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DaVita Kidney Care
DaVita Kidney Care
Atención sanitariaSeguro de salud
DaVita Kidney Care es una empresa de atención sanitaria centrada en la diálisis y otros tratamientos relacionados para personas que viven con enfermedad renal. Su enfoque en el cuidado renal reúne servicios clínicos y apoyo de profesionales de la salud, como enfermeros, dietistas, trabajadores sociales y técnicos de atención al paciente. La labor de la empresa se centra en ayudar a los pacientes a gestionar su atención, al tiempo que fomenta un entorno laboral inclusivo para un amplio equipo sanitario multidisciplinario. DaVita también destaca las oportunidades de desarrollo profesional y una cultura de apoyo para sus empleados.
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Empleos de la empresa

Director sénior de asesoría jurídica corporativa

Asesore a las operaciones de diálisis de DaVita en contratos sanitarios, relaciones con médicos y asuntos regulatorios. Puesto híbrido con sede en las oficinas de la empresa en Tennessee o Colorado.

USEstados UnidosCOColoradoTNTennessee
115.000 $ – 183.000 $ / año
HíbridoTiempo completoSeniorIdioma Obligatorio: inglésDirector jurídico

Descripción

  • Asesore a los equipos Palmer designados y a las divisiones operativas en asuntos jurídicos y operativos.
  • Lidere la negociación y redacción de contratos complejos con médicos y para operaciones sanitarias, con especial atención a los acuerdos de director médico.
  • Redacte, revise, analice y negocie acuerdos de operaciones sanitarias, cobertura clínica y servicios profesionales, así como sus modificaciones y cesiones relacionadas.
  • Evalúe cambios contractuales, revisiones con control de cambios y excepciones comerciales conforme a los estándares de valor justo de mercado y los umbrales de riesgo de la empresa.
  • Gestione los procesos de contratación junto con los asistentes jurídicos de las divisiones y sus responsables, desde la recepción y las llamadas iniciales hasta la firma y el cierre.
  • Asesore a los responsables de operaciones sobre el terreno en asuntos jurídicos relacionados con la atención sanitaria, los negocios y las operaciones.
  • Ofrezca orientación oportuna sobre acuerdos de atención al paciente, relaciones con médicos, gobernanza de clínicas y políticas operativas.
  • Colabore con los equipos de Cumplimiento y Asesoría Regulatoria y con la Oficina de Asesoría Especial en consultas de cumplimiento, hallazgos de auditoría y riesgos escalados.
  • Ayude a resolver disputas contractuales, conflictos entre consultorios de nefrología y dificultades operativas.
  • Revise y asesore sobre cartas administrativas, avisos de incumplimiento, recuperaciones de pagos e interpretaciones de excepciones para médicos o cláusulas de no competencia.
  • Cree y mejore modelos de contratos, guías de negociación, cláusulas alternativas y prácticas establecidas.
  • Promueva la adopción de tecnología jurídica y la mejora de los procesos de contratación.
  • Contribuya a la formación de todo el departamento y capacite a responsables sobre el terreno en fundamentos jurídicos, contractuales y de cumplimiento.

Requisitos

  • Tener un título de Juris Doctor (J.D.) de una facultad de Derecho acreditada.
  • Mantener una licencia estatal activa para ejercer la abogacía y en regla.
  • Reunir los requisitos para la certificación interna para un único cliente, si corresponde.
  • Contar con al menos seis años de experiencia jurídica.
  • Aportar experiencia sustancial en derecho sanitario, contratación comercial u operaciones jurídicas corporativas.
  • Haber trabajado en un bufete que represente a clientes del sector sanitario o en el departamento jurídico interno de una empresa.
  • Tener conocimientos básicos de las leyes contra el fraude y los abusos en el sector sanitario, incluida la Ley Antisobornos, la Ley Stark y la Ley de Reclamaciones Falsas.
  • Comunicarse eficazmente por escrito, oralmente y en las relaciones interpersonales.
  • Demostrar capacidad de negociación con consultorios médicos, asesores externos y contrapartes del sector sanitario.
  • Demostrar inteligencia emocional, adaptabilidad y buen criterio empresarial.
  • Contar con sólidas habilidades de organización y gestión de proyectos.
  • Gestionar eficazmente plazos que compiten entre sí.
  • Demostrar compromiso con los valores fundamentales de DaVita.

Beneficios

  • Una cultura de «la comunidad primero, la empresa después» basada en valores fundamentales.
  • Formación y capacitación galardonadas en múltiples trayectorias profesionales.
  • Recompensas basadas en el desempeño que reflejan las contribuciones individuales y del equipo.
  • Un paquete integral de beneficios.
  • Cobertura médica, dental y oftalmológica.
  • Aportación equivalente de la empresa al plan 401(k).
  • Tiempo libre remunerado.
  • Opción de cobrar el saldo de tiempo libre remunerado.
  • Recursos para las familias.
  • Sesiones de asesoramiento del Programa de Asistencia al Empleado.
  • Acceso a Headspace®.
  • Cuidado de respaldo para niños y adultos mayores.
  • Licencia por maternidad y paternidad.
  • Programas de desarrollo profesional.
  • Cursos virtuales de liderazgo y desarrollo a demanda a través de StarLearning.
  • La elegibilidad para los beneficios comienza el primer día del mes siguiente al mes de empleo continuo, o que coincida con él.