Toyota (GB) plc
Toyota (GB) plc
201 – 500 Funcionários
ConsultoriaLogísticaSeguros
A Toyota (GB) plc é a subsidiária britânica da Toyota, responsável por apoiar a comercialização e a venda de veículos Toyota em todo o Reino Unido. Sua linha de produtos inclui carros familiares, carros compactos, SUVs e veículos comerciais, com opções de motorização híbrida, híbrida plug-in, elétrica a bateria e célula de combustível de hidrogênio. Além da venda de veículos, a empresa oferece opções de financiamento, seguros, compra e leasing para clientes individuais e frotas empresariais. Suas atividades também incluem serviços de veículos conectados, como o aplicativo MyToyota, refletindo o foco da Toyota na gestão prática de veículos, no desenvolvimento tecnológico e na mobilidade com menores emissões.

Contador de gestão parcialmente qualificado (híbrido)

Analista de negócios de precificação que apoia informações gerenciais regulatórias e avaliações de valor justo para a Toyota Financial Services. Contribui para decisões de precificação dos produtos Toyota, Lexus, Mazda e Redline.

Descrição

  • Produzir informações gerenciais de precificação que ofereçam ao Fórum de Produtos e Valor Justo e ao Comitê de Precificação supervisão das atividades de precificação
  • Monitorar e reportar o desempenho no varejo dos planos da TFS
  • Liderar as atividades de avaliação de valor justo e desenvolver informações gerenciais para quatro marcas e diversos produtos
  • Preparar informações gerenciais ad hoc para ajudar a administração a encaminhar problemas de precificação ao fórum de governança adequado
  • Produzir informações gerenciais de atacado para monitorar o desempenho da carteira e apoiar as decisões da administração
  • Manter as políticas e os procedimentos dentro da área designada
  • Trabalhar com os integrantes da equipe de Precificação para entender as informações gerenciais e os resultados existentes e apoiar as análises
  • Colaborar com as equipes de Vendas, Tesouraria, Atendimento ao Cliente, Jurídico e Novos Negócios
  • Revisar painéis e dados de KPIs para identificar tendências e desenvolver mensagens para decisões de negócios
  • Ser responsável pelas avaliações de valor justo, incluindo declarações anuais que apoiam a certificação de valor justo da alta administração
  • Ser responsável pelas informações gerenciais de precificação para o Fórum de Produtos e Valor Justo e o Comitê de Precificação
  • Ser responsável pelas informações gerenciais de desempenho de precificação para os relatórios da administração

Requisitos

  • Contador de gestão parcialmente qualificado, com dois a três anos de experiência em um ambiente financeiro
  • Conhecimentos intermediários de Excel, incluindo fórmulas, macros, tabelas dinâmicas e gráficos
  • Experiência com Power BI será considerada um diferencial
  • Experiência comprovada no desenvolvimento, preparação e apresentação de informações gerenciais
  • Experiência em um ambiente regulado ou com dever de cuidado com o consumidor será considerada um diferencial
  • Experiência no setor automotivo será considerada um diferencial
  • Experiência anterior com ambientes de data warehouse será considerada um diferencial
  • Visão comercial e compreensão do negócio
  • Grande atenção aos detalhes e compromisso com a produção de trabalho de alta qualidade para a alta administração
  • Fortes habilidades de comunicação escrita e verbal
  • Abordagem lógica e analítica
  • Capacidade de colaborar efetivamente como parte de uma equipe, trabalhar de forma independente e gerenciar a própria carga de trabalho

Benefícios

  • Trabalho híbrido, com dois dias no escritório e três dias em um local de sua escolha
  • Acesso a planos de veículos Toyota e Lexus para funcionários e suas famílias
  • Plano de previdência com contribuições de até 6% do funcionário e 15% da empresa
  • 25 dias de férias anuais, aumentando conforme o tempo de serviço, além da opção de comprar dias de férias
  • Assistência médica privada para funcionários, parceiros ou cônjuges e filhos dependentes, incluindo serviço de médico digital
  • Proteção de renda em grupo pela Aviva, com suporte ao bem-estar físico, mental e financeiro
  • Programa de assistência aos funcionários
  • Exames oftalmológicos
  • Academia no local, Clube Esportivo e Social e vacinação contra a gripe
  • Uma hora mensal de bem-estar, além de iniciativas de apoio à saúde física e mental e de promoção da diversidade, equidade e inclusão
  • Política de vestimenta adequada para cada dia
  • Sede Eco HQ, estacionamento gratuito e restaurante no local
  • Dois dias de voluntariado por ano
  • Descontos em vouchers pelo Reward Gateway
  • Modelo de trabalho flexível e conversas sobre trabalho flexível durante a entrevista
  • Reuniões individuais regulares com seu gestor e uma avaliação trimestral de desenvolvimento pessoal
  • Oportunidades de aprendizado e desenvolvimento, incluindo cursos do LinkedIn Learning
  • Contribuição de £250 para aprender algo novo fora do trabalho
  • Eventos anuais, incluindo eventos de verão, churrasco, Natal e a contagem regressiva de dezembro para o Natal

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