Toyota (GB) plc ialah anak syarikat Toyota di Britain yang menyokong pemasaran dan penjualan kenderaan Toyota di seluruh United Kingdom. Rangkaian produknya merangkumi kereta keluarga, kereta kecil, SUV dan kenderaan komersial, dengan pilihan rangkaian kuasa termasuk model hibrid, hibrid plug-in, elektrik bateri dan sel bahan api hidrogen. Selain menjual kenderaan, syarikat ini menyediakan pilihan pembiayaan, insurans, pembelian dan pajakan untuk pelanggan individu serta kumpulan kenderaan perniagaan. Operasinya turut merangkumi perkhidmatan kenderaan bersambung seperti aplikasi MyToyota, yang mencerminkan tumpuan Toyota terhadap pengurusan kenderaan yang praktikal, pembangunan teknologi dan mobiliti dengan pelepasan yang lebih rendah.
Akuntan Manajemen yang Sedang Menyelesaikan Kualifikasi (Hibrida)
Analis bisnis penetapan harga yang mendukung informasi manajemen regulasi dan penilaian Nilai Wajar untuk Toyota Financial Services. Berkontribusi pada keputusan penetapan harga untuk produk Toyota, Lexus, Mazda, dan Redline.
Deskripsi
- Menghasilkan informasi manajemen penetapan harga yang memberikan pengawasan atas aktivitas penetapan harga kepada Product & Fair Value Forum dan Pricing Committee
- Memantau dan melaporkan kinerja ritel paket TFS
- Memimpin aktivitas penilaian Nilai Wajar dan mengembangkan informasi manajemen untuk empat merek dan berbagai produk
- Menyiapkan informasi manajemen ad hoc untuk membantu manajemen mengeskalasikan masalah penetapan harga ke forum tata kelola yang sesuai
- Menghasilkan informasi manajemen Wholesale untuk memantau kinerja portofolio dan mendukung keputusan manajemen
- Memelihara kebijakan dan prosedur dalam area yang ditugaskan
- Bekerja dengan anggota tim Pricing untuk memahami informasi manajemen dan keluaran yang ada serta mendukung analisis
- Berkolaborasi dengan tim Sales, Treasury, Customer Services, Legal, dan New Business
- Meninjau dasbor dan data KPI untuk mengidentifikasi tren serta mengembangkan pesan bagi keputusan bisnis
- Memiliki tanggung jawab atas penilaian Nilai Wajar, termasuk pernyataan tahunan yang mendukung pengesahan Nilai Wajar oleh Manajemen Senior
- Memiliki tanggung jawab atas informasi manajemen Pricing untuk Product & Fair Value Forum dan Pricing Committee
- Memiliki tanggung jawab atas informasi manajemen kinerja penetapan harga untuk pelaporan manajemen
Persyaratan
- Akuntan manajemen yang sedang menyelesaikan kualifikasi dengan pengalaman dua hingga tiga tahun di lingkungan keuangan
- Keterampilan Excel tingkat menengah, termasuk formula, makro, tabel pivot, dan grafik
- Pengalaman menggunakan Power BI menjadi nilai tambah
- Memiliki pengalaman mengembangkan, menyiapkan, dan menyampaikan informasi manajemen
- Pengalaman di lingkungan yang diatur atau terkait consumer duty diinginkan
- Pengalaman di industri otomotif diinginkan
- Pengalaman sebelumnya dengan lingkungan data warehouse diinginkan
- Kesadaran komersial dan pemahaman bisnis
- Perhatian yang tinggi terhadap detail dan komitmen untuk menghasilkan pekerjaan berkualitas tinggi bagi manajemen senior
- Keterampilan komunikasi tertulis dan lisan yang kuat
- Pendekatan yang logis dan analitis
- Mampu berkolaborasi secara efektif sebagai bagian dari tim, sekaligus bekerja mandiri dan mengelola beban kerja pribadi
Tunjangan
- Kerja hibrida dengan dua hari di kantor dan tiga hari dari lokasi pilihan Anda
- Akses ke skema mobil Toyota dan Lexus untuk karyawan dan keluarga mereka
- Skema pensiun dengan kontribusi hingga 6% dari karyawan dan 15% dari pemberi kerja
- Cuti tahunan 25 hari, bertambah sesuai masa kerja, serta opsi membeli cuti tambahan
- Layanan kesehatan medis swasta untuk karyawan, pasangan atau suami/istri, dan anak tanggungan, termasuk layanan Digital GP
- Perlindungan Pendapatan Kelompok melalui Aviva dengan dukungan kesejahteraan fisik, mental, dan finansial
- Program Bantuan Karyawan
- Pemeriksaan mata
- Gym di lokasi, Sports and Social Club, serta vaksinasi flu
- Satu jam kesejahteraan setiap bulan serta berbagai inisiatif yang mendukung kesehatan fisik dan mental serta memajukan keberagaman, kesetaraan, dan inklusi
- Kebijakan berpakaian sesuai kegiatan hari itu
- Eco HQ, parkir gratis, dan restoran di lokasi
- Dua hari sukarela per tahun
- Diskon voucher Reward Gateway
- Skema kerja fleksibel dan diskusi kerja fleksibel saat wawancara
- Pertemuan rutin empat mata dengan manajer dan tinjauan pengembangan pribadi setiap kuartal
- Kesempatan belajar dan pengembangan, termasuk kursus LinkedIn Learning
- Kontribusi £250 untuk mempelajari hal baru di luar pekerjaan
- Acara tahunan termasuk acara musim panas, barbeku, Natal, dan Countdown to Christmas pada bulan Desember