DaVita Kidney Care هي شركة رعاية صحية تركز على غسيل الكلى والعلاجات ذات الصلة للأشخاص المصابين بأمراض الكلى. ويجمع نهجها في رعاية الكلى بين الخدمات السريرية والدعم الذي يقدمه متخصصون في الرعاية الصحية، مثل الممرضين وأخصائيي التغذية والأخصائيين الاجتماعيين وفنيي رعاية المرضى. وينصب عمل الشركة على مساعدة المرضى في إدارة رعايتهم، مع بناء بيئة عمل شاملة لفريق كبير ومتعدد التخصصات في مجال الرعاية الصحية. كما تسلط DaVita الضوء على فرص التطور المهني وثقافة الموظفين الداعمة.
مدير ومستشار قانوني أول للشؤون المؤسسية
تقديم المشورة لعمليات غسيل الكلى في دافيتا بشأن العقود الصحية وعلاقات الأطباء والمسائل التنظيمية. هذا منصب هجين مقره في مكاتب الشركة بولاية تينيسي أو كولورادو.
الولايات المتحدة
كولورادو
تينيسي115,000 US$ – 183,000 US$ / سنة
هجيندوام كاملخبيراللغة المطلوبة: الإنجليزيةالمستشار القانوني العامالوصف
- تقديم المشورة للفرق المحددة في بالمر وللإدارات التشغيلية بشأن المسائل القانونية والتشغيلية.
- قيادة التفاوض وصياغة العقود المعقدة مع الأطباء وفي مجال تشغيل الرعاية الصحية، مع التركيز على اتفاقيات المدير الطبي.
- صياغة اتفاقيات تشغيل الرعاية الصحية والتغطية السريرية والخدمات المهنية ومراجعتها وتحليلها والتفاوض بشأنها، إلى جانب التعديلات والإحالات ذات الصلة.
- تقييم تعديلات العقود والتغييرات المقترحة والاستثناءات التجارية وفق معايير القيمة السوقية العادلة وحدود المخاطر المعتمدة لدى الشركة.
- إدارة إجراءات التعاقد بالتعاون مع المساعدين القانونيين في الإدارات ومديريهم، بدءًا من استلام الطلبات ومكالمات الانطلاق وحتى التوقيع والإقفال.
- تقديم المشورة لقادة العمليات الميدانية بشأن المسائل القانونية المتعلقة بالرعاية الصحية والأعمال والعمليات.
- تقديم إرشادات في الوقت المناسب بشأن ترتيبات رعاية المرضى وعلاقات الأطباء وحوكمة العيادات وسياسات التشغيل.
- التعاون مع فرق الامتثال والمستشارين القانونيين التنظيميين ومكتب المستشار الخاص بشأن استفسارات الامتثال ونتائج التدقيق والمخاطر التي تتطلب التصعيد.
- المساعدة في حل النزاعات التعاقدية والخلافات المتعلقة بممارسات أطباء الكلى والتحديات التشغيلية.
- مراجعة الخطابات الإدارية وإشعارات الإخلال ومطالبات استرداد المبالغ وتفسيرات الاستثناءات الخاصة بالأطباء أو أحكام عدم المنافسة، وتقديم المشورة بشأنها.
- إنشاء نماذج العقود وأدلة العمل والصياغات البديلة والممارسات المعتمدة وتحسينها.
- تعزيز اعتماد التقنيات القانونية وتحسين إجراءات التعاقد.
- المساهمة في برامج التثقيف على مستوى الإدارة وتدريب قادة الفرق الميدانية على أساسيات القانون والتعاقد والامتثال.
المتطلبات
- حيازة شهادة دكتور في القانون (J.D.) من كلية قانون معتمدة.
- الحفاظ على ترخيص سارٍ لمزاولة المحاماة في إحدى الولايات وبوضع مهني سليم.
- استيفاء شروط الحصول على اعتماد العمل القانوني الداخلي لعميل واحد، إن انطبق ذلك.
- امتلاك خبرة قانونية لا تقل عن ست سنوات.
- امتلاك خبرة جوهرية في قانون الرعاية الصحية أو العقود التجارية أو العمليات القانونية المؤسسية.
- خبرة سابقة في مكتب محاماة يمثل عملاء في قطاع الرعاية الصحية أو في إدارة قانونية داخلية لشركة.
- معرفة أساسية بقوانين مكافحة الاحتيال وإساءة الاستخدام في الرعاية الصحية، بما فيها قانون مكافحة الرشوة، وقانون ستارك، وقانون المطالبات الكاذبة.
- التواصل بفاعلية كتابيًا وشفهيًا وفي التعامل مع الآخرين.
- إظهار مهارات تفاوض مع عيادات الأطباء والمستشارين القانونيين الخارجيين والأطراف المقابلة في قطاع الرعاية الصحية.
- إظهار الذكاء العاطفي والقدرة على التكيف وحسن التقدير التجاري.
- امتلاك مهارات قوية في التنظيم وإدارة المشاريع.
- ترتيب الأولويات بفاعلية عند تعدد المواعيد النهائية.
- إظهار الالتزام بالقيم الأساسية لدافيتا.
المزايا
- ثقافة تضع «المجتمع أولًا، ثم الشركة» وترتكز على القيم الأساسية.
- برامج تعليم وتدريب حائزة على جوائز وتغطي مسارات مهنية متعددة.
- مكافآت قائمة على الأداء تعكس مساهمات الأفراد والفرق.
- حزمة مزايا شاملة.
- تغطية طبية وتغطية للأسنان والبصر.
- مساهمة مطابقة في خطة 401(k).
- إجازة مدفوعة الأجر.
- خيار تحويل رصيد الإجازة المدفوعة إلى مبلغ نقدي.
- موارد لدعم الأسرة.
- جلسات استشارة عبر برنامج مساعدة الموظفين.
- إمكانية الوصول إلى Headspace®.
- رعاية احتياطية للأطفال وكبار السن.
- إجازة الأمومة والأبوة.
- برامج للتطوير المهني.
- دورات افتراضية حسب الطلب في القيادة والتطوير عبر StarLearning.
- تبدأ أهلية المزايا في اليوم الأول من الشهر الذي يلي شهرًا واحدًا من العمل المتواصل أو يوافق اكتمال ذلك الشهر.