Toyota (GB) plc
Toyota (GB) plc
201 – 500 Medewerkers
AdviesLogistiekVerzekeringen
Toyota (GB) plc is de Britse dochteronderneming van Toyota en ondersteunt de marketing en verkoop van Toyota-voertuigen in het Verenigd Koninkrijk. Het productaanbod omvat gezinsauto’s, compacte auto’s, SUV’s en bedrijfswagens, met aandrijvingsopties zoals hybride, plug-inhybride, batterij-elektrische en waterstofbrandstofcelmodellen. Naast de verkoop van voertuigen biedt het bedrijf financiering, verzekeringen en aankoop- en leaseopties voor particuliere klanten en zakelijke wagenparken. Het werk omvat ook connected voertuigdiensten, zoals de MyToyota-app, wat Toyota’s focus op praktisch voertuigbeheer, technologische ontwikkeling en mobiliteit met lagere uitstoot weerspiegelt.

Partieel gekwalificeerd managementaccountant (hybride)

Pricing-businessanalist die ondersteunende managementinformatie voor regelgeving en Fair Value-beoordelingen voor Toyota Financial Services levert. Draagt bij aan prijsbeslissingen voor producten van Toyota, Lexus, Mazda en Redline.

Beschrijving

  • Opstellen van Pricing-managementinformatie waarmee het Product & Fair Value Forum en het Pricing Committee toezicht houden op prijsactiviteiten
  • Monitoren en rapporteren over de retailprestaties van TFS-plannen
  • Leiden van Fair Value-beoordelingen en ontwikkelen van managementinformatie voor vier merken en meerdere producten
  • Opstellen van ad-hoc-managementinformatie om het management te helpen prijsproblemen naar het juiste governanceforum te escaleren
  • Opstellen van Wholesale-managementinformatie om de portfolioprestaties te monitoren en managementbeslissingen te ondersteunen
  • Onderhouden van beleid en procedures binnen het toegewezen werkgebied
  • Samenwerken met leden van het Pricing-team om bestaande managementinformatie en outputs te begrijpen en analyses te ondersteunen
  • Samenwerken met de teams voor Sales, Treasury, Customer Services, Legal en New Business
  • Beoordelen van dashboards en KPI-gegevens om trends te signaleren en boodschappen voor zakelijke beslissingen te ontwikkelen
  • Verantwoordelijkheid nemen voor Fair Value-beoordelingen, waaronder jaarlijkse verklaringen ter ondersteuning van de Fair Value-attestatie van het Senior Management
  • Verantwoordelijkheid nemen voor Pricing-managementinformatie voor het Product & Fair Value Forum en het Pricing Committee
  • Verantwoordelijkheid nemen voor managementinformatie over prijsperformance

Vereisten

  • Partieel gekwalificeerd managementaccountant met twee tot drie jaar ervaring in een financiële omgeving
  • Gemiddeld tot gevorderd Excel-niveau, inclusief formules, macro's, draaitabellen en grafieken
  • Ervaring met Power BI is een pre
  • Aantoonbare ervaring met het ontwikkelen, opstellen en leveren van managementinformatie
  • Ervaring in een gereguleerde omgeving of met Consumer Duty is gewenst
  • Ervaring in de auto-industrie is gewenst
  • Eerdere ervaring met datawarehouse-omgevingen is gewenst
  • Commercieel inzicht en begrip van bedrijfsactiviteiten
  • Sterk oog voor detail en toewijding aan het leveren van kwalitatief hoogwaardig werk voor het Senior Management
  • Sterke schriftelijke en mondelinge communicatieve vaardigheden
  • Logische en analytische aanpak
  • In staat om effectief samen te werken in een team en tegelijkertijd zelfstandig te werken en de eigen werklast te beheren

Voordelen

  • Hybride werken met twee dagen op kantoor en drie dagen vanaf een locatie naar keuze
  • Toegang tot autoregelingen van Toyota en Lexus voor medewerkers en hun gezinnen
  • Pensioenregeling met maximaal 6% werknemersbijdrage en 15% werkgeversbijdrage
  • 25 vakantiedagen per jaar, oplopend met het dienstverband, plus de mogelijkheid om extra vakantiedagen te kopen
  • Particuliere zorgverzekering voor medewerkers, partners of echtgenoten en afhankelijke kinderen, inclusief een digitale huisartsendienst
  • Collectieve inkomensbescherming via Aviva met ondersteuning voor fysiek, mentaal en financieel welzijn
  • Employee Assistance Programme
  • Oogtesten
  • Sportschool op locatie, Sport- en Social Club en griepvaccinaties
  • Maandelijks welzijnsuur plus initiatieven ter ondersteuning van fysieke en mentale gezondheid en ter bevordering van diversiteit, gelijkheid en inclusie
  • Dress-for-your-day-beleid
  • Eco HQ, gratis parkeren en restaurant op locatie
  • Twee vrijwilligersdagen per jaar
  • Kortingen op cadeaubonnen via Reward Gateway
  • Flexibele werkregeling en gesprekken over flexibel werken tijdens het sollicitatiegesprek
  • Regelmatige één-op-ééngesprekken met de manager en elk kwartaal een persoonlijk ontwikkelingsgesprek
  • Mogelijkheden voor leren en ontwikkeling, waaronder LinkedIn Learning-cursussen
  • Een bijdrage van £250 om buiten het werk iets nieuws te leren
  • Jaarlijkse evenementen, waaronder zomer-, barbecue- en kerstevenementen en de December Countdown to Christmas-evenementen

Gerelateerde vacatures

Nestle

Peoplemanagementanalist (medior) – Recruitment | Nestlé

Nestle

Analist voor werving en selectie in de chocoladefabriek van Nestlé in Vila Velha, Brazilië, met ondersteuning bij het aannemen en inwerken van medewerkers. De functie omvat ook diversiteitsinitiatieven, exitgesprekken en seizoenscontracten met externe partijen.

Openen