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DaVita Kidney Care
DaVita Kidney Care
GesundheitswesenKrankenversicherung
DaVita Kidney Care ist ein Gesundheitsunternehmen, das sich auf Dialyse und damit verbundene Behandlungen für Menschen mit Nierenerkrankungen konzentriert. Der Ansatz des Unternehmens in der Nierenversorgung verbindet klinische Leistungen mit der Unterstützung durch medizinische Fachkräfte wie Pflegekräfte, Ernährungsberater, Sozialarbeiter und Mitarbeitende in der Patientenversorgung. Im Mittelpunkt steht, Patientinnen und Patienten bei der Organisation ihrer Behandlung zu helfen und zugleich ein inklusives Arbeitsumfeld für ein großes, interdisziplinäres Gesundheitsteam zu schaffen. DaVita betont außerdem Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und eine unterstützende Unternehmenskultur.
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Stellen im Unternehmen

Director:in und Senior Corporate Counsel

Beratung der Dialysebetriebe von DaVita zu Gesundheitsverträgen, Arztbeziehungen und regulatorischen Fragen. Hybridposition an den Unternehmensstandorten in Tennessee oder Colorado.

USVereinigte StaatenCOColoradoTNTennessee
115.000 $ – 183.000 $ / Jahr
HybridVollzeitSeniorErforderliche Sprache: EnglischGeneral Counsel

Beschreibung

  • Beratung der zuständigen Palmer-Teams und Geschäftsbereiche in rechtlichen und operativen Fragen.
  • Leitung der Verhandlung und Ausarbeitung komplexer Verträge mit Ärzt:innen und für den Gesundheitsbetrieb, insbesondere von Vereinbarungen mit Medical Directors.
  • Ausarbeitung, Prüfung, Analyse und Verhandlung von Verträgen für den Gesundheitsbetrieb, die klinische Versorgung und professionelle Dienstleistungen sowie zugehöriger Nachträge und Abtretungen.
  • Bewertung von Vertragsänderungen, Änderungsfassungen und geschäftlichen Ausnahmen anhand von Fair-Market-Value-Standards und den Risikoschwellen des Unternehmens.
  • Steuerung der Vertragsabläufe mit den Rechtsanwaltsfachangestellten der Geschäftsbereiche und deren Führungskräften – von der Erfassung und den ersten Abstimmungsgesprächen bis zur Unterzeichnung und zum Abschluss.
  • Beratung von Führungskräften im Außendienst zu rechtlichen Fragen in den Bereichen Gesundheitswesen, Wirtschaft und Betrieb.
  • Zeitnahe Beratung zu Patientenversorgungsvereinbarungen, Arztbeziehungen, der Leitung von Kliniken und betrieblichen Richtlinien.
  • Zusammenarbeit mit Compliance, Regulatory Counsel und dem Office of Special Counsel bei Compliance-Fragen, Prüfungsergebnissen und eskalierten Risiken.
  • Unterstützung bei der Beilegung von Vertragsstreitigkeiten, Konflikten in nephrologischen Praxen und betrieblichen Herausforderungen.
  • Prüfung und Beratung zu Verwaltungsschreiben, Verzugshinweisen, Rückforderungen und der Auslegung von Ausnahmen für Ärzt:innen oder Wettbewerbsverboten.
  • Erstellung und Weiterentwicklung von Vertragsvorlagen, Leitfäden, Ersatzformulierungen und etablierten Vorgehensweisen.
  • Förderung des Einsatzes von Rechtstechnologie und der Verbesserung von Vertragsprozessen.
  • Mitwirkung an der abteilungsweiten Weiterbildung und Schulung von Führungskräften im Außendienst zu rechtlichen Grundlagen, Vertragswesen und Compliance.

Anforderungen

  • Abgeschlossenes Jurastudium (J.D.) an einer akkreditierten Law School.
  • Aktive Zulassung als Rechtsanwält:in in einem US-Bundesstaat mit gutem beruflichem Ansehen.
  • Gegebenenfalls Berechtigung für eine In-house-Zulassung für ein einzelnes Unternehmen.
  • Mindestens sechs Jahre Berufserfahrung im Rechtswesen.
  • Fundierte Erfahrung im Gesundheitsrecht, bei gewerblichen Verträgen oder im operativen Unternehmensrechtswesen.
  • Berufserfahrung in einer Kanzlei mit Gesundheitsmandaten oder in der Rechtsabteilung eines Unternehmens.
  • Grundkenntnisse der Gesetze gegen Betrug und Missbrauch im Gesundheitswesen, darunter Anti-Kickback Statute, Stark Law und False Claims Act.
  • Wirksame schriftliche, mündliche und zwischenmenschliche Kommunikation.
  • Verhandlungsgeschick im Umgang mit Arztpraxen, externen Rechtsberater:innen und Akteuren im Gesundheitswesen.
  • Emotionale Intelligenz, Anpassungsfähigkeit und gutes wirtschaftliches Urteilsvermögen.
  • Ausgeprägte Organisations- und Projektmanagementfähigkeiten.
  • Fähigkeit, konkurrierende Fristen wirksam zu priorisieren.
  • Engagement für die Core Values von DaVita.

Zusatzleistungen

  • Eine Kultur, in der die Gemeinschaft an erster Stelle steht und das Unternehmen an zweiter – geprägt von den Core Values.
  • Preisgekrönte Weiterbildungs- und Trainingsangebote für unterschiedliche Karrierewege.
  • Leistungsbezogene Anerkennung für individuelle Beiträge und Teamleistungen.
  • Umfassendes Leistungspaket.
  • Kranken-, Zahn- und Sehversicherung.
  • Arbeitgeberzuschuss zum 401(k)-Altersvorsorgeplan.
  • Bezahlte Freistellung.
  • Möglichkeit, nicht genutzte PTO-Stunden auszahlen zu lassen.
  • Unterstützungsangebote für Familien.
  • Beratungsgespräche im Employee Assistance Program.
  • Zugang zu Headspace®.
  • Ersatzbetreuung für Kinder und ältere Erwachsene.
  • Mutterschafts- und Vaterschaftsurlaub.
  • Angebote zur beruflichen Weiterentwicklung.
  • Abrufbare virtuelle Führungs- und Weiterbildungskurse über StarLearning.
  • Anspruch auf Leistungen ab dem ersten Tag des Monats, der auf einen Monat ununterbrochener Beschäftigung folgt oder mit ihm zusammenfällt.

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