LogoFresh Jobs Ahead
DaVita Kidney Care
DaVita Kidney Care
GezondheidszorgZorgverzekering
DaVita Kidney Care is een zorgbedrijf dat zich richt op dialyse en aanverwante behandelingen voor mensen met een nierziekte. De aanpak van het bedrijf op het gebied van nierzorg brengt klinische diensten samen met ondersteuning van zorgprofessionals, zoals verpleegkundigen, diëtisten, maatschappelijk werkers en medewerkers in de patiëntenzorg. Het werk is erop gericht patiënten te helpen hun zorg te beheren en tegelijkertijd een inclusieve werkomgeving te creëren voor een groot, multidisciplinair zorgteam. DaVita benadrukt ook mogelijkheden voor loopbaanontwikkeling en een ondersteunende bedrijfscultuur.
LinkedIn
Vacatures bij het bedrijf

Director en Senior Corporate Counsel

Adviseer de dialyseactiviteiten van DaVita over zorgcontracten, artsenrelaties en regelgeving. Hybride functie vanuit de kantoren van het bedrijf in Tennessee of Colorado.

USVerenigde StatenCOColoradoTNTennessee
$ 115.000 – $ 183.000 / jaar
HybrideVoltijdSeniorVereiste Taal: EngelsGeneral Counsel

Beschrijving

  • Adviseer aangewezen Palmer-teams en operationele divisies over juridische en operationele zaken.
  • Leid de onderhandelingen en het opstellen van complexe contracten met artsen en voor zorgactiviteiten, met nadruk op overeenkomsten met medisch directeuren.
  • Stel overeenkomsten voor zorgactiviteiten, klinische dekking en professionele diensten op, beoordeel en analyseer ze, en onderhandel erover; behandel ook bijbehorende wijzigingen en overdrachten.
  • Beoordeel contractwijzigingen, voorgestelde aanpassingen en zakelijke uitzonderingen aan de hand van fair-market-value-normen en de risicogrenzen van het bedrijf.
  • Beheer contractprocessen met juridisch medewerkers van de divisies en hun managers, vanaf de intake en eerste afstemming tot en met ondertekening en afronding.
  • Adviseer operationele leidinggevenden in het veld over juridische kwesties rond zorg, bedrijfsvoering en operationele zaken.
  • Geef tijdig advies over afspraken rond patiëntenzorg, artsenrelaties, het bestuur van klinieken en operationeel beleid.
  • Werk samen met Compliance, Regulatory Counsel en het Office of Special Counsel aan compliancevragen, auditbevindingen en opgeschaalde risico's.
  • Help contractgeschillen, conflicten binnen nefrologische praktijken en operationele uitdagingen op te lossen.
  • Beoordeel en adviseer over administratieve brieven, ingebrekestellingen, terugvorderingen en de uitleg van uitzonderingen voor artsen of concurrentiebedingen.
  • Ontwikkel en verbeter contractmodellen, draaiboeken, alternatieve formuleringen en vaste werkwijzen.
  • Bevorder het gebruik van juridische technologie en verbeteringen in contractprocessen.
  • Draag bij aan opleidingen voor de hele afdeling en train leidinggevenden in het veld in juridische basiskennis, contractering en compliance.

Vereisten

  • Heb een Juris Doctor (J.D.) van een erkende rechtenfaculteit.
  • Heb een actieve, geldige toelating tot de balie van een Amerikaanse staat.
  • Kom indien van toepassing in aanmerking voor een in-housecertificering voor één cliënt.
  • Heb ten minste zes jaar juridische werkervaring.
  • Breng inhoudelijke ervaring mee in gezondheidsrecht, commerciële contractering of juridische bedrijfsvoering.
  • Heb gewerkt bij een advocatenkantoor dat cliënten in de zorg vertegenwoordigt of op een interne juridische afdeling van een bedrijf.
  • Heb basiskennis van wetgeving tegen fraude en misbruik in de zorg, waaronder de Anti-Kickback Statute, Stark Law en False Claims Act.
  • Communiceer effectief, schriftelijk, mondeling en in de omgang met anderen.
  • Toon onderhandelingsvaardigheid met artsenpraktijken, externe advocaten en partijen in de zorgsector.
  • Beschik over emotionele intelligentie, aanpassingsvermogen en gezond zakelijk inzicht.
  • Heb sterke organisatorische vaardigheden en vaardigheden op het gebied van projectmanagement.
  • Stel concurrerende deadlines effectief op prioriteit.
  • Toon betrokkenheid bij de Core Values van DaVita.

Voordelen

  • Een cultuur waarin de gemeenschap op de eerste plaats komt en het bedrijf op de tweede, gebaseerd op de Core Values.
  • Bekroonde opleidingen en trainingen voor uiteenlopende loopbaanpaden.
  • Beloningen op basis van prestaties die bijdragen van individuen en teams weerspiegelen.
  • Een uitgebreid pakket aan arbeidsvoorwaarden.
  • Dekking voor medische zorg, tandzorg en oogzorg.
  • Werkgeversbijdrage aan de 401(k)-pensioenregeling.
  • Betaald verlof.
  • Mogelijkheid om PTO-uren te laten uitbetalen.
  • Hulpbronnen voor gezinnen.
  • Adviesgesprekken via het Employee Assistance Program.
  • Toegang tot Headspace®.
  • Vervangende zorg voor kinderen en ouderen.
  • Zwangerschaps- en vaderschapsverlof.
  • Programma's voor professionele ontwikkeling.
  • Virtuele leiderschaps- en ontwikkelingscursussen op aanvraag via StarLearning.
  • De arbeidsvoorwaarden gaan in op de eerste dag van de maand die volgt op of samenvalt met één maand onafgebroken dienstverband.