A Toyota (GB) plc a Toyota brit leányvállalata, amely támogatja a Toyota járműveinek marketingjét és értékesítését az Egyesült Királyságban. Kínálatában családi autók, kisautók, SUV-k és haszongépjárművek szerepelnek, többek között hibrid, plug-in hibrid, akkumulátoros elektromos és hidrogén-üzemanyagcellás modellekkel. A járműértékesítés mellett a vállalat finanszírozási, biztosítási, vásárlási és lízingelési lehetőségeket kínál magánügyfelek és vállalati flották számára. Tevékenységéhez olyan connected car szolgáltatások is tartoznak, mint a MyToyota alkalmazás, ami jól tükrözi a Toyota gyakorlati járműkezelésre, technológiai fejlődésre és alacsonyabb kibocsátású mobilitásra irányuló törekvéseit.
Részben Képzett Vezetői Könyvelő (Hibrid)
A Toyota Financial Services árképzési üzleti elemzője, aki támogatja a szabályozási vezetői információkat és a valós érték értékelését. Hozzájárul az árképzési döntésekhez a Toyota, Lexus, Mazda és Redline termékei esetében.
Leírás
- Olyan árképzési vezetői információk készítése, amelyek áttekintést biztosítanak a Termék- és Valósérték-fórum, valamint az Árstratégiai Bizottság számára az árképzési tevékenységről
- A TFS-programok kiskereskedelmi teljesítményének nyomon követése és jelentése
- A valós érték értékelésével kapcsolatos tevékenységek vezetése, valamint vezetői információk kidolgozása négy márka és több termék esetében
- Eseti vezetői információk készítése annak érdekében, hogy a vezetőség a megfelelő irányítási fórum elé terjeszthesse az árképzési problémákat
- Nagykereskedelmi vezetői információk készítése a portfólió teljesítményének nyomon követéséhez és a vezetői döntések támogatásához
- A kijelölt terület szabályzatainak és eljárásainak fenntartása
- Együttműködés az árképzési csapat tagjaival a meglévő vezetői információk és kimenetek megértése, valamint az elemzések támogatása érdekében
- Együttműködés az értékesítési, treasury, ügyfélszolgálati, jogi és új üzleti csapatokkal
- Irányítópultok és KPI-adatok áttekintése a trendek azonosítása és az üzleti döntéseket támogató üzenetek kidolgozása érdekében
- A valós érték értékeléseinek teljes körű kezelése, beleértve a felső vezetés valós értékre vonatkozó nyilatkozatát támogató éves kimutatásokat
- A Termék- és Valósérték-fórum, valamint az Árstratégiai Bizottság számára készülő árképzési vezetői információk teljes körű kezelése
- A vezetői jelentésekhez szükséges árképzési teljesítményre vonatkozó vezetői információk teljes körű kezelése
Követelmények
- Részben képzett vezetői könyvelő, két-három év pénzügyi környezetben szerzett tapasztalattal
- Középszintű Excel-ismeretek, beleértve a képleteket, makrókat, kimutatásokat és grafikonokat
- A Power BI ismerete előnyt jelent
- Bizonyított tapasztalat vezetői információk kidolgozásában, elkészítésében és bemutatásában
- Szabályozott környezetben vagy fogyasztói kötelezettségek terén szerzett tapasztalat előnyt jelent
- A járműiparban szerzett tapasztalat előnyt jelent
- Adattárházi környezetben szerzett korábbi tapasztalat előnyt jelent
- Üzleti szemlélet és üzleti megértés
- Erős figyelem a részletekre és elkötelezettség a felső vezetés számára készülő, magas színvonalú munka iránt
- Kiváló írásbeli és szóbeli kommunikációs készség
- Logikus és elemző gondolkodásmód
- Képes hatékonyan együttműködni csapatban, miközben önállóan is dolgozik és kezeli saját munkaterhelését
Juttatások
- Hibrid munkavégzés: heti két nap az irodában, három nap az Ön által választott helyszínről
- Toyota- és Lexus-autóprogramokhoz való hozzáférés a munkavállalók és családtagjaik számára
- Nyugdíjrendszer, legfeljebb 6%-os munkavállalói és 15%-os munkáltatói hozzájárulással
- 25 nap éves szabadság, amely a szolgálati idővel növekszik, valamint szabadságvásárlási lehetőség
- Magán-egészségbiztosítás a munkavállalók, partnerek vagy házastársak és eltartott gyermekek számára, Digital GP szolgáltatással
- Az Aviván keresztül biztosított csoportos jövedelemvédelem fizikai, mentális és pénzügyi jólléti támogatással
- Munkavállalói Segítségnyújtási Program
- Szemvizsgálatok
- Helyszíni edzőterem, Sport- és Szociális Klub, valamint influenzaoltások
- Havi jólléti óra, valamint a fizikai és mentális egészséget támogató, továbbá a sokszínűséget, egyenlőséget és befogadást előmozdító kezdeményezések
- A naphoz igazodó öltözködési szabályzat
- Eco HQ, ingyenes parkolás és helyszíni étterem
- Évente két önkéntes nap
- Reward Gateway utalványkedvezmények
- Rugalmas munkavégzési rendszer és a rugalmas munkavégzés lehetőségének megvitatása az interjún
- Rendszeres négyszemközti megbeszélések a vezetővel és negyedéves személyes fejlődési értékelés
- Tanulási és fejlődési lehetőségek, beleértve a LinkedIn Learning kurzusait
- 250 £ hozzájárulás a munkán kívüli új készség vagy ismeret elsajátításához
- Éves rendezvények, többek között nyári, grill-, karácsonyi és decemberi karácsonyi visszaszámláló események