Toyota (GB) plc হলো Toyota-এর ব্রিটিশ সহযোগী প্রতিষ্ঠান, যা যুক্তরাজ্যজুড়ে Toyota গাড়ির বিপণন ও বিক্রয়কে সহায়তা করে। এর পণ্যসম্ভারে পারিবারিক গাড়ি, ছোট গাড়ি, SUV এবং বাণিজ্যিক যানবাহন রয়েছে। পাওয়ারট্রেনের বিকল্পগুলোর মধ্যে রয়েছে হাইব্রিড, প্লাগ-ইন হাইব্রিড, ব্যাটারি ইলেকট্রিক এবং হাইড্রোজেন ফুয়েল সেল মডেল। যানবাহন বিক্রয়ের পাশাপাশি, প্রতিষ্ঠানটি ব্যক্তিগত গ্রাহক ও ব্যবসায়িক বহরের জন্য অর্থায়ন, বীমা, ক্রয় এবং লিজিংয়ের বিকল্প প্রদান করে। এর কাজের মধ্যে MyToyota অ্যাপের মতো সংযুক্ত যানবাহন পরিষেবাও রয়েছে, যা ব্যবহারিক যানবাহন ব্যবস্থাপনা, প্রযুক্তিগত উন্নয়ন এবং কম-নিঃসরণভিত্তিক চলাচলের প্রতি Toyota-এর মনোযোগকে প্রতিফলিত করে।
আংশিকভাবে যোগ্য ব্যবস্থাপনা হিসাবরক্ষক (হাইব্রিড)
Toyota Financial Services-এর জন্য নিয়ন্ত্রক ব্যবস্থাপনা তথ্য ও Fair Value মূল্যায়নে সহায়তাকারী প্রাইসিং বিজনেস অ্যানালিস্ট। Toyota, Lexus, Mazda এবং Redline পণ্যগুলোর প্রাইসিং সিদ্ধান্তে অবদান রাখবেন।
বিবরণ
- প্রাইসিং কার্যক্রমের ওপর Product & Fair Value Forum এবং Pricing Committee-কে তদারকির সুযোগ দেয় এমন Pricing MI তৈরি করা
- TFS প্ল্যানগুলোর খুচরা কর্মদক্ষতা পর্যবেক্ষণ ও প্রতিবেদন করা
- Fair Value মূল্যায়ন কার্যক্রমের নেতৃত্ব দেওয়া এবং চারটি ব্র্যান্ড ও একাধিক পণ্যজুড়ে MI তৈরি করা
- ব্যবস্থাপনাকে প্রাইসিং-সংক্রান্ত বিষয় যথাযথ গভর্ন্যান্স ফোরামে উত্থাপনে সহায়তার জন্য প্রয়োজনভিত্তিক MI প্রস্তুত করা
- পোর্টফোলিওর কর্মদক্ষতা পর্যবেক্ষণ ও ব্যবস্থাপনার সিদ্ধান্তে তথ্য জোগাতে Wholesale MI তৈরি করা
- দায়িত্বপ্রাপ্ত ক্ষেত্রে নীতি ও পদ্ধতি বজায় রাখা
- বিদ্যমান MI ও আউটপুট বোঝা এবং বিশ্লেষণে সহায়তার জন্য Pricing দলের সদস্যদের সঙ্গে কাজ করা
- Sales, Treasury, Customer Services, Legal এবং New Business দলের সঙ্গে সহযোগিতা করা
- প্রবণতা শনাক্ত করতে এবং ব্যবসায়িক সিদ্ধান্তের জন্য বার্তা তৈরি করতে ড্যাশবোর্ড ও KPI তথ্য পর্যালোচনা করা
- Fair Value মূল্যায়নের দায়িত্ব নেওয়া, যার মধ্যে Senior Management-এর Fair Value attestation সমর্থনকারী বার্ষিক বিবৃতিও অন্তর্ভুক্ত
- Product & Fair Value Forum এবং Pricing Committee-এর জন্য Pricing MI-এর দায়িত্ব নেওয়া
- ব্যবস্থাপনা প্রতিবেদনের জন্য প্রাইসিং কর্মদক্ষতার MI-এর দায়িত্ব নেওয়া
প্রয়োজনীয়তা
- ফাইন্যান্স পরিবেশে দুই থেকে তিন বছরের অভিজ্ঞতাসম্পন্ন আংশিকভাবে যোগ্য ব্যবস্থাপনা হিসাবরক্ষক
- ফর্মুলা, ম্যাক্রো, পিভট টেবিল এবং গ্রাফসহ Excel-এর মধ্যবর্তী পর্যায়ের দক্ষতা
- Power BI-এর অভিজ্ঞতা অতিরিক্ত সুবিধা হিসেবে বিবেচিত হবে
- ব্যবস্থাপনা তথ্য তৈরি, প্রস্তুত ও উপস্থাপনের প্রমাণিত অভিজ্ঞতা
- নিয়ন্ত্রিত পরিবেশে বা ভোক্তা-দায়িত্ব সংক্রান্ত কাজে অভিজ্ঞতা কাম্য
- মোটর শিল্প সম্পর্কে কাজের অভিজ্ঞতা কাম্য
- ডেটা ওয়্যারহাউস পরিবেশে পূর্ব অভিজ্ঞতা কাম্য
- বাণিজ্যিক সচেতনতা ও ব্যবসায়িক বোঝাপড়া
- বিস্তারিত বিষয়ে দৃঢ় মনোযোগ এবং Senior Management-এর জন্য উচ্চমানের কাজ তৈরির প্রতিশ্রুতি
- লিখিত ও মৌখিক যোগাযোগে দৃঢ় দক্ষতা
- যৌক্তিক ও বিশ্লেষণধর্মী দৃষ্টিভঙ্গি
- দলের অংশ হিসেবে কার্যকরভাবে সহযোগিতা করার পাশাপাশি স্বাধীনভাবে কাজ ও ব্যক্তিগত কাজের চাপ পরিচালনা করতে সক্ষম
সুবিধাসমূহ
- হাইব্রিড কাজের সুযোগ—অফিসে দুই দিন এবং পছন্দের স্থান থেকে তিন দিন কাজ
- কর্মী ও তাঁদের পরিবারের জন্য Toyota ও Lexus গাড়ি ব্যবহারের স্কিমে প্রবেশাধিকার
- কর্মীর সর্বোচ্চ ৬% এবং নিয়োগকর্তার ১৫% অবদানসহ পেনশন স্কিম
- বছরে ২৫ দিনের ছুটি, চাকরির মেয়াদের সঙ্গে যা বাড়বে, এবং ছুটি কেনার বিকল্প
- কর্মী, সঙ্গী বা স্বামী/স্ত্রী এবং নির্ভরশীল সন্তানদের জন্য বেসরকারি চিকিৎসাসেবা, যার মধ্যে Digital GP সেবাও রয়েছে
- Aviva-এর মাধ্যমে Group Income Protection, সঙ্গে শারীরিক, মানসিক ও আর্থিক সুস্থতার সহায়তা
- Employee Assistance Programme
- চোখ পরীক্ষা
- অনসাইট জিম, Sports and Social Club এবং ফ্লু টিকাদান
- মাসিক সুস্থতা ঘণ্টা এবং শারীরিক ও মানসিক স্বাস্থ্য, বৈচিত্র্য, সমতা ও অন্তর্ভুক্তি সমর্থনকারী উদ্যোগ
- Dress-for-your-day নীতি
- Eco HQ, বিনামূল্যে পার্কিং এবং অনসাইট রেস্তোরাঁ
- প্রতি বছর দুই দিন স্বেচ্ছাসেবামূলক কাজের সুযোগ
- Reward Gateway ভাউচার ছাড়
- নমনীয় কাজের স্কিম এবং সাক্ষাৎকারে নমনীয় কাজ নিয়ে আলোচনা
- ম্যানেজারের সঙ্গে নিয়মিত একান্ত বৈঠক এবং ত্রৈমাসিক ব্যক্তিগত উন্নয়ন পর্যালোচনা
- LinkedIn Learning কোর্সসহ শিক্ষা ও উন্নয়নের সুযোগ
- কাজের বাইরে নতুন কিছু শেখার জন্য ২৫০ পাউন্ড অবদান
- গ্রীষ্মকালীন, বারবিকিউ, বড়দিন এবং December Countdown to Christmas-সহ বার্ষিক অনুষ্ঠান