DaVita Kidney Care to firma medyczna koncentrująca się na dializach i powiązanym leczeniu osób z chorobami nerek. Jej podejście do opieki nefrologicznej łączy usługi kliniczne ze wsparciem specjalistów, takich jak pielęgniarki, dietetycy, pracownicy socjalni i technicy opieki nad pacjentami. Firma pomaga pacjentom zarządzać leczeniem, jednocześnie budując inkluzywne miejsce pracy dla dużego, interdyscyplinarnego zespołu medycznego. DaVita podkreśla również możliwości rozwoju zawodowego i wspierającą kulturę pracowniczą.
Dyrektor, starszy radca prawny ds. korporacyjnych
Doradzaj zespołom DaVita zajmującym się dializami w sprawach umów medycznych, relacji z lekarzami i regulacji. Praca hybrydowa w biurze firmy w Tennessee lub Kolorado.
Stany Zjednoczone
Kolorado
Tennessee115 000 $ – 183 000 $ / rok
HybrydowoPełny etatSeniorWymagany Język: angielskiGłówny radca prawnyOpis
- Doradzaj wskazanym zespołom Palmer i działom operacyjnym w kwestiach prawnych i operacyjnych.
- Prowadź negocjacje i opracowuj złożone umowy z lekarzami oraz umowy dotyczące działalności medycznej, koncentrując się na umowach z dyrektorami medycznymi.
- Sporządzaj, analizuj, weryfikuj i negocjuj umowy dotyczące działalności medycznej, zabezpieczenia opieki klinicznej i usług profesjonalnych, a także powiązane aneksy i cesje.
- Oceniaj zmiany w umowach, poprawki i wyjątki biznesowe według standardów godziwej wartości rynkowej oraz progów ryzyka firmy.
- Zarządzaj procesem zawierania umów z udziałem paralegalsów działów i ich kierowników — od przyjęcia sprawy i rozmów wprowadzających po podpisanie i zamknięcie.
- Doradzaj kierownikom operacji terenowych w prawnych kwestiach dotyczących ochrony zdrowia, biznesu i działalności operacyjnej.
- Terminowo udzielaj wskazówek dotyczących organizacji opieki nad pacjentami, relacji z lekarzami, zarządzania klinikami i zasad operacyjnych.
- Współpracuj z działem ds. zgodności, prawnikami ds. regulacyjnych i Biurem Radcy Specjalnego w sprawach zgodności, ustaleń audytowych i eskalowanych ryzyk.
- Pomagaj rozwiązywać spory umowne, konflikty w praktykach nefrologicznych i wyzwania operacyjne.
- Weryfikuj pisma administracyjne, zawiadomienia o niewykonaniu zobowiązań, żądania zwrotu środków oraz interpretacje wyłączeń dotyczących lekarzy lub klauzul o zakazie konkurencji, a także doradzaj w tych sprawach.
- Twórz i ulepszaj wzory umów, poradniki, alternatywne zapisy i utrwalone praktyki.
- Wspieraj wdrażanie technologii prawnych i usprawnianie procesów zawierania umów.
- Współtwórz edukację w całym dziale i szkol liderów terenowych z podstaw prawa, umów i zgodności.
Wymagania
- Posiadać tytuł Juris Doctor (J.D.) uzyskany w akredytowanej szkole prawa.
- Posiadać aktywną licencję adwokacką stanową w dobrej kondycji.
- W razie potrzeby spełniać warunki certyfikacji prawnika wewnętrznego obsługującego jednego klienta.
- Mieć co najmniej sześć lat doświadczenia prawniczego.
- Posiadać istotne doświadczenie w prawie ochrony zdrowia, umowach handlowych lub korporacyjnej obsłudze prawnej.
- Pracować w kancelarii reprezentującej klientów z sektora ochrony zdrowia lub w wewnętrznym dziale prawnym firmy.
- Mieć podstawową znajomość przepisów dotyczących oszustw i nadużyć w ochronie zdrowia, w tym Anti-Kickback Statute, Stark Law i False Claims Act.
- Skutecznie komunikować się na piśmie, ustnie i w kontaktach interpersonalnych.
- Wykazywać umiejętności negocjacyjne w relacjach z praktykami lekarskimi, zewnętrznymi prawnikami i kontrahentami z sektora ochrony zdrowia.
- Wykazywać się inteligencją emocjonalną, elastycznością i trafną oceną biznesową.
- Posiadać silne umiejętności organizacyjne i zarządzania projektami.
- Skutecznie ustalać priorytety przy konkurujących terminach.
- Kierować się podstawowymi wartościami DaVita.
Benefity
- Kultura „najpierw społeczność, potem firma”, oparta na podstawowych wartościach.
- Nagradzane programy edukacyjne i szkoleniowe w wielu ścieżkach kariery.
- Nagrody uzależnione od wyników, uwzględniające wkład indywidualny i zespołowy.
- Kompleksowy pakiet świadczeń.
- Ubezpieczenie medyczne, stomatologiczne i okulistyczne.
- Dopłaty do planu emerytalnego 401(k).
- Płatny czas wolny.
- Możliwość wypłaty ekwiwalentu za niewykorzystany płatny czas wolny.
- Zasoby wspierające rodzinę.
- Konsultacje w ramach programu pomocy pracownikom.
- Dostęp do Headspace®.
- Zastępcza opieka nad dziećmi i osobami starszymi.
- Urlop macierzyński i ojcowski.
- Programy rozwoju zawodowego.
- Wirtualne kursy przywództwa i rozwoju dostępne na żądanie przez StarLearning.
- Prawo do świadczeń rozpoczyna się pierwszego dnia miesiąca następującego po miesiącu nieprzerwanego zatrudnienia lub z nim zbiegającego, po miesiącu ciągłego zatrudnienia.