資格を保持していること。
  • 該当する場合、単一クライアントの社内弁護士認証を取得できること。
  • 法律実務の経験が6年以上あること。
  • 医療法、商業契約、または企業法務業務に関する実質的な経験があること。
  • 医療分野の顧客を代理する法律事務所、または企業の社内法務部門での勤務経験があること。
  • 反キックバック法、スターク法、虚偽請求法を含む、医療分野の不正および濫用防止法について基礎知識があること。
  • 文書、口頭、対人の各面で効果的にコミュニケーションできること。
  • 医師の診療所、外部弁護士、医療関係の取引相手との交渉力を示せること。
  • 高い感情知能、適応力、健全なビジネス判断力があること。
  • 優れた組織力およびプロジェクト管理能力があること。
  • 競合する複数の期限に適切に優先順位を付けられること。
  • DaVitaのコアバリューを大切にしていること。

福利厚生

  • 「地域社会を第一に、会社を第二に」という理念とコアバリューに根ざした企業文化。
  • 複数のキャリアパスにわたる、受賞歴のある教育および研修。
  • 個人とチームの貢献を反映する成果に応じた報酬。
  • 充実した福利厚生。
  • 医療、歯科、眼科の保険。
  • 401(k)のマッチング拠出。
  • 有給休暇。
  • 有給休暇の現金化オプション。
  • 家族向け支援リソース。
  • 従業員支援プログラムのカウンセリング。
  • Headspace®の利用。
  • 子どもおよび高齢者向けのバックアップケア。
  • 産休および育休。
  • 専門能力開発プログラム。
  • StarLearningを通じた、オンデマンドのバーチャルリーダーシップおよび能力開発コース。
  • 福利厚生の適用は、継続勤務1か月を経過した月の初日、またはその月の初日に1か月の勤務を満たす場合はその日から始まります。

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