高級企業法律顧問總監
為 DaVita 的透析業務提供醫療保健合約、醫師關係及法規事務方面的法律建議。 此混合辦公職位設於公司田納西州或科羅拉多州辦公室。
說明
- 為指定的 Palmer 團隊和營運部門提供法律及營運事務方面的建議。
- 主導協商和起草複雜的醫師及醫療保健營運合約，重點包括醫療總監協議。
- 起草、審閱、分析和協商醫療保健營運、臨床服務涵蓋及專業服務協議，以及相關修訂和轉讓文件。
- 依據公平市價標準和公司風險門檻評估合約變更、修訂稿及業務例外情況。
- 與各部門的法務助理及其主管合作管理合約流程，從需求受理和啟動溝通到簽署及結案。
- 為第一線營運主管提供醫療保健、商業及營運法律問題方面的建議。
- 即時就病患照護安排、醫師關係、診所治理及營運政策提供指引。
- 與法遵團隊、法規法律顧問及特別法律顧問辦公室合作處理法遵問題、稽核結果及升級通報的風險。
- 協助解決合約爭議、腎臟科醫師執業衝突及營運挑戰。
- 審閱行政函件、違約通知、追償事項，並就醫師例外條款或競業限制條款的解釋提供建議。
- 制定並改進合約範本、操作手冊、備用條款及既定實務作法。
- 推動採用法律科技並改善合約流程。
- 參與部門整體教育訓練，並為第一線主管講授法律、合約及法遵基礎知識。
職位要求
- 持有經認可法學院頒發的法學博士（J.D.）學位。
- 持有有效且信用良好的州律師執照。
- 如適用，符合單一客戶內部法律顧問認證資格。
- 具備至少六年法律工作經驗。
- 具備醫療保健法、商業合約或企業法律營運方面的實質經驗。
- 曾任職於代表醫療保健客戶的律師事務所或企業內部法律部門。
- 具備醫療保健詐欺與濫用法律的基礎知識，包括《反回扣法》、《斯塔克法》及《虛偽申報法》。
- 具備良好的書面、口語及人際溝通能力。
- 展現與醫師診所、外部律師及醫療保健交易對象協商的能力。
- 具備情緒智商、適應力和良好的商業判斷力。
- 具備出色的組織和專案管理能力。
- 能有效安排相互衝突的截止期限。
- 認同 DaVita 的核心價值。
福利待遇
- 以「社區優先，公司其次」為理念、以核心價值為基礎的文化。
- 屢獲殊榮的教育和訓練，涵蓋多種職涯發展途徑。
- 依據個人和團隊貢獻提供績效獎勵。
- 完善的福利方案。
- 醫療、牙科及視力保險。
- 401(k)退休儲蓄計畫配對提撥。
- 帶薪休假。
- 可選擇將帶薪休假折現。
- 家庭支援資源。
- 員工協助計畫諮詢服務。
- 可使用 Headspace®。
- 為兒童及長者提供備援照護服務。
- 產假和陪產假。
- 專業發展計畫。
- 透過 StarLearning 提供隨選虛擬領導力與發展課程。
- 福利資格自連續受僱滿一個月後所在月份的首日開始；若該日期恰為當月首日，則自該日起生效。