Toyota (GB) plc è la filiale britannica di Toyota e sostiene la commercializzazione e la vendita di veicoli Toyota in tutto il Regno Unito. La sua gamma comprende auto familiari, auto compatte, SUV e veicoli commerciali, con motorizzazioni ibride, ibride plug-in, elettriche a batteria e a celle a combustibile alimentate a idrogeno. Oltre alla vendita di veicoli, l’azienda offre soluzioni di finanziamento, assicurazione, acquisto e leasing per clienti privati e flotte aziendali. Le sue attività comprendono anche servizi per veicoli connessi, come l’app MyToyota, a conferma dell’attenzione di Toyota alla gestione pratica dei veicoli, allo sviluppo tecnologico e alla mobilità a minori emissioni.
Contabile gestionale parzialmente qualificato (ibrido)
Analista aziendale della determinazione dei prezzi che supporta le informazioni gestionali regolamentari e le valutazioni del fair value per Toyota Financial Services. Contribuisce alle decisioni sui prezzi dei prodotti Toyota, Lexus, Mazda e Redline.
Descrizione
- Produrre informazioni gestionali sui prezzi che forniscano al Forum Prodotti e Fair Value e al Comitato Prezzi una supervisione delle attività di determinazione dei prezzi
- Monitorare e riferire sulle performance retail dei piani TFS
- Guidare le attività di valutazione del fair value e sviluppare informazioni gestionali per quattro marchi e numerosi prodotti
- Preparare informazioni gestionali ad hoc per aiutare la direzione a sottoporre i problemi di pricing al forum di governance appropriato
- Produrre informazioni gestionali wholesale per monitorare le performance del portafoglio e supportare le decisioni della direzione
- Mantenere aggiornate le politiche e le procedure nell’area assegnata
- Collaborare con i membri del team Pricing per comprendere le informazioni gestionali e gli output esistenti e supportare le analisi
- Collaborare con i team Vendite, Tesoreria, Servizio Clienti, Legale e Nuove Attività
- Esaminare dashboard e dati KPI per individuare tendenze e sviluppare messaggi a supporto delle decisioni aziendali
- Essere responsabile delle valutazioni del fair value, comprese le dichiarazioni annuali a supporto dell’attestazione del fair value da parte del senior management
- Essere responsabile delle informazioni gestionali sui prezzi per il Forum Prodotti e Fair Value e il Comitato Prezzi
- Essere responsabile delle informazioni gestionali sulle performance dei prezzi per la reportistica della direzione
Requisiti
- Contabile gestionale parzialmente qualificato, con due o tre anni di esperienza in un ambiente finanziario
- Conoscenza intermedia di Excel, incluse formule, macro, tabelle pivot e grafici
- L’esperienza con Power BI costituisce un vantaggio
- Esperienza comprovata nello sviluppo, nella preparazione e nella presentazione di informazioni gestionali
- È preferibile l’esperienza in un ambiente regolamentato o nell’ambito del dovere di tutela dei consumatori
- È preferibile l’esperienza nel settore automobilistico
- È preferibile una precedente esperienza con ambienti di data warehouse
- Consapevolezza commerciale e comprensione del business
- Grande attenzione ai dettagli e impegno nella produzione di lavoro di alta qualità per il senior management
- Ottime capacità di comunicazione scritta e orale
- Approccio logico e analitico
- Capacità di collaborare efficacemente all’interno di un team, lavorando anche in autonomia e gestendo il proprio carico di lavoro
Benefit
- Lavoro ibrido con due giorni in ufficio e tre giorni da una sede a scelta
- Accesso ai programmi automobilistici Toyota e Lexus per dipendenti e familiari
- Piano pensionistico con contributi fino al 6% del dipendente e al 15% del datore di lavoro
- 25 giorni di ferie annuali, in aumento con l’anzianità, oltre alla possibilità di acquistare giorni di ferie
- Assistenza sanitaria privata per dipendenti, partner o coniugi e figli a carico, incluso un servizio di medico di base digitale
- Protezione collettiva del reddito tramite Aviva, con supporto al benessere fisico, mentale e finanziario
- Programma di assistenza ai dipendenti
- Esami della vista
- Palestra in sede, Club Sportivo e Sociale e vaccinazioni antinfluenzali
- Un’ora mensile dedicata al benessere, oltre a iniziative a sostegno della salute fisica e mentale e alla promozione di diversità, equità e inclusione
- Politica di abbigliamento adatta alla giornata
- Sede Eco HQ, parcheggio gratuito e ristorante in sede
- Due giorni di volontariato all’anno
- Sconti sui buoni tramite Reward Gateway
- Modalità di lavoro flessibile e discussioni sul lavoro flessibile durante il colloquio
- Incontri individuali regolari con il proprio responsabile e revisione trimestrale dello sviluppo personale
- Opportunità di apprendimento e sviluppo, inclusi i corsi di LinkedIn Learning
- Contributo di 250 £ per imparare qualcosa di nuovo al di fuori del lavoro
- Eventi annuali, inclusi eventi estivi, barbecue, Natale e conto alla rovescia di dicembre verso il Natale