DaVita Kidney Care on terveydenhuoltoalan yritys, joka keskittyy dialyysihoitoon ja muihin munuaissairauksia sairastavien ihmisten hoitoihin. Sen munuaistenhoitomallissa yhdistyvät kliiniset palvelut ja hoitoalan ammattilaisten, kuten sairaanhoitajien, ravitsemusterapeuttien, sosiaalityöntekijöiden ja potilashoidon teknikkojen, tarjoama tuki. Yrityksen toiminnan keskiössä on potilaiden auttaminen oman hoitonsa hallinnassa sekä osallistavan työympäristön rakentaminen suurelle ja moniammatilliselle terveydenhuollon tiimille. DaVita tuo esiin myös urakehitysmahdollisuudet ja kannustavan työntekijäkulttuurin.
Johtaja, vanhempi yritysjuristi
Neuvoo DaVitan dialyysitoimintoja terveydenhuollon sopimuksissa, lääkärisuhteissa ja sääntelyasioissa. Hybridityötehtävä sijoittuu yhtiön Tennesseen tai Coloradon toimistoon.
Yhdysvallat
Colorado
Tennessee115 000 $ – 183 000 $ / vuosi
HybridityöKokoaikainenSeniorVaadittu Kieli: englantiJohtava lakimiesKuvaus
- Neuvoo nimettyjä Palmer-tiimejä ja liiketoimintayksiköitä oikeudellisissa ja toiminnallisissa kysymyksissä.
- Johtaa vaativien lääkäripalvelu- ja terveydenhuollon toimintaa koskevien sopimusten neuvottelua ja laatimista, erityisesti lääketieteellisen johtajan sopimusten osalta.
- Laat ii, tarkastaa, analysoi ja neuvottelee terveydenhuollon toimintaa, kliinistä kattavuutta ja asiantuntijapalveluja koskevia sopimuksia sekä niihin liittyviä muutoksia ja siirtoja.
- Arvioi sopimusmuutoksia, muutosmerkintöjä ja liiketoiminnallisia poikkeuksia käyvän markkina-arvon standardien ja yhtiön riskirajojen perusteella.
- Hallinnoi sopimusprosesseja yhdessä liiketoimintayksiköiden avustavien lakimiesten ja heidän esihenkilöidensä kanssa aloituksesta ja aloituspuheluista allekirjoitukseen ja päättämiseen asti.
- Neuvoo kenttätoimintojen johtajia terveydenhuoltoon, liiketoimintaan ja toimintaan liittyvissä oikeudellisissa kysymyksissä.
- Antaa oikea-aikaista ohjausta potilashoidon järjestelyistä, lääkärisuhteista, klinikoiden hallinnosta ja toimintaperiaatteista.
- Työskentelee Compliance-toiminnon, sääntelyasioista vastaavan lakimiehen ja erityisjuristin toimiston kanssa vaatimustenmukaisuuteen liittyvissä kysymyksissä, tarkastushavainnoissa ja eskaloiduissa riskeissä.
- Auttaa ratkaisemaan sopimusriitoja, nefrologien vastaanottotoimintaan liittyviä ristiriitoja ja toiminnallisia haasteita.
- Tarkastaa ja kommentoi hallinnollisia kirjeitä, sopimusrikkomusilmoituksia, takaisinperintöjä sekä lääkäreitä koskevien poikkeus- tai kilpailukieltomääräysten tulkintaa.
- Luo ja kehittää sopimusmalleja, toimintakäsikirjoja, vaihtoehtoisia sopimusmuotoiluja ja vakiintuneita käytäntöjä.
- Edistää oikeudellisen teknologian käyttöönottoa ja sopimusprosessien kehittämistä.
- Osallistuu koko osastoa koskevaan koulutukseen ja kouluttaa kenttäjohtajia oikeudellisissa asioissa, sopimuskäytännöissä ja vaatimustenmukaisuuden perusteissa.
Vaatimukset
- Oikeustieteen tohtorin tutkinto (J.D.) akkreditoidusta oikeustieteellisestä tiedekunnasta.
- Voimassa oleva, hyvämaineinen asianajajakelpoisuus osavaltion asianajajaliitossa.
- Kelpoisuus yhden asiakkaan sisäisen lakimiehen sertifiointiin, jos sitä sovelletaan.
- Vähintään kuuden vuoden oikeudellinen työkokemus.
- Vankkaa kokemusta terveydenhuolto-oikeudesta, kaupallisista sopimuksista tai yritysten lakiasioiden hoidosta.
- Kokemusta terveydenhuollon asiakkaita edustavasta asianajotoimistosta tai yrityksen sisäisestä lakiosastosta.
- Terveydenhuollon petosten ja väärinkäytösten vastaisten lakien perustuntemus, mukaan lukien Anti-Kickback Statute, Stark Law ja False Claims Act.
- Tehokas kirjallinen ja suullinen viestintä sekä hyvät vuorovaikutustaidot.
- Neuvottelutaitoja lääkärivastaanottojen, ulkopuolisten asianajajien ja terveydenhuollon sopimuskumppaneiden kanssa.
- Tunnetaitoja, sopeutumiskykyä ja harkittua liiketoiminnallista päätöksentekoa.
- Vahvat organisointi- ja projektinhallintataidot.
- Kyky asettaa kilpailevat määräajat tärkeysjärjestykseen ja hoitaa ne tehokkaasti.
- Sitoutumista DaVitan keskeisiin arvoihin.
Edut
- Yhteisö ensin, yritys toisena -kulttuuri, joka perustuu keskeisiin arvoihin.
- Palkittua koulutusta ja valmennusta useilla urapoluilla.
- Suoritukseen perustuvia palkkioita, jotka huomioivat yksilön ja tiimin panoksen.
- Kattava etuuspaketti.
- Sairaus-, hammas- ja näkövakuutus.
- Työnantajan vastaava maksu 401(k)-eläkesäästöihin.
- Palkallinen vapaa-aika.
- Mahdollisuus vaihtaa PTO-vapaata rahaksi.
- Perhepalvelut.
- Employee Assistance Program -ohjelman neuvontakäynnit.
- Headspace®-palvelun käyttöoikeus.
- Varahoitoa lapsille ja ikääntyneille aikuisille.
- Äitiys- ja isyysvapaa.
- Ammatillisen kehittymisen ohjelmia.
- Tarpeen mukaan käytettävät virtuaaliset johtamis- ja kehittymiskurssit StarLearning-palvelussa.
- Etuoikeus alkaa työsuhteen ensimmäisen jatkuvan kuukauden jälkeen alkavan tai sen kanssa samaan aikaan osuvan kuukauden ensimmäisenä päivänä.