高级企业法律顾问总监
为 DaVita 的透析业务提供医疗保健合同、医师关系及监管事务方面的法律建议。 该混合办公职位设于公司田纳西州或科罗拉多州办公室。
描述
- 为指定的 Palmer 团队和运营部门提供法律及运营事务方面的建议。
- 牵头协商和起草复杂的医师及医疗保健运营合同，重点包括医疗总监协议。
- 起草、审阅、分析和协商医疗保健运营、临床服务覆盖及专业服务协议，以及相关修订和转让文件。
- 根据公平市场价值标准和公司风险阈值评估合同变更、修订稿及业务例外情况。
- 与各部门的律师助理及其经理协作管理合同流程，从需求受理和启动沟通到签署及结项。
- 为一线运营负责人提供医疗保健、商业及运营法律问题方面的建议。
- 及时就患者护理安排、医师关系、诊所治理及运营政策提供指导。
- 与合规团队、监管法律顾问及特别法律顾问办公室合作处理合规问题、审计结果及升级上报的风险。
- 协助解决合同争议、肾脏科医师执业冲突及运营挑战。
- 审阅行政函件、违约通知、追偿事项，并就医师例外条款或竞业限制条款的解释提供建议。
- 制定并改进合同模板、操作手册、备用条款及既定实践做法。
- 推动采用法律技术并改进合同流程。
- 参与部门范围内的培训，并为一线负责人讲授法律、合同及合规基础知识。
任职要求
- 持有经认可法学院颁发的法学博士（J.D.）学位。
- 持有有效且信誉良好的州律师执照。
- 如适用，符合单一客户内部法律顾问认证资格。
- 拥有至少六年法律工作经验。
- 具备医疗保健法、商业合同或企业法律运营方面的实质经验。
- 曾在代表医疗保健客户的律师事务所或企业内部法律部门任职。
- 具备医疗保健欺诈与滥用法律的基础知识，包括《反回扣法》《斯塔克法》和《虚假申报法》。
- 具备良好的书面、口头及人际沟通能力。
- 展现与医师诊所、外部律师及医疗保健交易方协商的能力。
- 具备情商、适应能力和良好的商业判断力。
- 具备出色的组织和项目管理能力。
- 能够有效安排相互冲突的截止期限。
- 认同 DaVita 的核心价值观。
福利待遇
- 以“社区优先，公司其次”为理念、以核心价值观为基础的文化。
- 屡获殊荣的教育和培训，涵盖多种职业发展路径。
- 依据个人和团队贡献提供绩效奖励。
- 全面的福利待遇。
- 医疗、牙科和视力保险。
- 401(k)退休储蓄计划配比供款。
- 带薪休假。
- 可选择将带薪休假折现。
- 家庭支持资源。
- 员工援助计划咨询服务。
- 可使用 Headspace®。
- 为儿童和老年人提供备用照护服务。
- 产假和陪产假。
- 专业发展计划。
- 通过 StarLearning 提供按需虚拟领导力与发展课程。
- 福利资格自连续受雇满一个月后所在月份的首日开始；如该日期恰逢当月首日，则从该日开始。