LogoFresh Jobs Ahead
PBK
PBK
501 – 1 000 Ansatte
Bygg og anleggHelsevesenRådgivning
PBK er en arkitekt-, ingeniør- og konsulentvirksomhet som arbeider med prosjekter innen helsevesen, bygg og anlegg, utdanning, næringsliv, offentlig sektor samt sport og arrangementer. Selskapet ble grunnlagt i 1981 og er kjent for imøtekommende kundeservice og designløsninger som har som mål å overgå prosjektforventningene. PBKs arbeid har fått arkitekturfaglig anerkjennelse for nyskapende planlegging og design, noe som gjør selskapet interessant for fagfolk som ønsker tverrfaglige roller innen design, ingeniørfag og rådgivning.
LinkedIn
Jobber i bedriften

HR-generalist – PBK – Berkeley, California

Støtte PBKs programmer for rekruttering, personalegoder, medarbeiderrelasjoner, kompensasjon og overholdelse av arbeidsretten. Håndtere HR-driften for ansatte og ledere i California i en rolle på arbeidsplassen.

USUSACACalifornia
59 977 $ – 89 966 $ / år
På stedetHeltidJuniorPåkrevd Språk: engelskPersonaladministrasjon

Beskrivelse

  • Være den primære HR-kontakten for ansatte og ledere.
  • Støtte hele rekrutteringsprosessen, fra stillingsannonser og kandidatsøk til screening, intervjuer, tilbud og bakgrunnssjekker.
  • Koordinere onboarding og introduksjon av nyansatte.
  • Tolke HR-policyer og veilede ansatte og ledere om HR-prosedyrer og forhold på arbeidsplassen.
  • Håndtere HR-saker og eskalere komplekse saker til HR-lederen eller personaldirektøren.
  • Bistå med administrasjon av personalgoder, årlig åpen påmelding, COBRA, fakturagjennomgang og spørsmål fra ansatte.
  • Forklare og administrere yrkesskadeerstatning samt programmer for funksjonsnedsettelse og permisjon.
  • Bidra til å opprettholde overholdelse av delstatlige og føderale krav til arbeidsforhold.
  • Følge utviklingen i regelverket og utarbeide oppdateringer av personalhåndbokens policyer i samsvar med kravene.
  • Analysere kompensasjon og gi virksomhetens ledere råd om konkurransedyktighet i markedet.
  • Bidra til tverrfunksjonelle HR-initiativer.
  • Utarbeide og vedlikeholde onboarding- og avslutningsrapporter for HR-ledelsen.
  • Lære opp ledere og ansatte i HR-prosedyrer.
  • Behandle oppdateringer av ansatte i HR-systemer, inkludert stillingstittel, lønn og organisatoriske endringer.

Krav

  • Bachelorgrad i HR eller et relatert fagområde.
  • Minst ett års HR-erfaring, helst innen profesjonelle tjenester.
  • Gode muntlige og skriftlige kommunikasjonsevner.
  • Dokumentert evne til å anvende og tolke HR-policyer og -prosedyrer.
  • Kunnskap om rekruttering, onboarding, medarbeiderrelasjoner, administrasjon av kompensasjon og personalgoder, yrkesskadeerstatning, programmer for funksjonsnedsettelse og permisjon samt overholdelse av arbeidsretten.

Fordeler

  • Skjønnsmessige bonuser i tillegg til grunnlønn.
  • Medisinske personalgoder.
  • Økonomiske personalgoder.
  • Ytterligere personalgoder.
  • Støtte til personalgoder, inkludert årlig åpen påmelding og COBRA.

Relaterte jobber