DaVita Kidney Care är ett vårdföretag med fokus på dialys och relaterad behandling för personer som lever med njursjukdom. Företagets njurvårdsmodell samlar kliniska tjänster och stöd från vårdpersonal som sjuksköterskor, dietister, kuratorer och patientvårdstekniker. Verksamheten är inriktad på att hjälpa patienter att hantera sin vård och samtidigt skapa en inkluderande arbetsplats för ett stort, tvärprofessionellt vårdteam. DaVita lyfter också fram möjligheter till karriärutveckling och en stödjande medarbetarkultur.
Direktör, senior bolagsjurist
Ge DaVitas dialysverksamhet råd om vårdavtal, läkarkontakter och regulatoriska frågor. Hybridtjänsten är placerad vid företagets kontor i Tennessee eller Colorado.
USA
Colorado
Tennessee115 000 $ – 183 000 $ / år
HybridHeltidSeniorObligatoriskt Språk: engelskaChefsjuristBeskrivning
- Ge utvalda Palmer-team och verksamhetsdivisioner råd i juridiska frågor och verksamhetsfrågor.
- Leda förhandling och utformning av komplexa avtal med läkare och avtal för hälso- och sjukvårdsverksamhet, med fokus på avtal för medicinska verksamhetschefer.
- Utforma, granska, analysera och förhandla avtal för hälso- och sjukvårdsverksamhet, klinisk täckning och professionella tjänster samt tillhörande ändringar och överlåtelser.
- Bedöma avtalsändringar, ändringsförslag och affärsmässiga undantag utifrån standarder för skäligt marknadsvärde och företagets risktolerans.
- Hantera avtalsprocesser tillsammans med divisionernas paralegaler och deras chefer, från intag och uppstartssamtal till undertecknande och avslut.
- Ge ledare inom fältverksamheten råd om juridiska frågor inom hälso- och sjukvård, affärsverksamhet och drift.
- Ge snabb vägledning om vårdarrangemang för patienter, läkarkontakter, klinikstyrning och verksamhetspolicyer.
- Samarbeta med Compliance, Regulatory Counsel och Office of Special Counsel i frågor om regelefterlevnad, revisionsresultat och eskalerade risker.
- Bidra till att lösa avtalstvister, konflikter kring nefrologers verksamhet och operativa utmaningar.
- Granska och ge råd om administrativa brev, meddelanden om avtalsbrott, återkrav och tolkningar av undantag för läkare eller konkurrensklausuler.
- Skapa och förbättra avtalsmallar, vägledningar, reservformuleringar och etablerade arbetssätt.
- Främja användningen av juridisk teknik och förbättringar av avtalsprocesserna.
- Bidra till utbildning inom hela avdelningen och utbilda fältledare i grunderna inom juridik, avtal och regelefterlevnad.
Krav
- Ha en juris doktor-examen (J.D.) från en ackrediterad juridisk fakultet.
- Ha en aktiv advokatlicens i en delstat och vara i gott anseende.
- Vara behörig för certifiering för internjurister med en enda klient, om tillämpligt.
- Ha minst sex års juridisk erfarenhet.
- Ha gedigen erfarenhet av hälso- och sjukvårdsjuridik, kommersiella avtal eller bolagsjuridisk verksamhet.
- Ha arbetat på en advokatbyrå med klienter inom hälso- och sjukvården eller på en bolagsjuridisk avdelning.
- Ha grundläggande kunskaper om lagar mot bedrägeri och otillbörlig påverkan inom hälso- och sjukvården, inklusive Anti-Kickback Statute, Stark Law och False Claims Act.
- Kommunicera effektivt skriftligt, muntligt och i samarbete med andra.
- Visa förhandlingsförmåga med läkarmottagningar, externa juridiska ombud och motparter inom hälso- och sjukvården.
- Visa emotionell intelligens, anpassningsförmåga och gott affärsomdöme.
- Ha stark organisatorisk förmåga och goda färdigheter inom projektledning.
- Kunna prioritera konkurrerande tidsfrister på ett effektivt sätt.
- Visa engagemang för DaVitas kärnvärden.
Förmåner
- En kultur där gemenskapen kommer först och företaget därefter, grundad i kärnvärden.
- Prisbelönt utbildning och kompetensutveckling inom flera karriärvägar.
- Prestationsbaserade belöningar som speglar individuella bidrag och teamets insatser.
- Ett omfattande förmånspaket.
- Sjukvårds-, tandvårds- och synvårdsförsäkring.
- Matchning av insättningar i 401(k)-pensionssparande.
- Betald ledighet.
- Möjlighet att lösa in betald ledighet mot kontant ersättning.
- Resurser för familjer.
- Rådgivningssamtal genom Employee Assistance Program.
- Tillgång till Headspace®.
- Reservomsorg för barn och äldre.
- Föräldraledighet vid graviditet och adoption.
- Program för professionell utveckling.
- Ledarskaps- och utvecklingskurser på begäran via StarLearning.
- Förmånerna börjar gälla den första dagen i den månad som följer efter eller sammanfaller med en månads sammanhängande anställning.