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Toyota (GB) plc
Toyota (GB) plc
201 – 500 Empleados
ConsultoríaLogísticaSeguros
Toyota (GB) plc es la filial británica de Toyota y respalda la comercialización y venta de vehículos Toyota en todo el Reino Unido. Su gama de productos incluye turismos familiares, coches compactos, SUV y vehículos comerciales, con opciones de propulsión híbrida, híbrida enchufable, eléctrica de batería y de pila de combustible de hidrógeno. Además de vender vehículos, la empresa ofrece opciones de financiación, seguros, compra y leasing para clientes particulares y flotas empresariales. Su actividad también abarca servicios de vehículos conectados, como la aplicación MyToyota, en línea con el enfoque de Toyota en la gestión práctica de vehículos, el desarrollo tecnológico y una movilidad con menores emisiones.
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Empleos de la empresa

Contable de gestión parcialmente cualificado (híbrido)

Analista de negocio de precios que apoya la información de gestión regulatoria y las evaluaciones de valor razonable para Toyota Financial Services. Contribuye a las decisiones de precios de los productos de Toyota, Lexus, Mazda y Redline.

GBReino UnidoHíbridoTiempo completoJuniorIntermedioNo se requiere títuloIdioma Obligatorio: inglésContable
TFS

Descripción

  • Elaborar información de gestión de precios que proporcione al Foro de Productos y Valor Razonable y al Comité de Precios una supervisión de la actividad de precios
  • Supervisar e informar sobre el rendimiento minorista de los planes de TFS
  • Liderar las actividades de evaluación del valor razonable y desarrollar información de gestión para cuatro marcas y múltiples productos
  • Preparar información de gestión ad hoc para ayudar a la dirección a escalar los problemas de precios al foro de gobierno adecuado
  • Elaborar información de gestión mayorista para supervisar el rendimiento de la cartera y fundamentar las decisiones de la dirección
  • Mantener las políticas y procedimientos dentro del área asignada
  • Trabajar con los miembros del equipo de Precios para comprender la información de gestión y los resultados existentes, y apoyar el análisis
  • Colaborar con los equipos de Ventas, Tesorería, Atención al Cliente, Legal y Nuevos Negocios
  • Revisar los cuadros de mando y los datos de los KPI para identificar tendencias y desarrollar mensajes para las decisiones empresariales
  • Ser responsable de las evaluaciones del valor razonable, incluidas las declaraciones anuales que respaldan la certificación del valor razonable por parte de la alta dirección
  • Ser responsable de la información de gestión de precios para el Foro de Productos y Valor Razonable y el Comité de Precios
  • Ser responsable de la información de gestión sobre el rendimiento de precios para los informes de la dirección

Requisitos

  • Contable de gestión parcialmente cualificado, con dos o tres años de experiencia en un entorno financiero
  • Conocimientos intermedios de Excel, incluidas fórmulas, macros, tablas dinámicas y gráficos
  • Se valorará la experiencia con Power BI
  • Experiencia demostrable en el desarrollo, preparación y presentación de información de gestión
  • Se valorará la experiencia en un entorno regulado o con el deber de protección del consumidor
  • Se valorará la experiencia en el sector del automóvil
  • Se valorará la experiencia previa con entornos de almacenes de datos
  • Visión comercial y comprensión del negocio
  • Gran atención al detalle y compromiso con la elaboración de trabajo de alta calidad para la alta dirección
  • Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal
  • Enfoque lógico y analítico
  • Capacidad para colaborar eficazmente como parte de un equipo, trabajar de forma independiente y gestionar la carga de trabajo personal

Beneficios

  • Trabajo híbrido, con dos días en la oficina y tres días desde una ubicación de tu elección
  • Acceso a planes de vehículos Toyota y Lexus para empleados y sus familias
  • Plan de pensiones con aportaciones de hasta el 6 % por parte del empleado y del 15 % por parte de la empresa
  • 25 días de vacaciones anuales, que aumentan con la antigüedad, además de una opción para comprar días de vacaciones
  • Asistencia sanitaria médica privada para empleados, parejas o cónyuges e hijos dependientes, incluido un servicio de médico de cabecera digital
  • Seguro colectivo de protección de ingresos a través de Aviva, con apoyo para el bienestar físico, mental y financiero
  • Programa de asistencia al empleado
  • Revisiones oftalmológicas
  • Gimnasio en las instalaciones, Club Deportivo y Social y vacunaciones contra la gripe
  • Una hora mensual de bienestar, además de iniciativas de apoyo a la salud física y mental y de promoción de la diversidad, la equidad y la inclusión
  • Política de vestimenta adaptada a cada día
  • Sede Eco HQ, aparcamiento gratuito y restaurante en las instalaciones
  • Dos días de voluntariado al año
  • Descuentos en vales a través de Reward Gateway
  • Esquema de trabajo flexible y conversaciones sobre trabajo flexible durante la entrevista
  • Reuniones individuales periódicas con tu responsable y una revisión trimestral del desarrollo personal
  • Oportunidades de aprendizaje y desarrollo, incluidos cursos de LinkedIn Learning
  • Aportación de 250 £ para aprender algo nuevo fuera del trabajo
  • Eventos anuales, incluidos eventos de verano, barbacoa, Navidad y la cuenta atrás de diciembre hasta Navidad

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