
部分合格管理会计师(混合办公)
为丰田金融服务公司提供定价业务分析,支持监管管理信息和公允价值评估。参与丰田、雷克萨斯、马自达和Redline产品的定价决策。
描述
- 制作定价管理信息,为产品与公允价值论坛及定价委员会监督定价活动提供支持
- 监控并报告TFS计划的零售业绩
- 牵头开展公允价值评估,并为四个品牌和多个产品开发管理信息
- 准备临时管理信息,帮助管理层将定价问题升级至适当的治理论坛
- 制作批发管理信息,监控投资组合表现并为管理层决策提供信息
- 维护职责范围内的政策和流程
- 与定价团队成员合作,了解现有管理信息和输出结果并支持分析
- 与销售、资金、客户服务、法务和新业务团队协作
- 审查仪表板和关键绩效指标数据,识别趋势并制定支持业务决策的信息
- 负责公允价值评估,包括支持高级管理层公允价值声明的年度声明
- 负责产品与公允价值论坛及定价委员会的定价管理信息
- 负责管理层报告中的定价绩效管理信息
任职要求
- 部分合格的管理会计师,拥有两至三年财务环境工作经验
- 具备中级Excel技能,包括公式、宏、数据透视表和图表
- 具备Power BI经验者优先
- 具备开发、准备和交付管理信息的实际经验
- 具有受监管环境或消费者责任相关经验者优先
- 具有汽车行业经验者优先
- 具有数据仓库环境工作经验者优先
- 具备商业意识和业务理解能力
- 注重细节,致力于为高级管理层提供高质量工作成果
- 具备出色的书面和口头沟通能力
- 具备逻辑性和分析性思维方式
- 能够作为团队成员有效协作,同时独立工作并管理个人工作量
福利待遇
- 混合办公,每周两天在办公室工作,三天可选择地点工作
- 员工及其家人可使用丰田和雷克萨斯汽车计划
- 养老金计划,员工最高缴纳6%,雇主缴纳15%
- 每年25天年假,随服务年限增加,并可选择购买额外假期
- 为员工、伴侣或配偶及受抚养子女提供私人医疗保障,包括数字全科医生服务
- 通过Aviva提供团体收入保障,并支持身体、心理和财务健康
- 员工援助计划
- 视力检查
- 现场健身房、体育与社交俱乐部以及流感疫苗接种
- 每月健康关怀时段,以及支持身心健康并促进多元、公平与包容的活动
- 按日着装政策
- 环保总部、免费停车和现场餐厅
- 每年两天志愿服务假
- Reward Gateway代金券折扣
- 灵活工作计划,并可在面试时讨论灵活工作安排
- 定期与经理进行一对一沟通,并每季度进行个人发展评审
- 学习与发展机会,包括LinkedIn Learning课程
- 为工作之外学习新技能提供250英镑补助
- 年度活动,包括夏季活动、烧烤、圣诞活动和十二月圣诞倒计时活动








