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DaVita Kidney Care
DaVita Kidney Care
Assurance santéSoins de santé
DaVita Kidney Care est une entreprise de santé spécialisée dans la dialyse et les traitements associés pour les personnes atteintes d’une maladie rénale. Son approche des soins rénaux associe des services cliniques et l’accompagnement de professionnels de santé tels que des infirmiers, des diététiciens, des travailleurs sociaux et des techniciens de soins aux patients. L’entreprise s’attache à aider les patients à gérer leur parcours de soins tout en favorisant un environnement de travail inclusif pour une vaste équipe de santé multidisciplinaire. DaVita met également en avant les possibilités de développement professionnel et une culture d’entreprise bienveillante.
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Offres de l’entreprise

Directeur, conseil juridique senior en entreprise

Conseillez les activités de dialyse de DaVita sur les contrats de santé, les relations avec les médecins et les questions réglementaires. Poste hybride basé dans les bureaux de l’entreprise au Tennessee ou au Colorado.

USÉtats-UnisCOColoradoTNTennessee
115 000 $ – 183 000 $ / an
HybrideTemps pleinSeniorLangue Requise : anglaisDirecteur juridique

Description

  • Conseillez les équipes Palmer désignées et les divisions opérationnelles sur les questions juridiques et opérationnelles.
  • Dirigez la négociation et la rédaction de contrats complexes avec des médecins et liés aux activités de santé, en mettant l’accent sur les contrats de directeur médical.
  • Rédigez, examinez, analysez et négociez des contrats liés aux activités de santé, à la couverture clinique et aux services professionnels, ainsi que les avenants et cessions associés.
  • Évaluez les modifications contractuelles, les révisions suivies et les exceptions commerciales au regard des normes de juste valeur marchande et des seuils de risque de l’entreprise.
  • Gérez les processus contractuels avec les parajuristes des divisions et leurs responsables, de la réception et des appels de lancement jusqu’à la signature et la clôture.
  • Conseillez les responsables des opérations sur le terrain sur les questions juridiques liées à la santé, aux affaires et aux opérations.
  • Fournissez rapidement des conseils sur les modalités de prise en charge des patients, les relations avec les médecins, la gouvernance des cliniques et les politiques opérationnelles.
  • Travaillez avec les équipes Conformité et Conseil réglementaire ainsi qu’avec le Bureau du conseil spécial sur les questions de conformité, les conclusions d’audit et les risques escaladés.
  • Aidez à résoudre les litiges contractuels, les conflits entre cabinets de néphrologie et les difficultés opérationnelles.
  • Examinez et conseillez sur les lettres administratives, les avis de manquement, les recouvrements et l’interprétation des exceptions applicables aux médecins ou des clauses de non-concurrence.
  • Créez et améliorez les modèles de contrats, les guides de négociation, les clauses de repli et les pratiques établies.
  • Encouragez l’adoption des technologies juridiques et l’amélioration des processus contractuels.
  • Contribuez à la formation de l’ensemble du service et formez les responsables de terrain aux principes fondamentaux du droit, des contrats et de la conformité.

Exigences

  • Être titulaire d’un Juris Doctor (J.D.) délivré par une faculté de droit agréée.
  • Détenir une autorisation d’exercer active et en règle auprès du barreau d’un État.
  • Être admissible à la certification interne pour client unique, le cas échéant.
  • Justifier d’au moins six ans d’expérience juridique.
  • Posséder une expérience substantielle en droit de la santé, en contrats commerciaux ou en opérations juridiques d’entreprise.
  • Avoir travaillé dans un cabinet représentant des clients du secteur de la santé ou au sein du service juridique interne d’une entreprise.
  • Posséder des connaissances de base des lois contre la fraude et les abus dans le secteur de la santé, notamment l’Anti-Kickback Statute, la loi Stark et le False Claims Act.
  • Communiquer efficacement à l’écrit, à l’oral et dans les échanges interpersonnels.
  • Démontrer des compétences en négociation avec des cabinets médicaux, des conseils externes et des partenaires du secteur de la santé.
  • Faire preuve d’intelligence émotionnelle, d’adaptabilité et de discernement commercial.
  • Posséder de solides compétences en organisation et en gestion de projets.
  • Savoir gérer efficacement des échéances concurrentes.
  • Démontrer son engagement envers les valeurs fondamentales de DaVita.

Avantages

  • Une culture donnant la priorité à la communauté, puis à l’entreprise, fondée sur des valeurs fondamentales.
  • Des formations primées couvrant plusieurs parcours professionnels.
  • Des récompenses liées aux performances qui reconnaissent les contributions individuelles et collectives.
  • Un ensemble complet d’avantages sociaux.
  • Une couverture médicale, dentaire et ophtalmologique.
  • Une contribution de l’employeur au régime 401(k).
  • Des congés payés.
  • Une option de conversion des congés payés en espèces.
  • Des ressources pour les familles.
  • Des séances de conseil dans le cadre du programme d’aide aux employés.
  • Un accès à Headspace®.
  • Des solutions de garde de secours pour les enfants et les personnes âgées.
  • Un congé de maternité et de paternité.
  • Des programmes de développement professionnel.
  • Des cours virtuels de leadership et de développement à la demande sur StarLearning.
  • L’admissibilité aux avantages commence le premier jour du mois suivant ou coïncidant avec un mois d’emploi continu.